萬達應聘

⑴ 萬達面試，一面的感覺很好。直接讓我二面，二面的時候說我不適合這個

之前去萬達面試過，，說實話不難，但是得看你趕上什麼面試官，有的很裝13哦。。全程不拿正眼看你

⑵ 中國萬達集團怎麼樣啊工作待遇以及工作條件怎麼樣，我應聘的是銷售的

浪費了大專證，建議你去公司做起，娛樂行業業沒發展空間，騎馬找馬，你懂得！首先自己問下自己，分量到底有多重！

⑶ 萬達影城服務員好應聘嗎

1、遵守公司紀律和相關職業操守；2、主動學習業務技能，熟練掌握和使用操作標內准；3、具有良好服容務意識，主動熱情為影城顧客提供服務且持有有效的健康證。任職資格：1、高中以上學歷；2、有一定的服務行業經驗；3、身體健康。4、能適應綜合工時制倒班；5、試用期內須通過二星級標准考核認定。
挺簡單的，主要是看你適不適應倒班和待人服務方面。
望採納。

⑷ 萬達廣場員工辭職了以後還可以在應聘進去嗎

看你辭職之前的表現吧，如果有表現出色的，也許還有戲，如果辭職的時候有過不歡快的事情，估計很懸了

⑸ 大學本科畢業生想應聘萬達影城正式員工怎樣應聘

我在西安萬達待過一段時間，不知道你在哪個城市，關鍵是看那裡缺不缺人手，我這兒是每過一星期都 有新的員工來面試和試崗

沒有回應你，你應該考慮幾個問題：

1.那裡是不是很缺人，員工流動性大不大，你可以問問那的服務員，一般就問檢票口的，因為賣品和售票的人會很忙

2.你是否認真編寫了你的簡歷，不管你是否打算長期在那工作或是有沒有豐富的工作經驗，認真且簡潔的簡歷很重要（最好是列印，不超過3頁，態度要誠懇、可信，但也要說出自己的長處），別人未見你人先見你的簡歷，所以要花心思

3.有的地方在校學生會優先考慮

4.我和那的員工有一次聊天時說的，把簡歷投在簡歷箱（不知道你的是不是也是投的）里等於石沉大海，如果你真的想要那份工作，直接拿著你的簡歷找值班經理，說你想要在這里工作！經理一定會特別看重你，就算你前面還有很多人也想要工作，經理也會優先考慮你！因為你已經給他留下印象了，或是你想在那長期做，你就可以找店長，以後做什麼事你就比別人有更多的表現機會

5.這個最重要，條件和經歷都是可以再增加的，關鍵是你的態度和決心，別看一個小小的影城員工，以小見大，邁出第一步，什麼都難不倒你，完全可以理直氣壯，這個很重要

一定先會從影務干起，慢慢的才會接觸到跟錢有關的活，有誰一開始就會做呢？所以不用擔心你干沒干過，又不是干特別難要有專業知識的工作，不要覺得我樂觀，事實就是這樣，老闆就喜歡敢於毛遂自薦的人

希望你成功！
還不錯，希望你採納。

⑹ 我老公面試成功了萬達總部文旅部數據分析經理崗位，但是據說萬達加班

以萬達內部人的經來驗分享一下自
萬達內部分很多個系統，項目公司、商管公司、百貨公司、寶貝王、院線、酒店、金融、電商等。你老公的這個崗位應該是屬於類似項目公司系統下的。
在萬達大部分職業經理人情商都很高，說得難聽點就是會裝或者壞。
在萬達的加班有這么幾種，一種是領導作為了做給更高層的領導看，往往故意增加無端的工作量來虐待下屬。一種是明明是其他人的事情工作分配不均，工作推諉。還有一種就是突發性的事情等等。如果你老公是在總部，那到處是領導所以第一種情況會非常多。但是你老公的崗位還算規律，所以相對會好一些。
總的來說萬達不太合適有一個溫馨和睦家庭的人去長期就職。而且在半年後你也會發現在萬達其實並不能學到特別多的專業知識，剩下的大部分就是口號、沖勁與職業經理人之間的爭斗。短期的鍍金是可以的對一個人的長期職業規劃並沒什麼好處。說白了就是一份工作。
以上 希望能給予一些參考

⑺ 想去萬達影城兼職 求解答面試會問什麼工資待遇以及排班怎麼排

以下是某位求職者的面經：

面試會問什麼？
因為是兼職我這裡面試並沒有問什麼，不會跟你談理想談什麼的。只是談了工作會做些什麼，說了下工資，上班的一些情況，比如要辦健康證，要開在校證明，要上晚班能不能趕回學校什麼的，還問了下我的空餘時間，僅僅這些。
工資待遇及排班？
我這工資是12元/小時。我家所在某地級市的萬達10元/小時。（具體以你當地為准）
上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了。晚上超過10點有計程車費補助，10塊還是12來著，記不清了。
排班，政策上一周最少干4天，但是混熟了之後，一周不上班也沒什麼問題，想多賺錢，幫同事帶帶班，一周七天也沒問題。當然這是後話，不細表。
一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。
如何尋求兼職？
直接去檢票口跟他說你們這還招不招兼職？一般情況下，非寒暑假，都是招人的。他會給你張表格填，填完給他等通知就行。
「我是女生，晚上不安全，能不能不上晚班？」
這個不好說，因為我是男生。哈哈，開個玩笑。政策上沒有說女生可以不上晚班，不過你留班的時候不留晚上不就行了嘛。你只上白班就可以啊，不過不排除某些地方強制要求每周必須要上幾天晚班，一般不缺人的影城都是有男生留下來上晚班的。如果一定要上，可以選擇上到十點，十一點的晚班，畢竟十點，十一點的商場附近，人還是挺多的。
「經理說要干滿半年，我想干兩個月就走，行不行」
沒問題啊，你干兩個月離職，經理還能抱著你大腿不讓你走嗎？又不要簽合同的，走就是了。反正工資都是月結，不怕。
「能不能學到什麼？」
能學到如何炸爆米花。

「除了免費看電影外有沒有其他福利？」
沒錯，有的，可以找到男/女朋友，親眼目睹過成了三對，絕對是單身男女的狂歡。但是我自己追沒追到，感覺是自己的問題。

⑻ 我馬上要去萬達商業管理有限公司面試會計職位，有什麼需要注意的嗎

要看抄你應試什麼職位了。萬襲達還是很正規很體系的一個公司。我就在萬達做過1年左右的主管。著裝不用說，一定要正裝，一般萬達都是白襯衫配藍色條紋領帶。萬達的福利待遇比一般民營公司要高很多，當然相對工作強度也很大。一般考官除了會問你所應聘職位的專業知識外，還會問你一些加班，夜班的問題。有不懂得，你可以再問我。

⑼ 萬達營運助理 想應聘萬達營助理,面試都需要准備些什麼謝謝！

面試過程：剛開始時HR面試，比較輕松，而且HR很明確的告訴我他這邊OK，沒有問題回。接下來是部門主管面試答，一男一女，可能感覺我沒有這方面的經驗，當時沒有會得到這份offer的感覺面試問題：以前最成功的推廣案例?
以上是市場助理的面試經驗咯，還有些其他職位的面試經驗還有公司點評，我在金針菇企評看到的，你自己看看吧，太多了就不貼了！