名師面試班

1. 公務員考試面試名師

面試老師來源比較廣，有在職的領導幹部公務員，有大學的教授和黨校的老師等等。

2. 事業單位培訓哪個好

事業單位培訓湖南省的天星培訓比較好。
天星培訓簡介：
天星培訓學院成立於2003年，主要從事湖南本土公職類考試的考前培訓機構，自2010年湖南省事業單位招考初具規模以來，天星培訓一直致力於湖南省的事業單位考前培訓，特別是事業單位面試 開設各種適合學生個性化發展的培訓班次，滿足了廣大學生個性化的要求，同時依託本土優勢資源，邀請本土權威名師、歷屆考官出面指導，創造了一個又一個的命中考題的神話。
課程優勢
1、一線名師、貼身輔導：天星名師團隊由「211工程」「985工程」院校碩士及以上學歷的優秀教師構成，常年從事公務員類考試培訓工作，在業內享有較高聲譽，更具專業的貼身輔導，最大化的滿足考生不同需求。
2、專業資料、優質配備：天星名師團隊針對考生特點，量身定製課堂講義及教學資料，提升考生的應試能力，達到高分突破考試的目的。
3、課前測評、查找不足：深度挖掘考生薄弱環節，准確定位，有目的性的進行課程選擇。
4、個性定製輔導方案：專業授課名師，針對考生情況定製輔導及學習方案，更具針對性。
5、時間靈活、內容自定：上課時間靈活，上課內容根據自身需求選擇。
天星優勢師資
面試輔導理論組
---- 陳佳----
全國知名公務員考試面試培訓專家、職業規劃師，其對結構化面試和無領導小組討論的規律、特點等有深入的研究，針對考生考試中的薄弱環節，研究總結出一套經實戰檢驗行之有效的技巧和方法，能在短時間內幫助考生迅速提高應試能力。被譽為「考生公考路上的一盞明燈」！
---- 鄧志強 ----
國內公務員面試權威專家，深度研究了公務員面試考試，對面試考察的大思路和小細節都把握精準，幫助眾多考生成功去面試中脫穎而出，廣受考生好評。
---- 潘老師 ----
省考公務員錄用考試面試資深輔導專家，天星公務員培訓中心特聘老師。上課氛圍輕松愉快，淺顯易懂，幾句話能點透面試要點所在。諸多學員反應對自身非常有幫助，主講申論、面試。

面試輔導實戰組
--蔣老師—天星培訓面試輔導專家，人事系統公務員。擔任多年人事部門領導工作，培訓輔導專業性極強，真題命中率高的特點，是深受考生信賴的實戰派權威名師。
--徐老師—天星培訓面試輔導專家，政府公務員。多次榮獲公務員面試第一名，對面試教學有深入的研究，教學經驗豐富，授課生動幽默，條理清晰，實用性極強。
--竇老師—天星培訓面試輔導專家，某廳公務員。多次參與省直面試的組織工作，多次擔任省直面試考官，授課自成體系獨具特色，效果顯著，備受學員的推崇和歡迎。
--朱老師--天星培訓面試輔導專家，法院系統研究員。多次參與湖南省法檢兩院招考工作，對面試教學有深入的研究，能准確傳遞面試官要求和心理期望，使考生更加自信，贏取高分。
--鄧老師--天星培訓面試輔導老師，公安系統公務員。湖南省考公務員筆試、面試第一名入圍公安系統。實戰經驗豐富，授課生動，條理清晰，是深受考生喜愛的實戰派名師。
--肖老師--天星內部VIP協議班輔導老師，監獄系統退休公務員。實戰派權威名師，多次參與監獄系統招錄考試組織工作，多次成為監獄系統面試考官，不僅對面試理論的講解深入淺出，更加註意對學生思維能力以及實戰能力，臨場發揮能力的培養及提升。

