找工作如何避免傳銷

㈠ 大學生找工作時，該如何避免陷入傳銷組織

相對於社會人士而言，大學生是比較容易上當受騙的。這是因為，大學生沒有實際的工作經驗，缺乏一些辨別是非的能力。所以，大學生是傳銷組織最喜歡的一個群體。有一些大學生在找工作的時候就會陷入傳銷組織，後果不堪設想。從這里也可以看出來，大學生非常缺乏傳銷方面的知識。如果稍微了解一點這方面的知識，也不至於這么容易陷入傳銷組織了。那麼，大學生找工作時，該如何避免陷入傳銷組織？首先，不要輕信他人。其次，找工作時盡量選擇比較正規的企業。最後，要了解一些傳銷方面的知識。下面，讓我們具體看一下。

要避免陷入傳銷組織，就可以多了解傳銷方面的知識。大學生一般不會主動去了解傳銷方面的知識，只有自己上當受騙之後才了解傳銷的意思。所以，為了避免陷入傳銷組織，有必要多了解一點傳銷方面的知識。

以上就是一些大學生在找工作時避免陷入傳銷組織的方法，大家還有什麼要補充的嗎？

㈡ 找工作時怎樣防止進入傳銷組織

一般傳銷組織都是誘惑他人前往，所以你只要對天上的餡餅多加小心就行了，最好不要信。

㈢ 找工作怎麼防止被傳銷

隨時保持跟家裡聯系就不會被洗腦了。

㈣ 找工作如何防騙防傳銷

找工作，如果要防止傳銷的騙局的話，只要記住天上不會掉餡餅，把你拉下線的活動肯定都是傳銷

㈤ 網上找工作去外地面試時怎麼避免遇到傳銷組織

去外地面試，你須對這個企業的情況做詳細的了解，放可決定是否去還是不去！ 任何一個網站，哪怕是人才市場現場招聘會都會有假的或者是騙人的信息。 因此，作為求職者，須要有明辨的眼光去面對面試。 怎麼能夠提高自己的防範能力，主要你可以通過以下幾個方面進行： 1、在應聘之前或者是投遞簡歷前，對這家公司的相關信息進行核對，如工商營業執照、稅務登記證等進行核實，如果在人才市場面試的，你可以到人才市場的總台去咨詢，一般人才市場找企業來參會的，都要有營業執照或者是相關證件的，否則不會讓其來進行招聘的。這是對現場招聘會的企業的信息的一個核實。當然，如果你不放心的話，可以到這個企業所在地的工商局予以咨詢。一般小的公司或者是剛建立沒有多久的公司是沒有網站的。不能僅僅從網站的角度來進行評估；這是對現場招聘的企業的一個辨別方法。 2、如果你是在網上投遞的簡歷。 這個情況就很負責了，因此。要求你有更高的辨別能力。 如：你投遞的企業的崗位要進行記錄，然後對這個企業的性質及經營情況、人員結構等進行核實之外，有必要的對該企業的工商營業執照進行鑒別。最好的方法是親臨該企業的所在地調查； 3、凡是偏遠的、要求你押證件的及收費的都是屬於騙人的。 上述三點是求職路上須防範的。個人意見供你參考！ 對了，我補充一下。將每次投遞的簡歷，做以記錄。 然後再投遞簡歷時要對該公司的相關信息進行核對，特別是在網上投遞簡歷，你更要認真面對。 其實，你只要做到： 1、證件不輕易給他人看； 2、你的錢財不外露； 3、對一些企業的信息進行核對； 4、收費的不要相信； 5、無印象的或沒有投遞過簡歷的不要相信； 做到這些就OK了。

