面試招標公司

A. #房地產項目招投標#跳槽一家公司，面試招投標工作，都會問些什麼問題

做投標，一個是經驗，一個就是細心了，沒有經驗的話，就強調自己細心，熟練使用專Word等辦公文件屬，還有有信心做好
投標文件
，另外，投標文件比較難的，就是
施工組織設計
，最好有寫過施工組織設計的經驗，或者會做造價也是可以的。做招標的話就是要在
招標文件
裡面就要明確一些比較重要的約定，在招標文件中要求對方承諾，其他招標文件是有固定的格式的，不要前後矛盾就好。還有
招標法
要了解，不要制定一些不合
法律規范
的要求。

B. 後天要去面試投標辦招標人員，請問我應該注意哪些急！！謝謝

肯定會問你有沒有經驗，對預算這行懂不懂。
如果你是做造價的人員，面內試這個容崗位是沒有問題的。如果是不懂這行的，還真不容易面試上。實話實說。
招標人員如果你沒有經驗，想必是做一般文職的工作。如果是這樣，機會也大。
我們公司招時只講一條：是否有造價經驗。如果是小職員，只講：畢業學校如何，這個面試者是否表現的機錄，會問面試者是否堅持原則辦事等。很簡單的。

C. 面試了幾家地產公司招投標崗，真是糊塗了不知道這些所謂的大公司到底看重的什麼，論能力經驗明顯能勝任那

不懂不可以，因為領導不懂，太懂不可以，因為領導不懂。總之，都是領導。。。
你要表回現很懂，很尊敬領答導，沒野心。。。這就比較難。
尤其是女領導。
我遇見好幾次這樣的。領導指的是部門經理。 來自職Q用戶：匿名用戶
和您一樣的困惑，我面試的崗位也是完全能勝任，等了一個月死在了最後一步，搞不懂 來自職Q用戶：余女士

D. 招標公司面試會提什麼問題該怎麼應對

招標公司不是招標人，其主要職能就是代理服務招標人的招標項目，並收取規定的服務費。所內以，根據其職能，重點容做好以下幾個方面的准備：
一、熟悉招標法、政府采購法、合同法以及各部委、當地政府有關招標政府采購方面的規章，還有要了解商品學方面的知識；
二、根據公司大小和其代理資質不同，會分多個項目部，確定某個項目部進行重點攻關。針對你是學計算機的實際，重點攻貨物采購方面相對容易，工程方面需要很強的專業知識；
三、招標方面的業務知識學習很容易，像標書編制、合同起草、開標現場組織、專家評審等這方面都能很快適應，而且這不是最主要的。對一個招標公司來說，最主要的是如何讓委託單位選擇你這家招標公司為其服務，在這方面下功夫，機率會大點。

E. 我想知道面試招投標一般會問什麼問題

招標工作的相關內容，主要是看你對招標工作的了解程度，如果你有工作經驗的話，會讓你談談你以前的工作

F. 招標公司面試會提哪些相關的問題及解答方法是哪些

招標公司不是招標人，其主要職能就是代理服務招標人的招標項目，並收取規定的服務版費。所以，根據權其職能，重點做好以下幾個方面的准備：
一、熟悉招標法、政府采購法、合同法以及各部委、當地政府有關招標政府采購方面的規章，還有要了解商品學方面的知識；
二、根據公司大小和其代理資質不同，會分多個項目部，確定某個項目部進行重點攻關。針對你是學計算機的實際，重點攻貨物采購方面相對容易，工程方面需要很強的專業知識；
三、招標方面的業務知識學習很容易，像標書編制、合同起草、開標現場組織、專家評審等這方面都能很快適應，而且這不是最主要的。對一個招標公司來說，最主要的是如何讓委託單位選擇你這家招標公司為其服務，在這方面下功夫，機率會大點。

G. 我馬上面試我公司招標員，我需要做哪些准備工作

肯定會問你有沒有經驗，對預算這行懂不懂。
如果你是做造價的人員，面試這個內崗位是沒有問題的。如容果是不懂這行的，還真不容易面試上。實話實說。
招標人員如果你沒有經驗，想必是做一般文職的工作。如果是這樣，機會也大。
我們公司招時只講一條：是否有造價經驗。如果是小職員，只講：畢業學校如何，這個面試者是否表現的機錄，會問面試者是否堅持原則辦事等。很簡單的。

H. 招標公司面試會提什麼問題該怎麼應對急求!

招標公司不來是招標人，其主源要職能就是代理服務招標人的招標項目，並收取規定的服務費。所以，根據其職能，重點做好以下幾個方面的准備：
一、熟悉招標法、政府采購法、合同法以及各部委、當地政府有關招標政府采購方面的規章，還有要了解商品學方面的知識；
二、根據公司大小和其代理資質不同，會分多個項目部，確定某個項目部進行重點攻關。針對你是學計算機的實際，重點攻貨物采購方面相對容易，工程方面需要很強的專業知識；
三、招標方面的業務知識學習很容易，像標書編制、合同起草、開標現場組織、專家評審等這方面都能很快適應，而且這不是最主要的。對一個招標公司來說，最主要的是如何讓委託單位選擇你這家招標公司為其服務，在這方面下功夫，機率會大點。

I. 招標專員的面試，公司領導在專業上可能會問什麼問題請賜教，我現在正要面試招標專員

工作經歷、教育培訓部分是面試重點, 還有就是面試時的薪資待遇等等

J. 下午去面試一個招投標代理公司的預算員職位，會問什麼問題 只在實訓班實訓過幾個月，造價專業，會做

心態放平和來了，基本問源的問題都是有關預算專業，比如你能做的哪些工作，有沒有相應的工作經驗等等。根據你的情況，建議你實話實說，否則後期也很難過關。但是實話實說不代表說低自己，由於經驗問題，多表明你能吃苦勤快，悟性好，經過實踐進步會很快，這樣如果招標代理公司對這個職位要求不高，或者有相應的培養人才需求會給你一個機會的。