應聘銷售的自我介紹

『壹』 自我介紹 我想應聘銷售類工作

一,知已、知彼。
相對來說，知彼較容易，招聘信息中會對公司以及職位有相應的介紹，找找資料，動動腦筋稍加分析，相信在這里的人都會看出公司對這個職務的要求是什麼，什麼樣的條件會被入眩我覺得正確的評價自己很關鍵。銷售常強調換位思考，建議大家在分析自己的時候也能換個角度，利用一下SWOT分析，看清楚自己的優勢、劣勢、機會和風險。招聘人員提出的問題都是為了能從你的回答中了解你是否適合這個職位，當問題涉及到你的弱勢的時候，事先有準備也會幫助你正常的發揮。
二,「特性轉化為利益」
這是介紹的技巧，不論是介紹產品，還是介紹自己。這也是第一次聽到培訓課時對我感觸最深的一個技巧。銷售法則中有：「客戶願意去購買商品，不是因為你，而是因為他們自己。」因為他們有需要，他們才會買。因為你符合他們的需要，他們才會錄用你。不要讓考官去發掘你的優點，注意我的用詞：發掘。我見過的幾次面試，我都要事後動腦子去想~這個人還是有點優點的哦~讓我們從招聘者的角度看一下，面試的過程是篩癬淘汰、比較的過程。所以，不要期望考官從你的一堆話中挑出你的優點或是特點，然後再去想：「他說他從來沒有和同事鬧過矛盾，看來他處理人際關系還是很不錯的。」更多的時候，考官會去關注你不適合這個職位的地方，然後「幾個害相權取其輕」，找一個比較「輕」的上崗（玩笑~）。他的思維更可能的情況是：「這小子在人事部工作卻說從不和同事發生矛盾，不是說謊，就是這傢伙沒原則性，要不就是他什麼都沒做，所以才不會得罪人。」
所以，在介紹自己的時候，一定要將「特性轉化為利益」，如果你有HR的相關經驗，而以前做過一個完全不相乾的平面設計工作，那麼你說：「……，我還曾經做過平面設計，所以我設計的培訓教材從內容到形式都十分的專業。」會留給人更加深刻的好印象。
三,「異議的處理」
做為一個銷售人員，很多的時候，我都會很高興有人提出異議，因為對我來說這意味著機會。提出異議，說明這是一個關鍵點，你可以知道對方到底關心什麼，想要什麼。面試難免會緊張，特別當反對意見提出的時候，心裡打打鼓是正常不過的反應。但要記住，你在面試，你可以雙手顫抖滿頭大汗，而你的精神卻要集中在「異議」上。「他為什麼要提出我所學的專業和從事的職業不一樣？專業知識對這個職位真的很重要嗎？我有沒有其它的優點可以彌補這個缺陷？我剛才已經表現了我的專業程度，他還這樣問，是想考驗我的應對力還是別的？…」這種殺腦細胞的行動要快，找出爭議的焦點。然後澄清異議。
請再注意一下用詞，是澄清而不是解釋，更不是辯解。准備工作中特意強調劣勢與風險的分析，就是用在這里的。如果你因為對方提出異議而找出一堆理由為自己解釋，為自己說明情況……，我看你就不用面試了，直接將自己PASS掉好了~冷靜下來想想辦法將負面的變成正面的，比如那個「過了期的麵包」~如果能處理好異議，基本上這個面試就有個五成的把握了。小心別又掉到狡辯的陷井裡面。有時候乾脆的承認自己的不足也是一個辦法。
四,「溝通的技巧」
好象說的有點大了…雖說溝通的概念在這里縮小到「聽、問和說」，但要半天才能講個大概的問題，怎麼可能是幾行字可以表達的呢？挑幾個小標題讓大家從細節上來感受一下吧~培訓或類似的書里，很少單把「聽」叫聽的，都是什麼「傾聽」、「聆聽」。倒不是故意顯示文采或專業，主要是聽的技巧里，強調「聽話聽音」。單從文字上去理解意思已經是不容易了，再加上動作、語氣、表情…所以，中國人想不聰明都很難：）（又跳著思維了，呵~）一個優秀的考官所設計的問題邏輯性和目的性都很強，幾次面試我們都看到被面試的人完全跟著考官的思路走，然後被淘汰，淘汰後說自己還有很多想法沒有表示清楚等等。我覺得好多回答都是答非所問。在還沒有弄清問題的關鍵點、考核點的時候就急忙答題，答錯了後匆忙解釋，最後把自己的思維、情緒都弄得一團糟。面試結果當然也一團糟了~然後是「問」，同樣，培訓之類的書里多稱之為「探詢」。這裡面技巧太多~如果針對去面試的同志們的話~給大家一個繞口令吧：「讓你知道我知道你想讓我知道的事情」。確認考官出的題是什麼意思，並用自己的話詢問：「您剛才說的是………的意思嗎？」好處可多了，可以緩沖一下節奏，讓自己有個喘氣的機會，也可以表現一下自己的理解能力，這多少也是個比較職業的習慣……還有一點，對於封閉式的問題，只有YES OR NO兩個答案，回答的時候要表明態度，要不就是投機心理，好好先生……「說」我就不說了，我覺得今天已經異常羅嗦了，只要記得前面的「特性利益的轉換」，就很能受用了。最多加一句，說話也要有目的，如果你說的話對面試沒有正面的作用，就是廢話，廢話說多了，你也就OVER了。

