歷城區的臨時工

① 濟南歷城區哪裡有虛擬辦公位或適合1-2人辦公的小型寫字間初期創業，價格便宜點的最好，謝謝

東環國際廣場 麥道商務中心 現在網站上老多他們的廣告

② 濟南市歷城區華山湖什麼時候開工

請打12345，那裡權威。大家說了多少年了，誰知道呢。

③ 濟南市歷城區 濟鋼正式職工 辦公室工作人員工資待遇怎麼樣 剛進去的新人一般工資獎金多少

你是進分廠的科室還是總廠的呢？分廠科室的科員現在怎麼也得4000左右，要是車間的技術員剛開始3000左右吧。崗效工資會一年漲一次十年長全，一般辦公室的都是五崗，長全是2500左右。工資=崗效工資+獎金。

④ 歷城區公務員雙職並行什麼時候兌現工資

中央全面深化改革領導小組第七次會議召開，審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》。會議指出，在職務之外開辟職級晉升通道，有利於調動廣大基層公務員的積極性，是為基層公務員辦好事、辦實事，一定要把好事辦好。（本報12月3日A2版報道）

輿論熱議已久的基層公務員漲薪問題，終於有了眉目。建立公務員職務與職級並行制度，職級的提高可以帶動工資水平的提高，這無疑改變了基層公務員千軍萬馬擠獨木橋的單一晉升之路—只要幹得好，就有機會漲工資和待遇，而不是非要「陞官漲薪」。

職務與職級本該是相對獨立、相對分離的，但目前以職定級、以職定薪的制度，將二者過於緊密地連在了一起。可問題是，「職少人多」的現實讓基層公務員升職難上加難。有研究表明，從科員到縣處級幹部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級升遷為廳局級的比例更是低至1%。升不了職就意味著沒有漲薪的希望，這也是部分年輕公務員「逃離基層」的一大原因。

拿什麼來留住基層公務員的心？公眾總是習慣性地認為，紮根服務基層是一個公務員應有的覺悟，但是，沒有科學合理的工資制度、「夠得著」的晉升通道、寬松的工作環境，他們又怎麼可能待得住呢？並非所有的公務員都是幹部。所以，國家推行公務員工資陽光化，在「限高」的同時也要「補低」，保證基層公務員的工資水平，才能最大限度地提高他們的工作積極性。

當然，基層公務員職級的晉升如何去規定 ，怎麼制定職級的考評標准，如何協調地區之間的經濟水平差距，而不至於加重基層政府的負擔，都需要進一步的實施細則。

⑤ 有誰知道濟南歷城區、長清區、濟陽縣、商河縣等鄉鎮科員級別的月工資啊謝謝了！！

你說的是公務員？不清楚，基本上歷城區的最高差不多2500，長清、濟陽、商河最低

⑥ 在歷城區華山派出所辦理暫住證需要多長時間

你是濟南的？不能那麼久吧。我得暫住證7天就好了。
其實可以當天就取，只是照個像，把照片列印在暫住證上就OK。
一般價格在5-15元。你也可以去別的派出所辦理暫住證。

哥們再支你個招
你找個別人的暫住證，掃描一下，再照個數碼照，把自己頭像放到別人頭像上，修改下身份證號，列印出來後再復印一遍，拿著復印件去辦理就行。

⑦ 2019年濟南市歷城區非編教師招聘簡章大約什麼時候公布

2019年濟南市歷城區非編教師招聘時間，是不固定的，隨時都可能發布招聘公告。非編教師內的招聘一般是由學校獨容自發布廣告、獨自主持招聘的，不像招聘編制教師那樣由人力資源和社會保障部門、教育部門聯合組織。招聘的過程、筆試面試的內容也比較簡單，被招聘後成為學校的合同制教師或者臨時代課教師。

⑧ 濟南市臨時工最低工資是多少,急!

據市勞動保障局有關人士介紹，我市10月1日前執行的企業職工最低工資標准(包含專個人應繳納的社會保險費)為：市屬內五區530元，長清區、章丘市、平陰縣470元，濟陽縣、商河縣420元。非全日制用工小時最低工資標准為：市內五區5.8元，長清區、章丘市、平陰縣5.2元；濟陽縣、商河縣4.6元。
最低工資標准上調後，長清區、章丘市、平陰縣為540元，濟陽縣、商河縣為480元。非全日制用工小時最低工資標准為：市內五區6.6元，長清區、章丘市、平陰縣5.9元；濟陽縣、商河縣5.2元。
最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。
用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動和社會保障部門備案。勞動和社會保障部門將執行最低工資標準的企業納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。

⑨ 濟南市歷城區事業單位的月薪能有多少

這沒個准

⑩ 濟南市歷城區王舍人鎮萬象新天附近的麵包廠招工嗎

r璜j魸l綉今擯