打臨時工

❶ 打臨工和臨時工有什麼區別

打臨工和打抄臨時工的區別有哪些襲?

零工就是零散工作制，沒有固定的合同，也沒有固定的工作時間，按時長支付報酬。一般是有固定工作或者學生、家庭主婦等業余尋找的零散工作，有可能一天或者一次打幾個零工。

臨工是一種臨時性的、短期的工作。臨時工就是暫時在單位工作的人員，指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。臨工會有臨時勞動合同，也有固定的工作時間，薪酬按日結或者月結。因為基本工作內容和正式職工差不多，所以一般一次打一個臨工。

❷ 工廠打包裝有臨時工嗎

工廠打包裝的話，這個要看是什麼工廠？有的工廠確實會招臨時工的，因為他的季節性的有的時候比較忙，就會招臨時工，但並不是所有的工廠都會這樣

❸ 中學生是否應該打臨時工呢

中學生應該打工

尊敬的老師：
在高中校園中總有一個永遠都在討論的問題，那就是中學生應不應打工。
對於老師和家長，反對的聲音應該是大於贊成的。大多數的家長和老師是認為，中學生對於打工來說年齡尚小，社會經驗不足，學習任務緊張。我想說的是，正是因為年輕、社會經驗不足和學習任務緊張，我們就需要通過打工從現在開始接觸這個社會。對於一個高中生來說，去打工年齡並不算小，因為畢竟經過十幾年的成長與學習，我們已經掌握了在初入社會的基本要領。而且這些理論知識需要這個年齡的我們去社會中實踐。並可以在打工的過程中學習在學校里學不到的東西，更充實知識，緩解學習壓力。
我們去打工重點並不在於填補家用，而在於作為一名高中生，我們已經有了我們自己已成形的理想，而這些理想往往都需要我們從現在開始夯實經濟基礎。這個年齡的我們完全可以剋制自己管理好這些資金。
對於學生來說，打工是一個很好的鍛煉機會，不僅從勞動中體驗辛勞的同時，又能體驗到大人的不易。還可以發工資，對於學生來說是快樂的事情，而且又能鍛煉學生自力更生的能力，從小學會理財的社會能力。現在是經濟社會，學生們應該從在校期間就學會獨立，去試著去接觸社會，了解社會，適應社會。打工，是個很好的鍛煉的機會，現在的教育機制也在不斷的改變，越來越注重學生的各方面的素質的培養。
中學時期正是由少年向成人的重要轉折時期，是青少年開始認識社會的良好時期。在這個思想漸熟的時期，光靠老師在課堂上所傳授的知識，遠遠不能滿足他們對生活的渴望。只有真正接觸社會，參加實踐，才能慢慢感受到社會的真實面貌。正如要加熱試管，一定要在加熱前將試管均勻預熱一樣。而中學生打工便是試管的「預熱期」。首先，打工可以增強對社會的認識。
假如你在一所餐廳里當清潔工，你一定會遇到在廚房裡洗許多碗筷的辛苦；也可能會遇到因自己工作表現突出，由清潔工晉升為樓面服務員的喜悅；還可能會遇到餐廳由於經濟不景氣而導致裁員的苦況……這一切，是不會在書本中體會得到的，也是不會在老師的講述中領悟得到，而你卻親耳聽到，親眼目睹，親身體會到。有過了這樣的經歷，在日後走上社會時人便不會被一大堆突如其來的問題擴得不知所措了。其次，打工還可以增強對人生的認識。
如今的中學生大多是「食飽無憂米」，樣樣不缺，想要什麼，想得到什麼，只要說一聲，就可以「得來全不費功夫」！試想一下，當你辛辛苦苦工作了一天，最後得到了十塊二十塊的日薪，你心裡滋味如何？打工能使中學生認識到工作的艱辛，體會掙錢的感受，對養成節約的習慣和刻苦耐勞的精神都大有幫助。當然，打工有其利的一面，也有其弊的一面。其實，中學生獨自到外打工確實讓人擔心。
如果他們在打工的時候結識了一些不法分子，在這些不法分子的誘惑下，盲目地聽從他們的指揮，去做一些擾亂社會的事，其後果就不堪設想！但無論如何，在不影響學習的情況下，打工對中學生來說絕對是利大於弊的。打工是一種經歷，打工是一項磨煉，打工是一種很好的觀察社會的方式。這既可以鍛煉自己，又可以讓自己嘗到花自己掙回來的錢的樂趣，何樂而不為？打工不是做工，仍是以學習為主，只是利用假期偶爾為之，何嘗不能呢？