『貳』 面試官問做銷售的優勢有什麼，為什麼做銷售，自我介紹怎麼說

銷售有4點好處

1、銷售是靠能力賺錢。只要使用正確的方法，付出的越多得到的就會越多，其實就是藉助公司的平台為自己打工！有干勁！

2、自我能力提升比較快。因為要接觸不同性格的人，不同職業的人，為了拿下更多的客戶只好拚命學習知識跟人際關系！

3、行業選擇比較容易，當我們做到一個銷售行業的頂尖時，想去另一家公司，很容易！

4、晉升的空間比較大，只要我們有能力你就可以晉升，不像機關單位要靠關系，而銷售行業靠的是實力！

選擇干銷售，是「我選擇」，而非「不得不」！

1、銷售工作自由靈活性更高，可以最大限度發揮一個人的個性和潛能。

2、銷售工作要和形形色色的人打交道，能大大提升一個人的交際能力。

3、銷售工作要幫客戶解決問題實現成交，能極大拓寬一個人的思維力。

4、也是最重要的，銷售工作最大的魅力，讓你有機會一個月賺別人一年的錢。

(2)應聘銷售的自我介紹擴展閱讀

做好銷售的注意事項

1、 保持良好的心態

良好的心態是作為一名優秀的銷售人員的最基本的條件。保證積極向上的工作熱情，保證努力進取的工作心態;具有承受得起挫折和打擊的心態，可以及時進行自我情緒調整的心態。

「勝不驕、敗不餒」，有了一點成績，不要得意忘形，洋洋得意;被拒絕，失敗了，也不要垂頭喪氣，自暴自棄。永遠保持良好的工作心態，及時對自己的心態進行調整，也是衡量一個優秀銷售人員的最基本的條件。

2、 勤奮

勤奮是成為一個優秀銷售人員的必要條件。我們不否認有極少部分有天賦的銷售人員，他們不用勤奮的努力，只是打幾個電話，就可以搞到很好的業績。但我們大部分人都是凡人，我們的智商都相差無幾，唯一能使我們不同的就是我們的勤奮程度。

3、 掌握一定的方法和技巧

「工欲善其事，必先利其器「，充分說明了在成功中，掌握適當的工具的重要性。銷售過程中的方法和技巧，就是我們作為優秀銷售人員的工作工具。只有掌握了這些方法和技巧，我們才能少走彎路，早日成功。

這些方法和工具，都是我們的營銷前輩們，用自己的努力和汗水總結出來的;是他們做了很多的營銷案例，然後總結出來的智慧結晶。我們完全沒有必要再浪費時間，自己摸索，學會掌握它們就是了。

4、 堅持不懈

這是作為一個優秀銷售人員的最重要的條件。這也是講我們上面所說的事情，進行重復實踐，重復訓練的過程。今天努力了，不一定成功，明天努力了，也不一定成功。

後天努力了，也許會成功，只有天天努力，你就一定會成功!努力，不一定成功，但放棄，就一定失敗。「你今天努力並不難，難就難在你每天都努力，不放棄」。「堅持就是勝利」，「貴在堅持」，「持之以恆」!

