廣東省考警察面試內容

❶ 廣東省考警察崗位面試和其他面試是不是不一樣，面試內容都是和公安有關的嗎

警察崗位面試肯定是專業方面的知識。如果招聘具體職位的話，可以涉及內容更小一些。

❷ 廣東省公安招警面試和普通公務員面試的題目是一樣的嗎

1、廣東省公復安招警面試基制本考情：

3、廣東省公安招警面試與普通公務員面試題目是不一樣的，帶有一下特點：

廣東省公安機關招考面試著重考查綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和溝通能力，帶有極強的公安部門特點。比如，綜合分析能力會重點考察考生對公安工作性質的認識，苦、累、危險性高等;應變能力都是以公安日常工作為背景，考察考生在面臨執法、巡邏等日常工作場景中的突發問題時應如何應對等;每一道題目都與公安工作有著直接或間接的聯系，要求考生對公安工作的性質、公安工作的特點、公安工作的紀律制度等都有充分細致的了解。

❸ 廣東省公務員考試警察考什麼內容

考試內容：公共筆試科目（行測+申論）+專業筆試科目。

筆試成績計算方法=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%。

(3)廣東省考警察面試內容擴展閱讀：

一、專業科目筆試內容

專業科目筆試全部為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。專業科目筆試題目分為單項選擇、多項選擇、情境三種類型。主要測查報考者報考公安機關執法勤務職位應當具備的基本素質與能力，包括職業素養、基礎知識、基本能力三個方面。

1、職業素養

主要測查報考者的政治素質、對人民警察職業道德和職業紀律的認知水平。

2、基礎知識

主要測查報考者掌握有關法律和公安基礎知識，及運用相關知識分析與解決問題的能力。

3、基本能力

主要測查報考者在有關執法勤務活動中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，嚴格守法、規范執法，有效溝通協調，妥善應對處置的能力。

二、省考招警體能測評報考

男：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;

女：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。

公安機關人民警察(公務員)崗位考試大綱在變化，最開始公安基礎知識，到公安專業知識，考試內容的變化，讓考試變得更有專業性，對於沒有這塊知識的同學來說備考更困難，要付出更多的努力。

❹ 公務員考試考警察的面試內容是什麼

公安局的職位是占政法編制的公務員，和公務員考試一樣，分筆試和面試，內筆試有行政能力容測試、申論和公安基礎知識。比公務員考試多了個公安基礎知識，在新華書店和自考書店都能買到公安基礎知識的考試用書。
《行政職業能力測驗》為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時限150分鍾，滿分100分。
公務員考試公安類考試科目是:公共科目+專業科目，公共科目是行測和申論，專科科目考公安基礎知識。
一般公務員考試流程：招考公告發布——網上報名——交費確認——列印准考證 ——公共科目筆試——查詢成績——資格復審、面試——體檢、政審——公示錄用。

❺ 廣東公務員省考面試題目公安職位題目類型和其他職位是一樣的嗎

湛江華圖教育提示：2016年開始公安警察崗位單獨發布招考公告，同時，2016年廣東公安版警察面試環節進權行了單獨命題。而2017年，也是同樣單獨發布招考公告，因此2017年公安崗位面試命題會參考2016年的出題思路。
我們看看2016年廣東公安部分面試真題（華圖有專門針對公安崗位培訓，各位要有針對性的復習）
2016年6月17日廣東省公務員考試面試題 (公安警察）
1、政府要求計程車安裝錄音監控設備，你怎麼看？
2、你有專業特長，老同事經驗豐富，一起做一個任務，老同事有抵觸情緒，你怎麼溝通？
3、組織民警110接處警學習，你怎麼組織？
4、執法過程中，車停到酒店，准備走的時候，被拍照，怎麼辦？
2016年廣東公務員面試真題（6月18日公安）

1.公安部要求各級公安機關對酒駕的黨員、工作人員進行記錄，對此你怎麼看？
2.你是派出所民警，對轄區的青年人進行禁毒宣傳，你認為工作的重點是什麼？
3.你參加公安民警招考，通過了筆試、面試等環節，但你的父母認為公安工作危險，你怎麼和父母溝通？
4. 你所在的派出所來了個女遊客報案，說手機、錢包等貴重物品遺失了，情緒激動，要求回家，你作為值班民警，你怎麼辦？

