求職擇業

1. 大學畢業生求職擇業程序有哪些

大學畢業生求職擇業不需要有什麼程序的，因為，本來求職就不容易了，再加上一些什麼程序的，會給擇業難上加難的。畢業求職應該放開手腳，融入社會，調查研究，考察自己喜歡的職業，一旦有興趣，就直接開門見山，找單位商洽。因為各種職業單位沒有統一的用人標准，所以無需走程序。
1.求職擇業的關鍵是走出去，了解社會，了解用人單位，尋找合適的專業崗位。
2.能否順利的應聘，尋找合適的職業崗位是重點。工資、待遇等問題可以暫放一邊，等在崗位上有績效了，工資、待遇自然會水漲船高的。所謂合適的職業崗位，一般是與自己所學專業有關，這樣才能凸顯專業優勢，當然重要的是自己對崗位的了解和興趣。所以，擇業要先了解適合自己的崗位和具體的操作內容。不要把工資、待遇掛在口頭上，了解在心裡就成。
3.擇業不需要走程序。那樣會束縛自己手腳的。看中了喜歡的職業，就可以全力以赴，不拘手段的能被聘用則成。比如通過熟人介紹，甚至自我推薦的直接與用人單位交流。因為，更多的用人單位是喜歡「毛遂自薦」的人。因為，毛遂第一勇敢，第二不懼艱難（艱險），第三不計較個人得失。多數用人單位就喜歡這樣的人。

2. 求職擇業需要做哪些方面的准備工作

1.心態上，結來合自己之前的工自作經歷或者學習生活經歷，總結自己的能力。這個總結是要參考自己以前「做好過什麼」而不是「可以做好什麼」的臆測。而後，根據能力的大小，給自己制定一個合適的求職定位，確定自己想達到那些目標，比如薪酬和福利待遇等。而後開始搜羅招聘信息，挑選自己感興趣的來有選擇的投遞簡歷。
2.簡歷准備上。個人建議簡歷一定要特點鮮明。什麼思想先進政治水平過硬這些假大空就不用說了。畢竟單位是要你去工作的，不是讓你去講話的。投遞簡歷、尤其是自己意向比較大的工作的簡歷時，一定要仔細分析應聘崗位需要的能力特點和人格特點，然後結合自己的實際揚長避短。所要突出的長處一定是要適合這一職位的，這樣才會讓用人單位覺得你可能會為他創造價值。
3.面試。儀表就不用說了，按照商務禮儀里的來就行。語言上，如果不能馬上完善的回答面試官的問題，就不要著急回答，可以先跟面試官請求幾分鍾時間去確認。一開口就能夠較為全面客觀的回答，可以給面試官以干練的感覺。另外，要懂得迴避一些敏感問題，比如薪酬等等。
最後一句，如果你不是比爾蓋茨，就不要要求企業給你比爾蓋茨的地位。

3. 求職擇業的方法和技巧有哪些

看你求什麼職位了，還有就是看你面對什麼樣的公司什麼樣的面試官，技巧不是對誰都管用的，比如說的考官是個嫉才妒能的人，你跟他展示才華，跟他使用技巧就沒用，反而淘汰更快，要是考官是個君子的話就好辦了，問什麼你就答什麼，不懂得的就說，非常抱歉您提的這方面我還欠缺實踐，不敢亂說的，記住直率就是君子的最愛，只要你沒讓他看到你心理有什麼小久久，專業也對口，，那你就成功一大半了，剩下的就是頭他所好，但是切忌，必須謙恭有度，千萬別讓人覺得你是個溜須拍馬假把式。光說不練耍把式的假人，還有要少說話多做事，
求職技巧:
1、語言的運用
求職面試的過程中，你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。求職者怎樣恰當地運用語言技巧呢？
1）語言流利，語氣平和，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個面試官都能聽清你的講話為原則。
2）語言要機智幽默，注意聽者的反應。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，隨時注意聽者的反應。這樣才能取得良好的求職面試效果。
2、面試回答問題
面試官提問總是想了解一些求職者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據，有個人見解，有個人特色，另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實事求是原則。
求職方法:
一、海投簡歷網申
最常用的方式。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式:1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
二、宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
三、參加招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦應屆生多去參與。
四、上門自薦或有貴人助力
如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前台拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？求職成功率相對網申要高很多的。