3. 中公面試名師有哪些

中公面試名師主要有
李永新、張永生、劉彥、李國斌、李琳、吳紅民、劉斌、郭世泓等

4. 面試名師任凌達講的真的很好嗎

我覺得她不錯，切實分析當前整體形勢，全面解讀公告內容、考試考情以及大綱變化，而且全程配備班主任跟蹤督學，望採納

5. 公務員面試第一名師是誰

烏立君——國內公務員面試第一名師、面試頂級專家

公務員面試是政府的考試，面試內容是政府行政文化范疇，面試的命題由黨政部門命題，考官由黨政現職幹部擔任不是非幹部身份的社會人士，行政文化的內涵特質、規則和表述方式獨特而科學，掌握政府前沿核心面試理論的專家是政府在職幹部專家，國內公務員面試第一名師是官方專家「烏立君」，其理論水平、實戰水平和教學水平都是國內公考領軍人物，他掌握政府公考申論、面試權威理論，在面試方面，他從官方角度在國內推出考生面試必勝法寶「職業特質問答」定律和「理論熱點」分析法則等面試必勝核心理論。你可以查看2010年前書店所有版本的公考面試書籍，內容除了「求動機和擬任職位匹配性」、「綜合分析能力」等舊理論以外，沒有一個版本有「特質定律」、和「理論熱點法則」等新理論的，從國考到各省市公務員招錄面試走向，一類幹部職業特質問答，例如測查你作為公職人員所應該具備的「唯物」和「務實」精神的「你對「章魚保羅」怎麼看？「你認為人應該高調還是低調？」答題時你應該思路清晰：「『章魚保羅』只是娛樂，人民公僕在工作中應該以唯物主義精神注重調查研究、理論聯系實際。。。」一類熱點管見，針對社會現象尤其針對理論熱點，如果你的觀點答題思路能切中政府行政文化的原則、內涵、特質和科學獨特的表述方式，穩操勝券。對於「理論熱點」分析法則這類問題的觀點和表述，官方權威面試專家「烏立君」的博客其針對每次國考省考公務員面試真題和標准題型官方解答均做提要鉤玄的權威論述。如何在面試當天良好發揮？你先要了解考官（是黨政領導）的評判眼光，面試考官一般是五零版、六零版，多年行政工作的歷練，做人做事穩重、冷靜、中庸、喜歡誠實、善良、勤奮、正派、穩重、上講的青年人，對於一個老練的領導會從一個人行為表象中捕捉到浮華、前衛、懶散、邋遢、怯懦、虛偽、做作、貪婪等缺點的流露，這是公務員面試的忌諱。政府公務員輔導中心官方第一名師烏立君曾對於公務員面試的禮儀涵蓋扣門、進入、行走、鞠躬、落座、表情做過短小精悍的標准和模擬一次性框定：你恭敬、端正、厚重、穩健、一身正氣並且面帶一絲和藹的微笑向考官昭示你是一個正直勤奮的年輕人，如果能成為公務員會是一個對人民無私奉獻，對黨和國家無限忠誠，工作中兢兢業業、廉潔奉公的好乾部，表情肢體語言傳達關鍵信息是一門科學，自己好好體會！.。（公務員第一官方權威名師立君簡介：曾是國考公務員筆試面試三千八百人總分第一名；國家人事部公務員培訓中心高級專題研討班成員；三次公考經歷，國內公務員輔導名師中唯一既來自人事部公務員專題培訓又有一次事業單位招考奪冠和一次公務員招考冠軍經歷的頂級資深專家；獨家編撰《面試理論實戰過關絕技金典教程》；唯一既掌握申論面試理論精華又有極其豐富實戰經驗的名師，理論教學水平讓區內外所有公考講師望塵莫及；學員評價最高、反響最熱烈，培訓過關率領先的專家，人稱「押題王」；國內公務員輔導機構中，唯一獲得政府頒發優秀、先進個人、立功嘉獎等殊榮，最具公信、實力、專業的名師。）

6. 易公教育面試老師怎麼樣名師只在總部上課嗎

沒在這邊培訓過，但在考公務員面試時也找培訓機構的老師輔導過，感覺還是有幫助的，特別是沒實際工作經驗的考生，是有必要培訓的。

7. 關於公務員考試面試，中公有哪些名師

公務員面試的技巧
面試禁忌一：姍姍來遲，准備不足
遲到是公務員考試面試中的大忌。大部分的考生都能夠做到准時到場，但仍然會有一些考生因為突發情況或是這樣那樣的原因姍姍來遲。名師在這里提醒廣大考生，遲到在面試中是非常嚴重的錯誤，考官不但會認為應試者沒有時間觀念和責任感，更會覺得考生對這此機會沒有太多的誠意，印象分自然大減。守時不但是現代社交禮儀的准則，更是公務員面試時必須做到的事。
因此，一般情況下，考生應提前半小時左右到達考場，熟悉情況並進行必要的准備。考試前一天，必須了解行車路線和交通狀況，最大限度地避免在路上發生延誤。
另外，無論你報考的是什麼職位，也無論你學歷有多高、資歷有多麼豐富，當主考官問到與職位相關的問題時，發現考生對報考的職位知之甚少，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然也會大打折扣。主考官不但會覺得應試者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。所以，面試前應做好充分的准備工作，了解你所報考的職位的一些基本情況和工作流程，才能做到有備無患。
面試禁忌二：引經據典，誇誇其談
「引經據典」在許多人的印象中是一個「褒義」的詞語。雖然「引經據典」從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些「典故」是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但並不是所有場合都適合「引經據典」。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見於文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標准。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對於事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像「文學大師」那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
名師建議考生，在公務員考試面試中，提倡使用朴質、謙虛的語言，需要舉例說明的時候，稍作修飾、直接陳述即可。公務員是人民的公僕，公務員的工作就是為人民服務，考試選拔的未來的公務員，自然需要腳踏實地、虛心學習的年輕人。語言上辭藻華麗、誇誇奇談，只能說明這個人浮躁虛榮，缺乏服務基層、踏實上進的性格特點，自然也就很難贏得考官的賞識。
面試禁忌三：缺乏自信，底氣不足
參加面試，最重要的是要表現出信心，公務員面試更是如此。一個人有自信的人，能夠具有由內而外的氣度，常常表現為行為舉止的從容、穩重；談吐儀態的大方得體，這些恰恰就是一名優秀的公務員所應該具備的，考試要選拔的也正是這樣的人才。
因此，公務員考試中，具備一定的自信心，往往是成功的關鍵。但專家在以往的輔導中發現，很多考生在日常生活中是很有自信心的人，但一到了考場就變得莫名的緊張。究其原因，還是對一次考試的期望過高，沒有以平常心來對待，得失心過勝造成的。在這種心理驅動下，考生往往容易表現出：說話吞吞吐吐；表情很不自然；往往伴有表情、手勢、姿態上的小動作，用小動作來掩飾自己內心不安的膽怯表現。也有人會表現為：刻意追求儀表，過多地關注外在形象。有的人甚至裝扮過多，濃妝艷抹，給考官造成更惡劣的印象。
另外，談話時經常打斷對方，想通過插話來壯膽，也是自信心不足的表現。
缺乏信心的表現很多，其總的特徵就是瞻前顧後，縮手縮腳，小心翼翼，顧慮重重。專家認為，在公務員考試面試中，除了具備一些基本素質之外，成功往往來源於自信。心理坦然，態度自然，說話實事求是，才有可能正常發揮自己真是的學識和能力水平，甚至超常發揮，最終取得面試的成功。

