社區群眾面試
① 去社區面試具體會問什麼樣的問題該怎麼回答要詳細一點的
1、八一建軍節快到了，要你組織一個活動，你怎麼辦？
，首先，按照八一建軍節的性質確定活動的主題內容，確定好活動內容和參加人員，計算好活動經費，形成計劃書，向相關負責領導匯報，征詢領導意見，開會討論，確定最終方案。可以組織大家參觀愛國主義教育基地，開展一場文藝匯演等，如果允許的話還可以帶領大家到井崗山等革命老區自費參加活動。當然還是做一些比較有意義又花錢少的事情好。
其次，確定好活動的相關負責人，將責任落實到個人，保障活動的順利開展。可以根據活動特點開設後勤組、宣傳組等和活動有關聯的小組，搞好組織協調，分工明確，充分做好前期准備工作。
再次，按方案實施計劃，並根據實際情況小小變動相關計劃，保障活動順利開展。在戶外搞活動要注意安全，在戶內則要注意現場氣氛的維護。
最後，活動結束，總結此次活動的過程，形成報告，向領導匯報。總結經驗得失。
2、你的領導作出了一個錯誤的決定，你怎麼辦？
我會和我單位的領導進行協商和溝通。如果這個領導是外向型性格的，而且我們平時關系也不錯。那我會坦言和他說明現實的情況。當然會委婉些。如果和領導不太熟，那我會通過其他領導說說，畢竟領導們平級，有時說話比較方便；當然如果需要，我也會嘗試和那領導溝通，說明情況，分析原因，委婉提出自己的意見，讓領導自己拿捏。
3、有人說腐敗是經濟的潤滑劑，你怎麼看？
4、首先，應該指出的是，這個觀點是錯誤的。腐敗問題是嚴重的社會和經濟問題，處理不好，使腐敗滋生泛濫將不利於我國經濟建設的發展。
其次，腐敗不利於我國建設社會主義市場經濟體系，腐蝕黨員幹部的黨性意識，助長不好的社會風氣，影響黨和政府在群眾中的聲譽，不利於公共服務型政府的創建。
再次，腐敗問題不是經濟的潤滑劑，它不是使市場走向公平競爭的法制環境，而是可能引起惡性競爭的存在，各種腐敗問題滋生的同時，市場環境也會因此變得極其惡劣。市場將走向權錢交易的困惑之中。
最後，作為一名未來的公務員，應該做到遵紀守法，廉潔奉公，用實際行動去防止自身腐敗
4、一個居民來辦事，領導不在，你怎麼辦？
3、這個屬於接待類題型。
我會想請他坐下，倒杯水給他，讓他先穩定情緒。
然後，我再向他詢問有關情況，了解他這次來訪的內容和目的，並記錄下相關內容。
有些我可以解決的，我就及時給這位群眾解決；有些需要征詢領導同意解決的，我就等領導回來再批示。如果情況緊急，我就要及時打電話給領導，征詢他意見，看他有沒有空趕過來。不能趕過來的，就征詢領導授權解決某些問題，或者移交給其他有相關權力的領導負責。
總之，盡量在堅持原則的情況下，把事情辦好，辦妥。讓群眾滿意，使領導放心。
5、城市有許多外來人口、作為社區工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作？
認為應該首先談一談外來人口對你生活的這座城市是有貢獻的，但同時也帶來了一些問題，針對這些問題的存在，作為社區就更有它得天獨厚的優勢，它是直接面對外來人口的第一線人員，更能為他們提供優質的服務，讓他們產生對社區的好感，從而融入社區，熱愛社區，形成對社區的認同感、最終達到和諧的局面。當然也要考慮到有機少數的外來人員也給城市社區帶來了問題、如犯罪、就業機會、不良風氣等等，這就要求我們要通過不斷的加強管理、監督、教育、以情感人促進社區的社會風氣好轉，治安秩序良好。
② 面試題，你所在的社區有群眾前來上訪，你作為社區工作者，怎麼處理