4. 求職擇業需要做哪些方面的准備工作

1、能力准備
工欲善其事，必先利其器。對於畢業生而言，這個「器」就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最後沖刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，在最後關頭強學惡補，對症下葯。記住，最能打敗你的人，往往是你自己。
2、心理准備
對於當前求職難而言，畢業即是失業已不是笑談。但是要學會自強不息，不妨將這視作一次「斷奶」，視為從父母餵食到自己找食吃的蛻變。這時首先要搞清楚的是：是找好的工作，還是謀生存? 哪個更為重要。只有把這個問題考慮清楚；才有足夠的心理准備面對嚴峻的挑戰。
3、方向准備
社會有分工，學業有專攻，不要把自己當「萬金油」，以為哪兒都能擦。但也不必妄自菲薄，因為害怕畢業後找不到工作而一有用人單位到學校招聘就急於應試，只想先有了工作再說。但明確方向是建立在自身所具備的綜合素質與能力的基礎上的。所以求職前必須先明確方向，然後有的放矢，不打無准備之仗。如果覺得自己確實「一無是處」，不妨從做「萬金油」開始，逐漸再調整方向吧。
4、材料准備
根據個人志向、興趣、特長、專業能力准備一份求職書。撰寫求職書注意既要全面又要精練。應聘外企或外事機構則最好准備中英文兩份簡歷。另外，現在許多學生都有電腦，不妨利給自己建立—個個人求職網頁，這樣，既體現了強烈的時代感，又可讓用人單位的老闆多了解一些你希望他知道而又不便在求職書上出現的資料。
5、資金准備
列印求職材料、購買求職信息、上網查詢資料需要錢；參加人才交流會、招聘會(可能在外地)需要錢；甚至自我的「形象包裝」及適當交際就更需要錢了。所以，在求職前一定要心中有數，盡早安排，平時要省吃儉用，要積攢點兒經費，以免到關鍵時候尷尬而又無奈，因小失大。

5. 求職擇業為什麼要講究技巧

（一）初步確定求職意向
求職意向的明確，能夠讓我們專注於某一地域、自身所擅長的行業和領域，減少不必要的猶豫和精力浪費。
在明確求職地點後，便是求職領域（或行業）的確定了。之所以希望大家明確自身的求職領域，是因為各行業都有它相應的工作要求和條件，我們提早准備好可以先人一步。例如，銀行業在筆試上便包括金融學、會計學、法學等相關學科的考試內容，你若只是走一步看一步，便只能是落後於那些早有準備的人。求職領域的初步確定，能夠讓我們發揮自己的專業特長，也能夠讓我們進入自己感興趣的行業，從我自身的教訓來看，「誤打誤撞」絕對不是求職的一個好辦法。
（二）簡歷（模板）製作
現在的單位應聘，一般分為網申和簡歷投遞。事實上，無論是網申還是簡歷的投遞，都需要我們准備好相應的個人信息。個人建議，准備好兩份材料：一份是完整的簡潔的求職簡歷；一份是詳細的個人信息，包括學習經歷、工作實習經歷、獲獎情況、科研成果以及個人自述等內容，以備網申階段的「粘貼-復制」.上述兩份材料務必提早准備好，並時刻保持更新和完善。通過簡歷（模板）的製作，不僅能讓你完整地總結學生時代的所有經歷，而且能讓你認清自己的優勢和劣勢。可以說，簡歷製作其實就是對自我認識的一次大整理和大總結。從我個人經驗來看，通過簡歷製作，我第一次完完整整地審視了自己一番，第一次系統性地定位自己，收獲很大。
（三）網申或投遞簡歷
無論是網申還是投遞簡歷，有一個總原則必須堅持，那就是「適時改變」.千萬不要拿一個模板去應付不同的行業和單位，而一定要有針對性地網申和投遞簡歷。比如說，可以通過改變相應的措辭或排序，以突出自己之於該行業所具備的優勢和特長。一些單位會十分重視你的實踐經歷和實務能力，那就務必突出你在這方面的成就；一些單位十分重視你的科研能力和文字功底，那就突出你在這方面的優勢。
(四)技巧
1、表現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試。 2、盡可能說出你的能力，不虛誇，不自大。一定要讓別人相信你。
3、對於自己不懂的事情，要實事求是，不打誑語。
4、學會看面試官的表情，以此來回答問題。
5、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。

6. 畢業生求職擇業有哪些主要環節

剛畢業的大學生一定先要做好自己的職業生涯規劃，選擇一個比較適合自己的版職業，然後就是最重權要的一環-找工作了，找工作的渠道也有很多，現在大多數畢業生都比較信賴學校推薦的，所以參加校園招聘會的人數會比較多，還有一部分的求職者選擇在網路上面找工作，但是在平台的選擇上面要多加留意，如果是想選擇基層崗位的話，那就趕集、上啥班這類的軟體，高端點的就智聯前程這些，找工作的時候要謹慎小心。

7. 有些大學生在求職擇業過程中過於怯懦,屬於( )