『叄』 銷售人員如何作自我介紹的

我是一個對工作非常認真負責的一個人.一個比較開朗的人。善於比較喜歡跟任何人溝通交流.我還是臉皮比較厚的人。話不多看我行動。

工作勤奮認真、善於合作、作風嚴謹、吃苦耐勞、有較強的責任心及適應能力；擅長與人溝通、有較強親和力。

嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強；英語聽說讀寫能力強；吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力；敢於面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。

愛一行才能幹好一行，學習能力強，責任心強，抗壓能力強，具有良好的團隊精神好，樂觀積極向上。

我是做銷售行業的，來之前，曾做過家政行業的，這來後一直是從事銷售，平時有空時兼職一些關於家庭服務這方面的工作，無不良嗜好，品優善良。

性格開朗，適應能力強，有責任心，肯吃苦．文員經驗，銷售經驗。

『肆』 求應聘銷售人員的自我介紹例文

雖然求職信一般來說包括1.你得知這份工作的管道。.學歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯絡地點、聯絡方式，以及最後的感謝語等，但其實這里可以發揮創意的空間非常的大。求職信的訴求在於延續履歷表的內容，更清楚的表現工作企圖心、個性、特質等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養出來的」。

求職信的書寫訣竅
1.表現自我的個性及特質 建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長 控制在總共四段、每段五行以內。
3.前瞻性的氣魄 具有勇於突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此並不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用第一人稱 為了避免流於自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

POINT1---說明你從何處得知這個工作機會
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。
POINT2---強調自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
POINT3---在結尾部份注意應有的禮貌
最後的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，並且「誠摯的期望能得到面試的機會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。

敬啟者：
頃閱星期四XXX報，獲悉貴公司招聘人才。本人曾擔任新世界產品公司銷售部高級職員四年之久，自信有充分工作經驗，可擔任貴公司所招聘的職務。
本人自一九八一年開始，一直擔任售貨業務以及函件的撰寫工作。在工作期間，除正式業務范圍外，與各地區客戶頗有來往，並利用公餘時間，學會了很多有關商業問題的處理。
在新世界公司任職前，我曾在長兄會計公司擔任過秘書工作。在任職期間，學會很多有關會計名詞及會計作業程序。
本人現年二十五歲，未婚，一九七四年畢業於華仁書院，我希望有機會充分利用自己工作能力，從事更大范圍工作之需要，這是我急於離開現職的主要原因。本人現任職的公司老闆，對我的工作雄心頗為贊許，因此，願協助我另謀他職。
如果方便的話，我願親赴貴公司辦公室晉見閣下，以便詳細說明。
XXX啟

『伍』 應聘銷售如何自我介紹

『陸』 面試銷售怎麼做自我介紹，或者怎麼回答問題

面試銷售行業時，面試官會提什麼問題?

1請簡要介紹一下自己
這個問題是為了弄清楚兩個事情：關於應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所採用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能採用的策略。
2你打算如何把自己以前的經驗應用到我們公司的銷售工作中?
這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關系。銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。
3為什麼決定到我們公司應聘這份銷售工作?
企業希望找到證據證實你對下列情況有，在回答時，盡量表達出內心對於銷售這份工作的熱情。
4請說出一個你遇到的棘手問題
你說明的案例應該可以表現出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰迅速給予回應的能力。
5可以告訴我，你認為你有哪些技能可以讓你銷售成果顯著?
兩個好回答：其一，「舉例說明我就是那種在任何地方都可以銷售成功的人，在這個公司也不例外。」
其二，「根據我了解到的關於貴公司的一些情況，我認為可以在這里做得很好，我對此非常有信心。
6如果你有機會把事情重做一遍，你的做法會有什麼不同?
這個問題要考察的是，如果不能從諸如一次糟糕的銷售會議或者一個沒有及時回復的客戶電話之類的事情中吸取教訓，那麼不大可能成為我們所想像的那種優秀的銷售人員。
7你和你的經理或者老闆有過意見分歧嗎?
對於這個問題，不適合說「沒有」，有意見分歧，但是我知道如何討論、協商以及如何從工作沖突中脫身。
8告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的業務。
有經驗的銷售人員至少會有五六個這樣的事例。對於這個問題，你應該重點突出你的抗干擾和克服難題的經驗和毅力以及思考方式等。
9如果我認為你在面試期間的回答表現存在嚴重問題，你會怎麼做?
。遇到這個問題，最關鍵的要保持冷靜的頭腦，從容機智的來應答。
10你對今後有什麼打算?
回答這個問題時，銷售人員應該將所應聘崗位和自己的職業發展規劃結合起來，表現出你腳踏實地的精神。
11為取得成功，一個好的銷售人員應該具備素質。