我剛剛參加完我們這里的社區工作者的面試，面試題有兩道，第一題是有人認為回，現在答社會貧富差距太大，其根本原因就是分配無法兼顧公平，你如何看待這種觀點？第二題是某天，你們社區有十幾個低保戶來反映問題，其中有兩個精神病患者，情緒非常激動，大吵大嚷，領導派你和另外一名同事處理此事，你會怎麼辦？我只是簡單的答了幾句，成績出來是80分，據說還算高分呢。不知道你們村務工作者的面試題是朝哪個方向出，不過，我覺得肯定是與你所報考的職位的實際工作有關系，重點是人際關系題。最後，祝你成功！
③ 社區服務人員一般面試會提問什麼
一是自我介紹或復對這項工製作了解多少，你有什麼優勢之類的。
二是組織協調能力測試。就是給你一個問題或讓你安排一次活動、會議之類的。
三是解決問題能力測試。
④ 社區網格員面試內容是什麼
面試很有可能問你一些比較和政治 時事相關的問題。還有關於網格員的一些問題。還有就是與民眾相關的一些問題。
⑤ 社區工作者的面試問題
我試著回答你的問題，我盡量點到面點到具體。一句穿語。
社區工作者，在我們國家在目前算是一份新型的工種，盡管存在的很久但是目前這個工種需要和外國的社會的概念需要談不上改革，起碼也需要的是同步變化。
我不知道您的年齡多大了，您是否是共青團員還是共產黨員，還是民主黨黨員，其實是您的家庭人員的成分情況，是否有在國有企業供職的，您是否是某個大學的社團積極成員，還是某個大學學習的是政工的專業，還是已近是社會上的志願者，或者是大學的學習高分的，您的長相是否是屬於那種斯斯文文的。
假如您符合以上情況的一種或者是多種，或者優於以上的情況的，如果符合您的面試成功的前提就具備了，不然的話，就算您去面試了，但是在我們國家目前這種情況下，您被真正入職的可能性會很小，除非你遇到了一個是具有外國游歷經驗的面試官。
我回答面試官面試的問題，第一個問題，如何看待這份工作？其實很簡單，您只需回答，通過自身的勤奮工作和積極貫徹相關政策落實好鄰里之間團結友愛的基礎工作就可以了。因為你只有這樣的回答，這是一個必須這么回答的，因為在我們國家，社會工作者工作的內容其實不是特別的復雜，給社區工作的職員的可操作性可變化的空間其實非常的有限和局限的，所以這個問題，別無其他答案，要是您覺得面試官覺得您這么回答的不對，第一您可以從以上有關自身的成分自檢自己，假如符合的話，你不妨以後問問面試官，她他能怎麼回答，我可以明確的告訴，她他必須這么回答。
第二問題。做老實人，說老實話，干老實事。在我看來，這個問題其實很無邊際的問題，每個人看每個人都有不同的觀點，都有不同的參照觀點，只要不沒有犯罪的，沒有被抓進監牢的，都是老實人，老實人都說老實話，老實人都在干老實事，您說是嘛！！！其實這個問題，我要是你，我這么回答，面試官，您看我是老實人？面試官要說不是的話，您反問道，為什麼我不是老實人呢？估計面試官不會回答不是。因為他她說不是的話，豈不是讓自己處在身為面試官的您為什麼可以斷定我不是老實人，而您面試官您為什麼又是老實人的問題的自我陷阱呢！假如面試官還是回答不是的話，那就說明他們不想招聘社會上的人，面試只是過過場的。我大膽斷定面試官會回答，是的，要是回答是的話，您接下去這么回答，既然我是老實人，肯定會說老實話，一定在干老實的是，要是面試官中間回答，一個不是，您就照前去推定面試官，您為什麼又是老實人呢，這么你就可以把他真正的想法給逼出來。
我估計，他們不想招聘社會人，招聘面試只是走走過場而已。
在說了，社會工作者，從實際的招聘來看，本身就對外徹底開放。
希望的回答對您有用。
⑥ 社區服務人員一般面試怎麼提問
一是自我介紹或對這項工作了解多少，你有什麼優勢之類的。
二是組織協調能力測版試。就是給你一個權問題或讓你安排一次活動、會議之類的。
三是解決問題能力測試。
⑦ 社區工作者面試一般多少分