❻ 廣東公安招警面試內容和普通公務員面試題型有區別嗎

1、2018年廣東省公安機關招考面試基本情況：

2、廣東公安招警面試內和普通公務員面試區別：容

廣東省公安機關招考面試著重考查綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和溝通能力，帶有極強的公安部門特點。比如，綜合分析能力會重點考察考生對公安工作性質的認識，苦、累、危險性高等;應變能力都是以公安日常工作為背景，考察考生在面臨執法、巡邏等日常工作場景中的突發問題時應如何應對等;每一道題目都與公安工作有著直接或間接的聯系，要求考生對公安工作的性質、公安工作的特點、公安工作的紀律制度等都有充分細致的了解。

❼ 廣東民警面試題目與其他公務員一樣嗎

您好，中公教育為您服務。
除了需要考專業知識的除外，都相同
據2015年廣東公務員考試公告，2015年廣東公務員考試內容如下：
考試包括筆試和面試。
(一)筆試。
筆試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科。有關情況詳見《廣東省2015年考試錄用公務員筆試科目考試大綱》(附件5)。
筆試時間：2015年3月22日 上午
08︰00—09︰30 《行政職業能力測驗》
10︰30—12︰30 《申論》
筆試成績按《行政職業能力測驗》和《申論》成績相加計算，按四捨五入保留小數點後1位。
本次筆試將實行雷同卷甄別鑒定，對作弊者嚴肅處理。
報考人員可憑身份證號和准考證號登錄報名網站查詢筆試成績。
(二)面試。
面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數3倍比例從筆試合格考生中確定(報考公安系統「公安專業職位」的，按所報職位招錄人數5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我省公務員。
報考公安機關(含森林公安)、監獄、戒毒管理機關人民警察職位的考生，通過資格審核後，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒於往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自願基礎上按不低於招錄人數1︰4不高於1︰6進行組織(公安系統「公安專業職位」按不低於1︰6不高於1︰8進行組織)。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規定，全省統一命題，統一時間進行。面試成績按四捨五入保留小數點後2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
考試總成績按四捨五入保留小數點後3位。同一職位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數線由省級公務員主管部門劃定。
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❽ 廣東省考警察要什麼要求

