工廠臨時工做什麼

Ⅰ 在工廠裡面是做臨時工還是長期工

要看勞動合同的，如果合同是1年1簽的或者沒有勞動合同的，就是臨時工。如果勞動合同是3年以上的就算是長期工了。

Ⅱ 工廠累的崗位都是臨時工做嗎

工廠大部分工作應該都是臨時工。乾的最累吧！

Ⅲ 工廠里的正式工與臨時工有什麼區別

1、工作性質不同

臨時工指編制之外，臨時聘請的職工，通常以日薪計酬，不與工作單位簽定勞動合同。

正式工一般是編制之類的職工，通常是指通過學校分配來的，或者通過正式招聘到企業的，需要簽訂勞動合同，有著合同即法律的保護，用人單位不能隨意辭退，按法律上保險。

2、待遇不同

臨時工通常以日薪計酬，福利待遇相對與正式工要低。

正式工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。

3、發展空間不同

臨時工招用的時間可能很短，崗位不穩定。

正式工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。

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在社會主義制度下，勞動者的權利與義務是統一的。在社會主義制度下，每一個勞動者都是國家的主人。

勞動者的主人翁地位是由勞動者享有的基本權利和勞動者履行的基本義務構成的，是通過勞動者的權利和義務體現出來的。

勞動者的權利和義務是相互依存，不可分離的。任何權利的實現總是以義務的履行為條件，沒有權利就無所謂義務，沒有義務就沒有權利。勞動者在享法律規定的權利的同時，還必須履行法律規定的義務。

只有堅持權利和義務的統一，才能充分體現勞動者主人翁地位。

Ⅳ 進廠做臨時工，要怎麼做

那要看你進什麼廠，一般臨時工主管（或老闆）叫你做什麼你就做什麼，

Ⅳ 電子廠打臨時工一般會做什麼

去流水線上工作，不過有點苦，如果能受，可以去的

Ⅵ 服裝廠臨時工工作有哪些主要是做什麼啊

這個實在是到處都招，目前普工很少，車間流水線普通工人，幾乎可以說你去每個廠都會招，非大廠的話，很少有合同，都是臨時的。

Ⅶ 電子廠臨時工都是做什麼的

你知道電子廠是干什麼的，臨時工就是干什麼的，工作跟正式工一樣，就是工資結算方法有區別。

Ⅷ 在工廠做正式工好還是臨時工好

正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。臨時工通常以日薪計酬，福利待遇相對與正式工要低。

正式工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。臨時工招用的時間可能很短，崗位不穩定。從多方面來講，正式工都要好一些。

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臨時工的弊端

大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。

對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

Ⅸ 現在有什麼臨時工做

春節寒假期間
1.超市會抄需要蠻多臨時工的襲，畢竟人流量比較大。
2.還有就是地方廣場附近的店鋪會需要比較多的臨時工，當然要大一點的連鎖店，小店都已經關門打烊了。
3.還有就是一些機構，需要發傳單這樣的，也需要臨時工。
4.或者是過年期間還在開業的餐飲店，一般是在公園附近的餐飲店。
希望能夠幫到你，祝你好運！

Ⅹ 我給個人工廠做臨時工，工資是按天算的，可以隨時結算工資嗎

不會隨時結算工資。雖然工資是按天計算，但發放工資是在，次月的規定日領取。如果辭職領取工資，只有在規定發工資的日子領。財務有財務管理制度。特殊情況可以向老闆申請，提前結算。