Ⅰ 江西鷹潭余江九龍中專好嗎
九龍中專我是第一屆的學生！哪個時候我在的時候管的還是滿嚴的！就是不知道現在怎麼樣喲！ 你可以去實地看一下喲！
Ⅱ 余江三中高中幫到哪裡去了
余江三中高中搬到哪去了？具體我也不知道搬到哪去了。估計應該搬到郊區去了，因為這樣的話，他們建設一個比較好的校園。面積也大了，招收學生也多了。
Ⅲ 余江哪裡有工作找
到中介所去登記一下，不過現在金橋中介和紅星介紹所和余江在線網已經回建立了合作關系答，房產、招聘信息會在網站上同時發布，余江在線網確實是個理想的信息平台。還有就是到街上看下張貼的牛皮廯廣告，最後就是到公司去問：「你公司招人不？」
Ⅳ 余江縣哪些學校找老師
余江縣沒有學校找老師，都是通過教育局招聘。
Ⅳ 余江縣哪裡保姆工作招聘
你好，中公江西教師網為您解答:有關江西教師招聘的面試試題可以選擇相關的面試真題圖書來了解一下，也可以在網上查詢一下，但是網上的一般都不會全的，只有真題圖書里的才是全的。下面給分享一些有關面試相關的注意事項：在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的。現在特崗教師的考試當中，很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會更高，佔到70%，80%，為什麼這么設置呢？因為你將來是做老師，不管基礎知識答的有多麼好，如果你不能很好的講課的話，全都是白費。從面試准備的角度來講，首先也是講一個儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對於自己身份的識別認知要非常清晰，你現在去考老師，儀表、談吐要像一個老師，不是像，是從角色認同上就把自己當成老師來看待。如果不像一個老師，可能一下就會被淘汰掉了。雖然現在麻辣教師很受學生歡迎，但是中公教師考試網希望大家在考的時候，還是不要麻辣，要更中庸化一些，社會認知上老師是什麼形象，你就打扮成什麼樣，不要過於前衛，當然邋遢就更不用說了，永遠不會受到主考考官的認可。另外，在面試的過程中，主要採取的形式是說課和試講，試講就是正常的講題。說課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。然後說課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問說明比較好，如果不提問大家就可以准備下一場考試了。基本上老師都會提問。提問主要是分幾個類型，最主要的是針對說課的內容，怎麼做相應的設計，這很重要。另外，也會問你一些其他方面的東西，比如說你為什麼考特崗教師等，也會包括一些教育理論的問題，都會在這個時候問你，大家要根據自己的情況進行回答就好了。在此特別強調一點，你可能只有5到15分鍾的時間進行自我表現，在這個過程中，一定要做到麻雀雖小五臟俱全，完全把一堂課的東西要有一個闡述能夠說出來，從引入到最後的講述，到跟學生的互動，到板書環節，如果你有幸講到最後的話，你要布置作業等等，一項都不能少。如果有少項的話，下面的考官老師會有疑問。當然還有補救的措施，說你為什麼要有這樣的設計進行一個闡述。作為試講或者說課最好的方式是，讀師范的同學都知道，就是把自己講的課錄下來，哪怕沒有老師看，你自己也能看到自己的毛病。
Ⅵ 我想問一下，江西省鷹潭市余江區實驗初中今年要是戶口不在城鎮的可以進實驗初中嗎
不可以。
按規定九年義務教育是按戶籍所在地劃分學區入學的，因此余江區實驗初中也是招劃分的片區學生，戶口不在片區的不可以進實驗初中。
所以不可以。
Ⅶ 余江縣王清和副縣長
余江縣政府領導成員
蘇建軍
縣委副書記、縣政府黨組書記
吳發財
常務副縣長
協助縣長處理縣政府日常工作，分管發改（物價）、體制改革、重點工程、財稅、統計、人力資源、社會保障、城鄉規劃、城鄉建設、城市管理、房產管理、人防、工業園區、城投公司、公共資源交易中心、行政服務中心、服務業、機關事務、兵役、金融、公積金、保險及資本運作工作；負責城東新區建設指揮部和雕刻產業指揮部工作；協助縣長分管生態文明建設；負責縣政府與縣人大、縣政協、縣人武部的聯系工作。
吳榮高
副縣長
協助縣長分管民政、扶貧、移民、老建、民族宗教工作；聯系共青團工作；負責微型元件產業指揮部和電子商務平台建設工作。
李燦剛
副縣長
協助縣長分管國土資源、農村宅基地制度改革試點、老齡、殘聯、檔案、保密、地方誌編纂工作。
吳曉娟
副縣長
協助縣長分管農辦、農業、林業、水利、氣象、糧食、供銷、農墾、農村綜合改革、新農村建設、農村衛生清潔工程；負責現代農業示範園建設指揮部工作。。
唐金輝
副縣長
協助縣長分管公安（交警）、法制、司法、消防、信訪、應急管理工作；聯系縣法院、縣檢察院、武警工作。
蔡立新
副縣長
協助縣長分管工業經濟、經貿、商務、環保、安全生產、交通運輸、公路管理、市場監督管理（食品葯品監督、工商、質監）、供電、郵政、通信、煙草、開放型經濟、招商引資、對外經濟技術合作和企業上市工作；聯系總工會工作；負責洪五湖生態產業園開發建設工作。
陳黨紅
副縣長
協助縣長分管科技、教育、體育、衛計、文化、廣電、新聞出版、精神文明、旅遊；聯系科協、婦聯工作。
鄧樣高
黨組成員
協助縣長、副縣長分管財政、稅務、農村綜合改革、資本運作。
簡華鋒
黨組成員
協助縣長負責鷹潭（余江）國際商貿園區建設以及眼鏡產業建設指揮部工作。
於貴福
黨組成員
協助縣長、常務副縣長負責工業園區、物流、雕刻產業指揮部工作。
Ⅷ 余江什麼地方招人
很多公司招人，現在用工荒，找工作很容易，要想找到合適的工作，就花點小錢去中介登記一下吧，余江在線網也有很多招聘信息，可以登錄查詢一下，免費的哦。
Ⅸ 余江公務員工資收入多少怎麼算
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2014年公務員工資改革：
新一輪公務員工資改革已明確目標和方向
根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規范公務員地區附加津貼制度;二是完善職務和職級並行的薪酬制度。
「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」，胡穎廉認為，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。
其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「陞官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。
「新一輪公務員工資改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。」胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構
人社部一位不願具名的專家告訴經濟觀察報，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出台之後，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對於中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員，國家將會提高津貼補貼標准，相應地，中西部地區公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現行的公務員工資制度，主要的依據是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。
Ⅹ 余江有沒有要臨時工的
找當地中介啊！臨時工大部分都是中介負責的。