面試合格一般也沒有說過多少分合格吧，因為好像都是筆試和面試成績按照比例，然後取綜合成績進行錄取，如果筆試成績比較差的話，建議面試可以好好准備，當然筆試成績很好地也不能鬆懈，爭取獲得好的成績成功入職~
面試舉止注意事項：
做自己，拒絕僵化
什麼叫做自己?就是在約束自己行為的基礎之上，保持最自然的狀態，而不是機械化，這不是考官所想要的，所以在兩個方面需要著重注意：
1.行動上。
(1)敲門不要當任務，有引導員幫忙開門時就不要再糾結，直接進即可;(2)進門體現對考官的尊重是必然的，每個人也都會這樣做，但是不要把鞠躬當成尊重的唯一方式，點頭、微笑、語氣謙卑都可以體現出來尊重，找到最適合自己的方式;(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手無處安放，這時候手就放在桌子上找一個適應的姿勢，答題過程中可以有相應的肢體動作做輔助，拒絕一動不動做機器人。
2.語言上。
拒絕模板化。「考生思考完畢、考生開始答題，考生答題完畢，各位考官，我來談一談第一題(第二題、第三題)看法，以下幾點原因、以下幾點對策」等等這些讓人聽起來不自然的開頭語、結束語、過渡語通通去掉，考官要的是能在基層和群眾溝通，解決問題的人，而不是只會答題的機器人，比如過渡語我們可以這樣去說：之所以會出現這樣的現象......究其原因為......;要想解決這樣的問題，可以多措並舉等語言
為什麼要強調交流感?因為你以後在工作開展過程中，講話不敢看群眾，不敢看同事是無法有效開展工作的，所以交流感非常重要。那麼如何做到交流感呢?第一，眼睛看著考官，不要只盯著主考官看，要學會雨露均沾，對每一位考官都要體現尊重;第二，語言的抑揚頓挫，語言有起伏，說話有重音，重點時要強調;第三，要微笑，伸手不打笑臉人，微笑能夠讓考官感受到你的陽光心態，讓交流感更強。
⑧ 社區工作者的面試題有哪些
歷年面試題可供參考：
1、你為什麼選擇社工？你的初衷是什麼？
2、一對下崗夫妻在社區內違章搭建了攤位，現在要強行拆除，作為社工你要怎麼辦？
3、社區如何幫助空巢老人分析？
4、你在的社區有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎麼處理？
5、你在社區辦的一個活動引起了媒體的注意，電視台到你所在的社區進行采訪，讓你負責接待，你如何安排？
⑨ 社區居委會面試題目應如何做好回答
問題一：說說怎麼理解崗位，求職動機，崗位匹配，比如說應該個人價值在於服務他人，居回委會的平答台正是為民解憂的最直接 最有效的辦法，我認為自己在某些……（優點）方面非常適合這個崗位。
問題二、對上司尊敬、對同事團結、對群眾貼心。為什麼要這么做？都是同一個目的，社區事業的發展。。
問題三，基本原則是沉著、冷靜、快速、規范，先報警、報上級領導，情況如何，組織人員撤離，人身安全最重要，如果情況允許組織救火。災後清點災情，統計數據，安撫民心，做好以後防範教育工作
⑩ 社區工作者面試什麼內容難不
不同的地區其面試的題多不一樣，但是萬變不離其宗，一般會有以下的題型：專
1.介紹一下自屬己，說說自己的優點，缺點，愛好。
2.如何接電話。
3.社區待遇不高，你怎麼看待。
4.怎麼組織開會。
5.領導在公開場合對你進行了不公正的批評，你怎麼辦。
通常社區工作者的面試題都不難，難的就是要用公平，公正，公信，還有道德價值觀，以及服務理念去回答這些問題。如果個人的價值觀不正確，所理解的事件的重要度不一樣，肯定會在以後的服務工作中出現問題。所以，耐心，解答，面帶微笑等等是面試過程中非常重要的一部分。還有一點需要注意一下，就是措辭，在回答過程中的措辭是非常重要的，不要太以個人主觀態度 來回答，最好是規章制度，大眾思維方式來回答問題。