有些大學生在求職擇業過程中過於怯懦，屬於情緒問題。情緒是人對客觀事物的態度體驗以及相應的行為反應，一般認為，情緒是以個體願望和需要為中介的一種心理活動。

情緒是一種內部的主觀體驗，但在情緒發生時，又總是伴隨著某種外部表現。這種外部表現也就是可以觀察到的某些行為特徵。這些與情緒有關的外部表現，叫表情。

(7)求職擇業擴展閱讀：

大學生求職擇業注意事項

1、選對方向，勿要瞎碰。

第一份工作對於以後有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當於實習和練手。但是，單位不會開著工資養閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當於培養你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。

2、不拘一格，不拘形式。

確定了自己想找的工作，可以通過不同渠道去擇業。如參加人才市場招聘會、企業校園招聘、人才市場、網上投簡歷等，如果你有關系，也可以託人介紹到某個企業單位。

總之，擇業慎重，就業重要。多走走，多看看，是有好處的。第一份工作是擺脫了大學生活走向社會後自立的開始，也是將來的發展起步。

3、熟悉環境、靈活多變

如果是在一個新的城市，剛來人生地不熟，可以通過網路地圖，查好路線，也可以用手機地圖導航，這樣能少走冤枉路。同時，看看去的公司離自己住的地方遠不遠，交通是否便利。如果太遠，公司又不提供住宿，那建議不用去了，浪費在上班路上的時間太多不劃算。

4、不卑不亢，從容面試

初次面試，難免緊張，自我介紹什麼的都不知道說什麼，而且在面試中很容易冷場。第一次面試失敗了沒關系，總結總結經驗，下次會發揮更好。在面試前，多看看面試技巧，自我介紹，根據自己面試的職位，多看看專業知識，在和面試官談的時候會有更多的共同語言。

8. 求職擇業的方法和技巧有哪些

求職技巧:

1、語言的運用

求職面試的過程中，你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。求職者怎樣恰當地運用語言技巧呢？

1）語言流利，語氣平和，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個面試官都能聽清你的講話為原則。

2）語言要機智幽默，注意聽者的反應。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，隨時注意聽者的反應。這樣才能取得良好的求職面試效果。

2、面試回答問題

面試官提問總是想了解一些求職者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據，有個人見解，有個人特色，另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實事求是原則。

求職方法:

一、海投簡歷網申

最常用的方式。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式:1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。

二、宣講會展現個人魅力

宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。

三、參加招聘會

招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦應屆生多去參與。

四、上門自薦或有貴人助力

如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前台拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？求職成功率相對網申要高很多的。

9. 大學生求職擇業前應做好哪些方面的准備

一是在思想上做准備。心中要有個規劃，大學畢業後去干什麼，也許這個規劃是膚淺的，但是它是個方向，要經過不斷地修正，努力去實現。要做好面對困難的心理准備，在擇業的路上，充滿荊棘和坎坷，要有面對困難的勇氣和戰勝困難的決心。當然，還要在思想上准備好應對未來工作中的各種情況，在學校里，有老師指點，有同學幫助，100分的知識學會六成也能及格過關；而在社會上，一項工作交給你獨立完成，沒有及格與不及格的標准，只能拚命干好。
二是在知識上做准備。大學學業，一刻也不可放鬆。有一種說法，認為在學校學的知識過時了，工作用不上，沒有必要花費精力，工作後邊干邊學就行。這種思想害人不淺，沒有知識的沉積，沒有良好的學習方法和自學習慣，就算在工作中邊干邊學，也是在修築空中樓閣。多少次在招聘會上，看見那些苛刻的人事主管們，把求職者詞藻華麗的自薦信擱置一邊，直奔主題尋找英語等級證書、獎學金證明，你再抱怨用人單位過於看重分數又有何意義？知識儲備還要抓緊時間。
三是在能力上做准備。能力是逐漸培養出來的，上大學這幾年，抓緊時間學知識之外，還要有目的、有針對性地多參加一些社會實踐活動，培養鍛煉自己與人溝通、待人接物、團結協作等方面的能力，以及早適應未來的工作。大學生活，轉瞬即逝。擇業路上，愚者等待施捨，智者則提早准備。就業形勢嚴峻，我們無法逃避，只能主動出擊。

10. 畢業生求職擇業需要准備哪些材料

對於大多數求職者來說，1.首先求職簡歷，越簡單越好，最好就一張紙，不要回封面，只要求把就答讀學校，專業，家庭住址，工作經驗寫出來即可。2.證書，只要有就拿出來，比如去土木公司，把會計證什麼不相關的拿出來准沒錯。3.准備好自我介紹，把特長要說出來，有時候喝酒、開車、體育運動也會算是特長。