❹ 目前打臨時工一天180，22歲，想搞點副業，做什麼副業好

搞副業可以考慮一下開動漫店，投入不大， 利潤高，好上手易操作。
動漫周邊產品在市場上廣內受歡迎，購買人數容增多。隨著近些年動漫周邊產品銷售市場形勢大好，越來越多的人都把投資動漫店作為一個很好的小本創業項目。
以前是行業內的人經營餐飲服裝的比較多，現在的情況不一樣啦，很多原來是做別的行業的人，隨著動漫的崛起也開始投身於動漫市場。
目前的市場形勢是，越來越的人都把動漫看作是一個賺錢多，風險小的產業。

❺ 附近有打臨時工的工廠嗎

找一份臨時工打。

❻ 打臨時工老闆不給工資怎麼辦

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

❼ 打臨時工可以找什麼工作

臨時工，一般情況下是短期工，在現在的時段里，可以到茶樓、飯店、燒烤夜攤上多看看。
日間的，則有發廣告、派傳單、送報紙、促銷員這類可以選擇。

❽ 如果打臨時工，一個小時15元，那20分鍾多少錢

按說一個小時15元 道理上是20分鍾5塊錢 可沒有一個小時都不能算錢

❾ 打臨時工老闆不給工資怎麼辦

方法一：協商就是直接找老闆要工資，可以協商支付工資的方式、時間、金額等。
方法版二：仲裁 工資爭議屬權於勞動爭議，可以在仲裁申訴時效內提起勞動仲裁，要求單位支付工資，並加付25%的補償金。
注意事項您本人屬於臨時工，那就需要特別注意做到以下工作：
1、平時注意證據搜集。保留好包括工資條、欠條、簽到條等一切能證明勞動關系的書面材料或其他材料，作為討薪的證據。
2、弄清用工單位性質。若欠薪方為私人老闆，就不屬於勞動監察部門管轄的范圍，必須到法院起訴。
3既沒有簽訂勞動合同，又缺乏其他證據證明勞動關系，那你工資幾乎要不到了- -

方法三：起訴
對仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決(一審後，一方不服的可以上訴)。
申請強制執行：在仲裁或者判決生效後，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執行。

❿ 打暑假臨時工要注意什麼

沒有太復雜的東西。大學生暑假臨工主要就幾個方面，一是散發傳單，二是廣場活動做後台助手，三是商場臨促，四是推銷非商場營銷商品，五是快餐店臨工。當然還有其他利用自己特長如繪畫，演唱，舞蹈等等能力和廣告公司合作的。那麼其中以商場臨促為主流.那麼不管是哪種方式的臨工,都要注意一點,最好是不要通過中介尋找,尤其是校內中介.因為所謂的中介,都要從你們這些菜鳥身上賺人頭費,這個錢是從你以後的工資里頭扣的,你們打工一般一天也就三四十,多點的五六十,他扣的話就十塊一個人,那麼到你手裡就沒多少錢了.可以的話,最好是和同學三五結伴一起去尋找打工點,最好相關經驗的學長帶隊,可以少走彎路.如果是快餐店如麥當勞肯德基之類的就比較好找,直接去店裡問值班經理,如果他要人,就會讓你填表.最好在找工作前先給自己辦個健康證,去當地的衛生防疫所做體檢,就可以辦理.有了健康證之後,只要是食品相關行業的工作,都可以去做.還有,辦理之前先到有招人意向的快餐店詢問,這個證件最好在他准備錄用你之後再辦,可以報銷.如果是舞台助手或者是和廣告公司合作,就要事先談好價,一般這類工作是現結款,不像臨促和快餐店,到月發錢.所以涉及資金問題一定要先弄明白,不然會吃虧.最需要注意的就是非商場銷售.包括做保險.這類工作一般沒有底薪,安提成給錢.你要注意你賣的產品是否合法,是否符合相關規定.有很多非法經營的產品也會找大學生去賣,因為是免費勞動力.所以這方面一定要多個心眼.即便是合法的產品,也會涉及到資金結算問題.因為一般這類商品是給分銷商賣,分銷商再在手下安排一級代理,下面還有二級代理,那麼到你這邊,就不知道是哪一級代理給你的任務了,你賣出去的東西,往往是算在你上級的業績上面,他拿到錢以後再分給你,那麼這里頭就涉及得比較復雜.一般我建議不要接觸這行業,壓力大,同時不安全.