『柒』 銷售人員的面試的自我介紹該自己講

一個好的自我介紹是一切的開始。
作為銷售人員，首先需要具備一定的主觀能動性，那麼你的自我介紹最好是由你自己口頭表達，而不是冰冷的一張紙。
一個好的自我介紹應該包含以下幾項內容：
1、問好 最基本的禮貌是必須要有的，但要注意保持一定的度，不卑不亢才是王道。
2、姓名 介紹姓名時，要注意適當的包裝，比如說：我是周平，周恩來的周，鄧小平的平。但不可太過，簡單明了即可。
3、籍貫 也就是你來自於哪裡，這里可以對自己的家鄉進行一下精煉的宣傳和包裝。比如說：我來自毛澤東的故鄉——韶山。
4、性格強調 有些企業對性格比較關注，一個好的性格，一個適合銷售的性格當然是對工作有幫助的。
5、學習經歷 可以適當包裝，但最好實事求是。重點要強調經過哪些專業的培訓，獲得過哪些專業證書和榮譽。
6、工作經歷 同上。
7、我想做什麼 你的求職意向必須要表達清楚。
8、為什麼我能做 你對於你的意向職位具有什麼樣的優勢。
9、我能做到什麼 如果讓你來做，你會為企業帶來什麼。
10、平穩的心態 面試時切忌急躁、緊張，記住要淡定。當讓，如果對方當場宣布你被錄用的時候也不妨小小的高興一下，因為也許對方就想看你興奮的模樣也說不定。

總之，自我介紹就是一個銷售的過程，只不過你銷售的是你自己。

『捌』 應聘手機銷售員怎麼自我介紹

我的個人意見：
1.重點要突出個人特色，但最好不要吹牛，因為做過幾年銷售的眼力都不差，何況是面試官。例如：誠實，實干，反應快，能說會道，吃苦耐勞，當然這些東西我建議你說的隱晦點，我相信要准備做銷售的，含蓄點的誇自己該會的吧！
2。面試其實是一個比較單一的形式（個人認為）。它的局限性很大。雙發的了解都是來自對方的言語和小動作。所以注意你的一言一行
3.小心言行的同時要把握時機發揮下，不要讓面試官一個人唱獨角戲，不妨在談一會兒後來個禮尚往來，一個可以增加氣氛，二來至少可以表明你不是沉默的羔羊
4.巧妙的避開回答或者給自己創造考慮時間。有些時候在碰到被問到尷尬或不方便回答的問題時候，對面試官的問題中的某些關鍵東西可以反問他巧妙的避開回答，或者在他回答你的這個時間准備自己的答案。
5.一定要提到待遇問題。一個，如果在這兒的話，自己的收入問題有個譜，第二，如果你被聘用，以後再打電話來讓你去上班的一般問了他也只是個背書的人。第三，基於一個很多人的習慣，如果什麼事情能一次問清楚，解決的話，顯得他比較愛思考務實。
6.談一點你這兒的基本目標，但請結合你想真正表達的你的特點（第一條）保持吻合，不要有突兀或者相悖的失誤出現
7。記住去之前，用盡可能多的時間了解下你將要從事的這個行業的相關的知識。（很重要）不要直接一問3不知，要你廢定了
我相信如果這么著去面試的話，幾乎可以無往不勝。