㈥ 大學生找工作怎樣避免陷入傳銷組織

直銷與傳銷的區別：

1．推銷的商品不同。傳銷的產品大多是一些沒有什麼品牌，屬於質次價高的商品。而直銷的商品大都為一些著名的品牌，在國內外有一定的認知度。

2．推銷員加入的方式不同。傳銷是要求推銷員加入時上線要收取下線的商品押金，一般以購物或資金形式收取「入門費」。

3．營銷管理不同。傳銷的營銷管理很混亂，上線推銷員是通過欺騙下線推銷員來獲取自己的利益。採用「復式計酬」方式，即銷售報酬並非僅僅來自商品利潤本身，而是按發展傳銷人員的「人頭」計算提成。

直銷的管理比較嚴格，推銷員是不直接跟商品和錢接觸的。自己的業績由公司來考核，由公司進行分配。

4．根本的目的不同。傳銷的根本目的是無限制地發展下線，千方百計通過擴大下線來賺錢。而直銷最終面對的終端用戶是客戶，進行商品交易。

判斷是不是傳銷，需要從法律角度解析此行為的法律內涵，如符合以下條件，則屬於傳銷行為。
依據《禁止傳銷條例》：
第二條、傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
第七條
下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
在《禁止傳銷條例》 中，反復提到層級關系這個概念，一定規律組成層級關系只是眾多傳銷中的一個現象，必須與非法佔有他人財產的行為才有可能涉嫌傳銷。

㈦ 要出去外地找工作如何避免遇到傳銷呢

只你注意判斷傳銷的六大特點
1、組織嚴密、行動詭秘：傳銷一般採取把人回員騙到異地參與，組織嚴答密，一般實行上

下線人員單獨聯系，而組織者異地遙控指揮。
2、殺熟：以「找工作」、「合夥做生意」、「外出旅遊」、「網友會面」等為借口，

誘騙親戚、朋友、同鄉、同事、同學到異地參 與傳銷。
3、編造暴富神話：利用一套貌似科學合理的獎金分配製度的歪理邪說理論，鼓吹迅速

暴富，鼓動人員加入。
4、洗腦：對加入傳下組織的人以集中授課、交流談心等方式不間斷的灌輸暴富思想，

使參與者深信不疑。
5、高額返利：傳銷組織一般都制定有貌似公平且吸引力很強的「高額返利計劃」，在

傳銷人員的鼓噪下，很容易使人產生投資慾望 ，輕率加入傳銷活動。
6、商品道具、價格虛高：傳銷的商品只是道具，目的是發展人員，騙取錢財，因此被

傳銷的商品價格與價值嚴重背離，很多是難以 衡量價格的化妝品、營養品、保健器材、服

裝等，部分商品是「三無」商品。。

㈧ 找工作時候如何避免傳銷啊，多傳授點知識哦。馬上大學畢業找工作了

第一 天上不會掉餡餅，天底下沒有免費的午餐。
第二 主動找上門的多堤版防，凡事留個心眼。
第三權 找工作時多留意觀察 一般傳銷都會一推人聚集一堂 像上課一樣說一些不著邊的話 發現情況不對也別著急 別讓人看出來 你可以假裝很熱愛這份工作 並說有個朋友也在找工作要拉過來 然後趁機溜走報警

㈨ 找工作時怎麼防止傳銷

因人而異，看各個人的智慧吧，有眼力見分析能力的人，一眼望穿，即使進去了相信他回也有辦答法出來。糊塗的人即使很明白的表現出是傳銷，還是會被忽悠進去...............
總的來說，找工作的過程中某某公司有啥職位——待遇好的離譜或者不符合你們本省的平均行情十有八九不是正規的..........
某某公司某職位——待遇符合行情，不需要考察期直接入職轉正——直接外派的等等等

㈩ 出去找工作好怕進到傳銷，怎麼預防

腳踏實地的找，結合自己的能力找合理的工資標准，允諾過高的工資的公司，你就要仔細辨別了，就可以有效的防止進傳銷，進傳銷的都是那些好高騖遠，不想付出卻總期盼一夜暴富的人，真心再幫你期待採納，