8. 上海名師培訓中心，教師資格證面試，通過率如何價格3900，真心貴，培訓三天。有誰培訓過的啊，通過

3天培訓的確是少了點了，肯定是不行的。而且價格倒是不低，培訓天數也少，在打聽下吧，如果口碑不錯，效果也不錯，就是物超所值，如果培訓質量不行，那就不行了。多問問吧。

9. 老師是選擇去培訓機構還是去學校好

其實大多數人選擇機構都是作為退路來選的，很少有人說，我立志要當一個培訓機構的老師，當然被人憑什麼要這么立志呢，畢竟培訓機構老師說白了，家長打心眼裡都是有些看不起的，另外就是基本社會上誰把你當一個老師看，這些都是機構老師的真實寫照，因為我做過機構老師，我太真正的體驗過，所以沒有從事過這方面工作的，你就別再那說什麼自己內心不強大的風涼話了。

畢竟每年的公立學校教師招聘數量是有限的，並且要求也是很高的，另外就是當中更有很多的一些你細品的東西。所以這里就不多做擴展，那你想想，想進入學校的人那麼多，能進去的畢竟少數吧，剩下的就去機構過度唄，准備在機構一邊上課，一邊准備明年的招教考試，機構工作過的都知道。

有些老師不是師范畢業，也確實沒有教師資格證，也就沒有考公立學校的資格。這個其實要分開說，非師范畢業的培訓機構教師，有些是找不到其他工作進入了培訓機構，而有些是靠機構的高收入吸引了一些名校的畢業生。所以要分開看待這個情況。當然，很多機構會帶著在職老師一起考教師資格證，所以對於剛進入時更多的是看能力而非證書。

當上一名教師還是相對比較難的，一是教師資格證的考取，不是隨隨便便就能有的，目前在培訓機構上課老師很多是沒有證件的，因為知道有難度，要麼沒考上要麼不想考；二是考學校編制，學校選拔老師也是百里挑一，即使是合同制老師也是競爭比較大的，沒有經驗的，筆試面試不優秀的可能也選不上，所以也會淘汰很多人，所以能夠被選上當學校老師的是比較優秀的！

在公立學校教書多年，積累了比較豐富的教學經驗，對教學和提高學生能力，成績很有心得，也有一套行之有效的方法，在校教學能力和教學成果突出，或者說就是大家說的名師，他們當中有一部分會到培訓機構，他們認為在公立學校壓力也非常大，有的可能由於年齡也大了，拼的也吃力，不如去校外機構，在那裡他們會有更大的空間，收入也更加豐厚一些！

現在學校里的老師，也是有壓力的。雖然工資是固定的，但是也是有評職稱等相關的，牽扯到工資的。但是評職稱也不是容易的事情，那也要看你在學校的年限，看你的講課能力，看你與同事之間，與領導之間的關系。

學校的老師也是會受到家長的不滿，學生的為難。現在不像以前的社會，一日為師終生為父。無論是家長還是孩子，對老師都是畢恭畢敬的，拿老師說的話就像聖旨一樣，但是現在很多家長對老師的不滿，孩子也敢挑釁老師。所以，在學校里也並不順心。

10. 2013年黑龍江省公務員考試齊齊哈爾中公教育分校面試班有哪些名師來講課

中公教育齊齊哈爾分校為您解答：
您好！
那個是中公的協議類班次，你可以到我們分校進行咨詢。
希望我的回答可以幫到您！
祝您考試成功！