開學前面試

㈠ 一般高中學校招人面試會安排在什麼時候是開學前還是開學後

孩子不愛吃早點！原因很多，怎麼能把所有責任都推到校方呢？不可能給上千學生都開小灶吧！就我看到的，學校絕大部分學生吃早點，都還不錯！

㈡ 關於入學面試高手進

面試的前三分鍾很重要，因為在這三分鍾如果面試官對你的印象好的話就會在接下來的環節中找你的優點來說服自己接受你，相反如果印象不好的話就會找缺點來拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時在自我介紹的過程中時間觀點非常重要，面試官讓你准備兩分鍾的自我介紹，你就必須說兩分鍾的。解決這一問題的辦法就是准備三個版本的自我介紹，分別是一分鍾、兩分鍾和三分鍾的，到時就可以輕松應對了，一般三分鍾的是在final中會用到，經理一般是聊天式的面試，所以這個自我介紹可以設置一些陷阱引導經理們向其中來跳，比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏，因為十個老外有九個想去西藏的，所以要多調查面試官的背景。

面試時的英語和平時的英語是可以沒有任何關系的，因為很多公司只有在第一輪自我介紹的時候會用英文，其實很多企業的人的英語並不是很好，所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全准備出來的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官並不會很仔細的去聽你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關鍵詞來顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。

一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時自己的名字，中間的是要自己精心准備的三點邏輯清晰的介紹，最後的結尾同樣很重要，因為近因效應，所以一定要好好准備。自我介紹的內同要新穎有趣，三段式的安排要說自己最優秀的、別人無法比的東西，或者採用創新的形式（如用三個詞來形容自己，再展開等等），記住一定不要對hr說專業詞彙，但是對經理一定要狂飆專業詞彙。說話的方式如果有趣的話就更好。

面試的時候一定要隨時面對interviewee，第一個使用黑板的人一定會得到加分，注意寫字的時候不要遮住。

自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時要克服緊張情緒，想想為什麼會緊張，因為怕自己被別人鄙視，但是請不要太關注於別人，我們要關注的是自己，因為不管你怎麼講，總會有人覺得你講的很好，有人覺得你講的很爛，即使你自己下次覺得改進了也依然會這樣。所以不要太關注於別人的目光。關於自我介紹的准備，可以找自己的同學，對他說十分鍾的自我介紹，然後讓你的同學從中提取兩到三句他覺得比較好的點（從別人的角度了解自己），然後重點圍繞這三句話來展開自己的介紹。

一定要想好怎麼回答hr可能會問及到的簡歷上的問題，注意不管回答什麼問題都不要是主觀描述，要用客觀事實來回答。如果有的問題確實沒有準備不知道怎麼回答，可以跟hr說：可以給我三十秒的思考時間嗎？然後在這三十秒內自己注意看錶，給hr一個信號，表明自己是個很有時間觀點的人。時間到了不管想沒想好都要給出回答。

針對最大的缺點的問題，不能把優點當缺點來說，所說的缺點一定是要和所應聘的職位沒有關系的缺點，同時在後面補充一個優點，而且有點是和這個職位有關的，在通過一個例子來說明。

關於開放性的問題：
總的宗旨：要知道自己面的是什麼職位，這個職位有什麼素質，從而組織自己的答案。
舉例：為什麼下水道的蓋子是圓的？
節省材料???理工科，對數字要求高的職位（簡單計算證明給他看確實是圓的比方的節省材料）
以前是圓的，所以現在也是圓的??秘書
圓的好看??藝術類
如果你喜歡方的，那麼我們就給你做個方的??銷售
把上面所有的答案都給出來，讓對方自己選擇??咨詢
舉例2：北京有多少棵樹
考察的是分類的思想，把大的問題變成小問題
先從樹的屬性來分，公路邊上的樹，公園的樹，果樹三類，然後每種怎麼計算，最後給出一個結果。

一些經典問題：
Why our company？
你認為那些素質適合這些崗位？
那些品質在你看來是最重要的？
我們為什麼要在這么多的應聘者中選擇你？
你的長期和短期目標分別是什麼？（這個問題要先寫自己幾年後的目標是什麼，然後倒退到現在，說明為了達到這一目標，現在只有通過申請這個公司的這一職位來實現，表現自己將在公司長期幹下去）

故事的准備：
4個故事足矣
成功的故事兩個（團隊類一個）
失敗的故事一個
幫助別人成功的一個
總的是要體現自己的領導力、團隊合作能力以及交際能力，只需要稍微改變一下，就完全可以表現出某一方面的能力。

