銀行轉型應聘

㈠ 去銀行應聘，如果被問到未來三年的職業規劃該怎麼回答

銀行業的工作，從大方向來說，一個是技術序列，一個是營銷序列版。

技術序列里權麵包括會計、產品、法律、信息技術、風險控制，營銷序列包括對公業務、個人業務、國際業務、同業業務。

無論哪個序列，都是從基層員工做起，逐步在技術水平和業務能力方面有所提升，然後提升職位。一般順序是：員工、主管、部門經理、部門（支行）助理、副職、正職。

對於應屆畢業生來說，建議這么回答：作為應屆畢業生，我需要學習的東西太多，所以我希望能從基層開始學習，我也了解到銀行培養新人有輪崗制度，可以讓我接觸很多業務。由於對具體業務現在還不了解，三年之內我會做到努力學習，全面掌握銀行業的基礎知識，同時發現自己的優勢所在，通過三年的積累，再根據行里的安排選擇以後的發展方向。

㈡ 關於銀行應聘最基本要求

繼續加油 都拿著 關系可以打理 功夫不能省的

㈢ 關於銀行應聘的問題

銀行還是挺喜歡招聘應屆畢業生的 因為好培養啊 簽合同 你可以去當地的人事網站上看招聘信息

㈣ 應聘銀行，職業發展目標怎麼寫啊

你好！
太籠統了,銀行的崗位很多,不知你是從事會計,出納,還是銷售類,都不同的
出納是專面對所有儲屬戶,會計還要面對客戶,而銷售是八面玲瓏的金融高手,
個人認為,首先了解各環節工作流程,了解個產品特性,從儲戶角度出發以銀行利益最大化為目標,
熟悉業務,不斷完善,不怕吃苦!^-^
如果對你有幫助，望採納。

㈤ 請問去銀行應聘去什麼部門比較有發展

本人呆過銀行，做過儲蓄前台、資產保全、信貸，可以給你點建議。wxy181說得有一回定代表性。估計答你應該是應界畢業的大學生，首先，去哪個部門不是你決定，而是用人單位人事部門定，除非裡面有人，那你到哪個部門又有什麼分別？其次，我認為銀行的工作不管是學什麼專業的人，對大學生哪個部門都可以干，而且可以幹得好，當然你感興趣的可能幹得更好，而且幹得更開心點。如何選擇主要看你的興趣和性格，內向的選擇資金營運、結算部可能更適合，外向型愛與人打交道的可以選擇信貸、風險保全，但業務部門可能要經常陪酒，很多年輕業務經理身體有這病那病，都是被煙酒整出來的，躲都躲不掉。而且做業務的人社會經驗也比較重要，要避免風險和不良貸款也要盡量多地放貸款，解決好這些矛盾需要綜合知識和閱歷，有時也需要關系，拉存款則多是依靠人際關系而非能力。

㈥ 關於銀行應聘

多數銀行面試結束了，據我所知只有農業銀行部分省行剛剛結束筆試，面試還沒進行。還有一些地區性的商業銀行在招聘。
銀行不招收實習生。只有少數銀行的總行會招聘實習生，但是競爭極大。
09屆實習生已經結束。

㈦ 銀行跳槽面試為什麼從原單位辭職

下邊金融人為考生提供參考答案，可供考生參考學習：

1、原則上忠實於選擇，不會輕言放專棄，有困難會去克服屬。

2、無法再繼續工作了。例如健康狀況，無法平衡工作與家人關系時等。但是會保持自己的健康，做好與家人的溝通，經營好家人的情感。

3、不再能學到新技能。如果我發現目前的工作已經讓我學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許會考離職。停滯不前會讓我們失去更多的發展機會。

4、沒有完善的晉升機制。加薪、升職是每個職場人的共同追求。如果一家企業連最起碼的晉升機制都沒有，那到瓶頸的時候，也許我就會選擇離職，尋找更高、更好的平台。

5、公司不需要我的時候。公司每一階段的發展，對人才類型的需求也不盡相同。如果真到這一境地，我想，我會選擇離職。

㈧ 如何應聘銀行工作

銀行一般都是通過校園招聘進去的，社會招聘也有，但是競爭很大，也需要關系。既然想進銀行就多關注一下各大銀行的網站招聘信息。祝你順利

㈨ 銀行跳槽面試 為什麼從原單位辭職

目前在面試中常見的離職原因包括：人際關系不好處理、收入不合期望、與上司相處不好專、工作壓屬力大等。

但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關系、薪水問題、不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。

盡量採用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

避免敏感答案，並不意味著欺騙，如招聘人員問及細節問題，應如實回答。否則求職者的誠信度可能大打折扣，成功可能性更小。

㈩ 銀行應聘需要做的准備

筆試一般就是公務考試那種
行測
，銀行一些入門知識，英語和
性格測試
。可以去書店買本銀行招聘一本通做幾套題就行了。這個簡單，
一般不怎麼刷人，後面的面試才是關鍵。