參保臨時工
⑴ 臨時工能否申請社保
臨時工是可以申請社保的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企內業、集體所有制企業、股份容制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
⑵ 湖南社保上顯示未參保臨時工2是什麼意思
可能是這個上面在網路上更新不夠及時吧。其實只要你是真實身份沒有問題的
⑶ 前段時間以個人名義買了社保，最近剛好進了一個單位當臨時工，要怎樣才能將個人社保轉為單位社保
如果你個人購買的社保地區，與你現在的單位同屬一個城市，只要你所在地單位繳納社保，不需要轉移社保，你只提供身份證，社保卡，單位就會給你辦理了社保增員手續，你的社保自然就按你說的轉為單位社保繳費了。
⑷ 公司幫我買了社保有1年多了，用工形式是臨時工，一直沒有給簽合同，
明確告訴你，勝算是零
最簡單一個道理：如果單位以單位名義給你參保，必須有勞動合同在勞版動局備案，既然權單位幫你買了社保，那麼必定有合同備案，很可能單位採取了一些方法
但是無論怎樣，既然已經參保，社保局必定有合同備案，否則單位無法參保
因此，如果你投訴，單位必定能夠拿出合同的（是否偽造不好說），而且社保局既然已經認可，那麼勝算的可能性就非常低
另外，合同期已經超過一年，超過一年的，視為建立無固定期勞動關系，只有超過一個月不滿一年的，才可以主張雙倍工資（無論是否單位辭退你）
⑸ 工作20年的臨時工沒給上社保,醫保如何處理
醫保可以單獨辦理。
醫保機構征繳部門受理參保單位填報的《醫療保險繳費基數變更申報表》，回並要求提供以下資料：
工資發放明細表；
《參加醫療保險人員增減明細表》；
醫保機構規定的其他資料。
繳費核定：
醫保機構征繳部門審核參保單位填報的繳費申報核定表格及有關資料。審核通過後，辦理參保人員核定或增減手續；
醫保機構征繳部門根據繳費申報和核定情況，為新增參保人員及時記錄參保時間、當期繳費工資等信息。醫答保機構征繳部門根據參保單位申報情況核定當期繳費基數；
醫保機構征繳部門根據核定的參保單位當期繳費基數、繳費費率計算應繳數額，並列印出《醫療保險繳費通知單》反饋申報單位，並以此為依據進行徵收。
⑹ 臨時工沒有社保可以嗎
勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不與員工簽定勞內動合同、繳納社保的都是容違法行為。
如果用人單位未為你參保繳納社保，你有權要求單位支付雙倍工資。如果單位既不繳納社保，也不支付雙倍月工資的，你可以到單位經營所在地勞動局、社保局投訴。
⑺ 從1992年臨時工參保到2020年零多少工資
這個你可以自己查詢一下，在支付寶或者微信裡面都可以查詢自己的社保
⑻ 請問正式與臨時工的參保為何不一樣
從法律意義上你們都屬於員工,應當享受同等待遇.
⑼ 1990年聘用臨時工，社保怎麼弄
沒有怎樣弄，社保制度建立之前只要不是正式工，所有工齡什麼也不算。1993年建立社保制度後，什麼工也沒用，只要參保繳費就算繳費年限（工齡），不參保不繳費，什麼也不是。