關於面試最後的提問：
考察的是對公司的了解程度和到公司工作的意願者
要盡量搜尋一些不是那麼容易找到的信息，比方說去別的學校聽了公司的宣講會，有個問題，在報紙上看到的關於公司的報道等等
總結：最後總結點建議，希望能給你一點有用的幫助：
1、首先要敲門。
2、面試時候記住要握手，且用力。
3、時刻記住這是在面試，思維要敏捷，注意措詞，語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
4、時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，並對面試官的回答微微點頭表示贊同。
5、記住臨走，最好准備一點結束語，不要僅僅是一遍遍的重復謝謝，比如「謝謝您花費寶貴的時間來面試，和您的交流讓我對普華永道有了更深入的了解。謝謝您」
6、臨走要恭敬的關門。
7、時刻表現謙虛及自信，同時時刻謹記公司注重的是「具備快速學習能力、團隊協作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業技能」的人才，因此無論回答哪個問題，盡量把問題往好的方向敘述。
8、壓力面試一定要挺住，高層面試。往往高層都是非常nice的，如果他一開始就非常刁蠻，問題苛刻，不要擔心是因為自己長得丑或者長得象他前情敵而惹他生氣，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無論他多麼刁蠻，我們就是不生氣，寵著他，耐心耐心再耐心。
以良好的心態去對待,相信你會成功的;加油!!!

㈢ 開學面試都需要准備什麼

通常會問來幾個問題：

• 瞭解源你這個人的學習傾向：例如你為什麼選擇到這邊來？未來在這邊有怎樣的規劃？

• 瞭解你的性格：你遇過最困難的事是什麼，怎麼解決？你最感到成就的事什麼事？當時是怎麼處理的？你的興趣有哪些？

• 瞭解你的能力：問相關的專業問題，這點各個單位不同，就去找考古題羅！

• 瞭解你的貢獻：目前有得哪獎項、做過什麼事跡等等。

㈣ 請問新生開學還要面試嗎面試什麼還考什麼嗎

有可能考英語，從而分級，來決定哪些人上一學期英語，哪些人一年………………我也是根據別的學校情況估計的。

㈤ 普通大學入學時要面試嗎

一般大學入學都不要面試，只是有些自主招生和特殊招生才需要。
如果需要面試，他會提前通知你去的，而且面試的問題也很簡單。不準備都沒問題，只要不太慌，能說話就可以了！
放心吧！！！

㈥ 小學入學面試要做哪些准備

一、 面試家長。
通常學校在面試家長的時候主要是考察家長如何配合學校對孩子進行教育，會問為什麼會選擇這所學校，還要請家長回答如何對孩子進行早期教育的。家長可以通過如何培養孩子的責任心，愛心等方面著重講述。
二、 面試學生。
目前在網上流行著一些幼長小測試題，一些碩士博士高呼答不出來，應該說北京這些一線學校的面試題是不會這樣離譜的，如果面試題離譜成博士答不出來，那我們選擇這所學校的意義也不太大了。那麼家長在進行幼升小進行准備的時候，應側重於對孩子想像力的加強。
典型題目如下：
（1） 語言表達：自我介紹，說清自己的名字，屬相，喜歡什麼，父母的姓名；
（2） 思維類：通過一個圓，你可以聯想到幾個生活中的物品，一般要求聯想六個事物以上。（答案：太陽，車輪，籃球，蘋果，電風扇，笑臉、手錶等），同樣的一個杯子里裝水，一杯多，一杯少，加同樣多的糖，哪個杯子的水甜；
（3） 語文題目：積累一些表示意義相反的詞語等，一些簡單的拼音連線等；
（4） 體能方面：跳繩，立定跳運。
用一句在總結，幼升小試題絕不是單純對孩子百以內加減法、拼音、認字等小學課程的考查，而是運用的巧妙試題來考查學生的想像力，遷移能力，反應能力。當然，我們會在平時的教學過程中會把相關的知識和技巧教給孩子們，讓他們順利通過面試關。