一、招考范圍和條件
報考人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3 、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神；
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。其中警察職位要求，體形端正，非特體，面部無明顯特徵、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足；裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低於1.70米、體重不低於50公斤，女性身高不低於1.60米、體重不低於45公斤；
5、年齡在18周歲至35周歲之間（1971年3月1日至1988年3月31日期間出生），報考警察的年齡在18周歲至30周歲之間（1976年3月1日至1988年3月31日期間出生）；
6、大學本科畢業以上文化程度，或大學專科畢業滿兩年（畢業證在2004年12月31日前取得），且均具有山東省常住戶口。全日制普通高等院校2006年應屆本科以上畢業生（含擇業期內未將戶口遷回山東的山東省籍省外院校畢業生）戶口不限。
7、具備招考職位所需其他資格條件。
已具備公務員身份的人員不能報考；不能報考與本人有應迴避親屬關系人員所在單位的職位。定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經市教育體育局同意。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年各級公務員招考中被公務員主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
公安警察院校往屆畢業生未錄用到公安機關且符合報考條件的，同等條件下優先錄用。
三、考試內容和方法
1、筆試
筆試科目為申論和行政職業能力測驗，報考警察的加考公安基礎知識（公安基礎知識的考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》）。具體時間安排是：
5 月13日 下午 2:30－4:30 公安基礎知識
5 月14日 上午 8:00－11:00 申論
下午 2:30－4:00 行政職業能力測驗
筆試結束後，報考非警察職位的按申論佔60％、行政職業能力測驗佔40％的比例，報考警察職位的按申論佔50%、行政職業能力測驗佔30%、公安基礎知識佔20%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試總成績。筆試成績張榜公布。在確定的分數線內，根據報考人員筆試總成績由高分到低分，分職位按計劃錄用人數確定進入面試人員。面試人數按以下比例確定：同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;達不到計劃錄用人數3倍比例的職位，按實有合格人數確定面試人員。筆試成績和進入面試人員名單，張榜公布。
進入面試的報考人員，在指定的時間內，需向錄用主管機關提交本人相關證明材料，非應屆畢業生報考的，應提交其筆試准考證、國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿、單位同意報考的介紹信（具有人事管理許可權的單位出具，屬於人事代理形式管理的人員，由現工作單位和人事代理部門共同出具）等材料；應屆畢業生報考的，應提交其筆試准考證、戶口證明、身份證、學校畢業生就業主管機構允許報考的證明和學校教務部門出具的學歷證明等材料。
取得面試資格的報考人員未在指定時間內提交有關材料的，則視為放棄。經審查不符合報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在確定的分數線內按筆試成績依次遞補（筆試成績相同者，以申論成績高者優先）。經審查合格人員需交納面試考務費70元。
按照中央和國家有關規定，由我省選派參加大學生志願服務西部計劃及到農村、社區服務的畢業生，服務期滿2年、考核合格報考公務員的，筆試成績加4 分。上述人員在進行現場認定時除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加大學生志願服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村、社區服務的畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。證明材料由市級公務員主管部門審核確認，並在網上公示無異議後實施加分。
2、面試
面試內容為擔任公務員所必需的基本素質和能力，面試採用百分制計分。面試成績當場向報考人員宣布。面試時間和有關事宜另行通知。
面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，按報考職位，由高分到低分，以不低於計劃錄用人數1.2倍的比例，確定進入錄用考核范圍人員。參加面試人員達不到規定比例的職位，進入錄用考核范圍人員的考試總成績，不得低於報考其他職位進入錄用考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入錄用考核范圍人員名單，張榜公布。
3、體能素質測評（僅限報考警察人員）
報考警察進入面試的人員，均要體能素質測評。測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800 米長跑，男引體向上、女仰卧起坐。體能素質測評為達標性測評，測評成績按四個項目各佔25%的比例百分制計分，不計入報考人員總成績，達標分數為40分（含），不達標的取消資格，因此造成的空缺不再補充。如進入面試人員體能測評均未達標，則該職位錄用計劃取消。
體能素質測評的要求和計分標准，按人事部、公安部和省人事廳、公安廳的有關規定執行。體能測評成績在測評點張榜公布。體能素質測評的時間和有關事宜另行通知。
四、考核錄取
組織人事部門按計劃錄用人數，分職位由高分到低分(如總成績相同，筆試成績高者優先錄用；筆試成績相同者，申論成績高者優先)依次等額對進入考核范圍的人員進行德、能、勤、績和應迴避等情況的全面考核。如被考核人員經考核均合格，則不再對其他進入范圍人員進行考核。考核合格人員，按有關規定標准統一組織體檢。標准按照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行；報考警察的體檢項目和標准，執行人事部、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標准》規定。考核或體檢不合格的，報上級組織人事部門審核同意後，從本職位進入考核范圍的人員中依次等額遞補。經遞補後考核、體檢仍有不合格者，需從本職位其他參加面試人員中依次遞補的，應報上級組織人事部門批准。進入考核錄用范圍的應屆畢業生，在考核前需提供學歷證書原件或相關證明材料。
經考核體檢合格的人員,由組織人事部門按規定進行社會公示後,提出具體單位及職位的錄用意見,分別報煙台市委組織部、煙台市人事局審批，辦理錄用派遣手續。
擬錄用人員要服從組織人事部門分配意見，不服從組織人事部門分配的，取消其錄用資格。
新錄用人員，試用期一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。被錄用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格後，按照有關規定辦理相關手續。
五、檢查監督
為保證考錄工作的公正性，最大限度地實行政務公開，將招考職位、報考條件、考試成績、錄取結果等情況，全部張榜公布，向社會公開，接受群眾監督。認真執行國家和省關於公務員錄用的紀律和制度規定，對於招考錄用工作過程中發生的違規、違紀行為，及時予以嚴肅查處。
本簡章未盡事宜，按照省委組織部、省人事廳《關於2006年度全省錄用公務員有關問題的通知》（魯人發（2006）8號）和省人事廳、省公安廳《關於2006年統一招考公安人民警察有關問題的通知》有關規定執行