建設銀行櫃員臨時工
臨時工肯定是和正式員工沒法比的，除啦基本工資，就看你所在支行的效益了。有轉正的機會，要耐心等待，但是轉正也會從新起點重新開始，就感覺一步差一點，步步都差。。。
2. 如果在建設銀行做臨時工會有發展前途嗎
淚奔哪你做哪種臨來時工呢？如果是櫃自台裡面，那前途是大大的有啊。如果在外面，說不定也能碰上百年機遇哦。回頭想想那些成功人士，成功點不在他們的起點有多高，而是他們工作中的付出有多少。記得一個很有錢的，人家最開始是干清潔工的，後來照樣做到董事長。
3. 關於建行臨時工與正式工的問題
有的基層可能沒有單獨的支部。但是，你這個問題不在這里。因為黨無處不在。
你的問題是：臨時工的組織關系是否轉入建行的問題。建議咨詢下建行組織部門。
4. 建設銀行里的女工作人員，是臨時工還是國家的員工，一般是什麼學歷
99%本科畢業，80%一本院校畢業，現在的銀行都是股份制的商業銀行，基本上都不是公務員回，除了央行答的一些員工。
銀行員工一般分為兩種，細分可為三種。
勞務派遣制的員工，是非銀行正式員工，初期收入可能會和正式員工差別不大，是福利不一樣了，退休以後的待遇也不一樣，因為人事關系是屬於勞務派遣公司而非銀行。也就是所謂的臨時工。
定向招聘員工，簽訂長期的勞動合同，固定就職於某個崗位，待遇福利一般大於1，略差於3。
正式員工。多是社會招聘中層管理職位和校園招聘的應屆生。編制歸屬銀行。
5. 建行定向櫃員是正式工還是合同工跟銀行簽
如果確實是和建行簽，那麼肯定是正式工和櫃員的一種用工了。合同期限以及五險一金這回些要素，無論是答正式工還是櫃員都有，無法區分用工性質。
至於「定向勞動合同制定向櫃員可能各個省的稱謂不同，這個也不好猜測用工性質。從字面意義上來理解，估計是定向到櫃員崗位的意思。
其實有個最簡單的判斷方法，正式工可以從事建設銀行任何崗位工作，合同工只能從事櫃員工作，派遣工只能從事資料整理等打雜的工作，你看看你合同裡面有沒有寫清楚崗位，這樣就好區分了。
另外，只要是和建行簽，待遇都是不錯的，正式工和合同工除了工作性質不同，待遇基本都一致，這一點放心。
(5)建設銀行櫃員臨時工擴展閱讀：
是合同制員工，正式的。連選聘行長都要簽那種合同的。定向招聘是和建行簽訂的合同。正式工。
福利待遇看是什麼級別和地點。省級和地級市，縣級市，縣城，城區和郊區，都有區別，大網點和小網點，都有區別。
地級市的小網點大概是2000左右，不高不低。也有考核，也要看業績。
6. 建設銀行分臨時工和正式工嗎,她們的區別在哪裡
分！我們這里至少有3種！
1.和建行簽訂無固定期限合同回的
2.和建行簽訂固定期限合同的
3.銀行和人答才中心簽訂派遣合同，再由人才中心和勞工簽訂合同之後被派往建行，此種員工都在客服和前台！收到的待遇極差！無公積金，拖欠工資，幾年不漲工資，隨時被辭退，受歧視..............太多了！
7. 1建設銀行派遣工什麼意思 2可以轉正嗎 3待遇和正式工相比如何
建行現在有三種復用工形式，一種是制中長期合同工（就是江湖人稱的正式工），二種是短期合同工（江湖人稱臨時工），三種是勞務派遣工。前兩種待遇差別不大，保險、公積金，房貼，車貼都差不太多，只是第二種晉升空間是基本上沒有的，第三種就差太遠了，除了少得可憐的保險，以上的福利基本上都沒有。
派遣工一般是指由第三方的中介公司介紹人員到建設銀行工作，派遣工的人事關系在中介公司，工資、保險等等都是由中介公司來負責，獎金是由建行支付給中介公司，再發到派遣工手中，建設銀行的派遣工一般擔任大堂助理工作，主要的獎金來源是銷售產品，如果做得好的話收入也算可以。
如果建行外招櫃員的話，派遣工只要符合條件是可以報名參加考試的，能不能上，那就要看本事了，不是說沒有機會，只是說機會面前人人平等（櫃員報名時，三本和重本沒有差別，只要有文憑就行，如果你夠優秀，大專也安啦）。
我們單位就有兩個大堂助理MM跳過初審面試，直接進入筆試關的。
8. 聽說銀行有正式工，派遣制員工，臨時工等，可不可以具體解釋一下具體都有些什麼區別
銀行的正式工是：銀行編制內的正式員工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。
銀行的派遣工是：銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。
銀行的合同工是：
國有四大銀行：國有四大行已沒有「合同工」和「正式工」的區別，如果是派遣性質的話，就是和派遣公司簽合同，並且還要簽上一定的期限。
各股份制銀行：沒有「合同工」這一說法，但有「臨時工」的概念。一般來說長期的「合同工」就是正式員工，和派遣工是不一樣的性質。
區別：
1、薪資
存在著兩種情況：一是正式工的薪資待遇高於派遣工；二是兩者的基本薪資是一樣的，但是額外的績效獎金是不同。
2、晉升空間
如果是應屆生剛進銀行的正式員工，晉升通道應該是這樣的：
營銷條線（應屆生通常是報「客戶經理崗位」）：助理客戶經理——客戶經理——高級經理——支行公司業務主管——分行公司業務部門經理助理——副總經理——總經理。
運營條線（應屆生通常是從「櫃員崗」做起）：轉崗，即兩條途徑：一是網營銷條線轉，二是網銀行行政方向轉。
如果是銀行的派遣工，要繼續留在銀行工作，就應是「轉正」。
3、福利
銀行正式工和臨時工薪資是一樣的，但是福利方面正式工要比臨時工好很多。同時也有些銀行正式工和臨時工在「交金」方面也是不同的，相對銀行員工交的比較多。而且銀行員工也有來自銀行一些住房、交通等補貼。
網路—派遣制員工
網路—臨時工
網路—銀行編制
9. 建設銀行前台臨時工需要掌握哪些知識
做前台櫃員主要是掌握一些經濟金融方面的基礎就可以了，比如《貨幣銀行學》等版經典的教材權是一定要看的。上班後多練習下點鈔、珠算、數字錄入等技能，相信一定會是個優秀的櫃員。
現在銀行都是合同制的員工，幾年一簽的，可以說這就是所謂的臨時工，待遇也也算可以，一般都和當地的事業單位工資差不多或者低一點。 不過這種方式的進人都是關系戶或者單獨招聘的。
10. 中國建設銀行2011定向招聘櫃員是臨時工還是正式工！檔案和戶口會落到哪裡！
你好
直接與銀行簽訂的，是短期合同工，一般每年簽一次合同，
工齡長了，有可能改簽三年一次
和校園普通招聘的沒什麼不一樣
戶口不影響，不會幫你調動戶口的，自己有需要的可以自己弄，不難
建行沒有臨時工，只有 勞務派遣工，那是和勞務公司簽的。
福利待遇差不了多少。