㈦ 大學入學面試有什麼要注意的嗎

很多同學都希望進入日本大學去深造，在進入日本大學之前的入學考試之進行前要筆試和面試兩部分。筆試通過之後，在面試中應該如何表現，成為關鍵的問題。
在面試中應考者要沉著冷靜地回答面試考官的提問，爭取好印象。介紹一下面試時需要注意什麼。
面試的種類
首先，什麼時候進行面試，各學校(大學、研究生院、短期大學和專業學校等)會有一些區別，一般分為如下幾種形式：
1、在筆試的當天進行面試，一般為上午筆試，下午面試。
2、第一天筆試，第二天面試。
3、資料選考或筆試合格的人參加面試。
4、無筆試，只進行小作文和面試。
5、報名時由學校的職員進行簡單的面試，再決定是否有資格參加筆試。那麼，面試的時候你要面對幾個考官呢-根據近幾年的統計，有兩種情況：一個人參加的個人面試和其他學生一起參加的集體面試。也有考官達5人以上的，這主要是對理工科的考生進行專業測試。
面試的時間一般為每人10分鍾到15分鍾。
面試過程
1、進入面試室：①走到面試室前，將門輕敲兩下。②聽到「請進」後輕輕把門打開，邊走進房間邊向面試考官點頭致禮。③輕輕把門推上，然後面向考官鞠躬說：「對不起」(不是すみません、是失禮(しつれい)します。)
2、從坐下到面試結束：①將門推上後，在聽到考官「請坐下」的指示後，再輕輕鞠躬，坐在為考生所准備的椅子上。②身子淺坐在椅子前半部，挺直腰，雙手輕放在膝蓋上。③雙腳並齊，女性應雙腿並攏坐正。④聽到對方發問時，正視提問者的面部作出回答。⑤請用敬體的「です」「ます」「ございます」體清楚回答，不要提問，要注意助語的使用。
3、退出面試室：①面試結束時(面試官會說，今天到此結束或謝謝等表示提問完畢)，從椅子上站起來，面向考官道謝。②走到門口，拉開門，面向考官說「我失禮了」然後關門離開。
服裝與發型不論男性、女性，都不要穿奇裝異服，應穿得像個學生，且清潔衛生是最重要的。在面試的前一天，一定要洗澡、洗頭，把頭發整理好。長發，頭發紛亂，女性的染發或燙發都應避免。男性的穿著一般為西服套裝，打領帶，迴避穿牛仔褲參加面試。女性一般穿裙子，連衣裙，不要用顯眼的耳環，不要化濃妝。
筆試的成績好，在加上面試時給面試官留下良好的印象，這樣在進入大學的時候，也一定會給老師留下更好的印象。

㈧ 為什麼好多小學入學要面試家長

小學入學面試家長，是因為家長可在一定程度上反映出孩子的家教，這樣能幫助校方老師來了解孩子的特點。所以小學入學還要面試家長。除此之外，小學入學還需要考察孩子的綜合能力，一般分為三大環節，分別考察孩子的語言能力，邏輯思維能力還有記憶力。家長可根據這三個環節，給孩子做好入學面試的准備。

總的來說，小學入學面試家長是有必要的，另外小學面試還會考察孩子的各種能力，所以寶媽寶爸要趕緊和孩子預習，多和孩子進行模擬演練，讓孩子提前熟悉相關的面試流程，這樣在入學面試時，孩子就不會因為緊張而表現得不好了。

㈨ 初中入學面試有哪些問題該怎麼回答

1、英語面試
先給一張卷子做准備，有漫畫有問答題有選擇題，主要考理解能力，等進去後就不能拿卷子，而是老師讀給你聽，考聽力。
2、數學面試
考邏輯能力。
3、語文面試
朗讀水平。
老師就是當面聽聽、看看孩子，沒有生理缺陷就好。再就是問他/她的興趣愛好特長，再針對孩子的回答考察一下孩子是否真的在這些方面有特長，以便於分班時平衡各班學生能力（分數之外的）。
歷年"小升初"面試的大體的流程為：自我介紹、奧數、英語、語文等學科知識的問答，還有就是興趣愛好等一系列觀察孩子性格的問題。如一些"如果別人考試考得比你好，你怎麼想"等等的問題。如何面對這種前所未有的面試，我為大家呈現七大技巧：

技巧1盡早提前准備面試
盡早准備考試能夠更自如地面對面試，在前三個月，家長可以帶著孩子做一些面試的模擬，猜測一些考官有可能問到的題目，來回答。也可以像親朋好友打聽，已經面試過的學生，聽聽他們的建議

技巧2進入考場即是面試
進入考場即是面試，孩子與家長要隨時對考官保持微笑，因為面試成績包括現場回答問題和考官評價兩部分，當答題成績相同時，老師的評價就成為決定因素，因此孩子要隨時將自己展示給老師。禮貌地和老師說聲好，答題時娓娓道來，不徐不疾；活動時跟夥伴打個招呼，顯示你合群，易融於團體等等

技巧3帶著孩子一起舒緩情緒
面試現場，家長可以帶著孩子做一些小動作來舒緩情緒如，趁空當到室外稍稍活動一下；扮怪臉可以放鬆面部肌肉；閉上眼睛，試一試能否在一分鍾內只完成一次深呼吸等等。

技巧4保持謙虛的態度
老師們喜歡謙虛、好學的學生，他們認為求學路上首先必須具備的就是謙恭特質。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱著謙恭的學習態度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學也會更喜歡你。

技巧5沉默不是金
應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，不要傻在那裡或者一直沉默，這時，沉默不再是金了，要學會積極應變。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點，以展現思維能力。

技巧6精心准備多個備份
如自我介紹，就可以准備一分鍾，三分鍾，五分鍾多個版本來應對。

技巧7積極投身於其中
有些學校注重團體合作會要求學生進行小組討論，這時，千萬不要怯場，家長要鼓勵孩子投身於小組討論之中，主動展現自己的創造能力以及團隊合作能力。