廊坊臨時工招聘

㈠ 安次區富士康工價多少臨時工

中介一般會扣取一定的費用，而且是簽的三方協議，建議直接去富士內康招聘，這樣是直接跟富士容康簽的勞動合同，會有保障一些，公司有富士康直接打到給你辦的工資卡里，不拖不欠，不多不少，不亂扣。中介就不好說嘍，水深啊。

㈡ 廊坊市裡哪有招臨時工的

找臨時工和普工就網路廊坊伯樂，現在來說是很用心的網站了。

㈢ 廊坊市順豐快遞招快遞員臨時工曰結工資

《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付版。如遇節假日或休息日，則權應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈣ 廊坊富士康，我在裡面幹了10天，，，自離了，，我是通過浩達勞務進去做小時工的，，有工資沒有

你是可以申請勞動仲裁的，要求用人單位補齊你這10天的工資，也可以將你的勞務公司和用人單位同時作為被申請人申請勞動仲裁。

㈤ 我想在廊坊富士康做臨時工大概干一個多月左右，我想知道廊坊富士康待遇怎麼樣啊

臨時工太坑了，工資低加班少，還不如面試長期工，不想幹了直接辭職。
維創人力http://www.weichuanghr.com負責富士康華北地區招聘工作。
正式工待遇：
1、薪資：試用期底薪1800元，轉正後2000元，平時1.5倍，雙休日2倍，法定節假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超過兩個小時，綜合工資3000-5000
2、工作時間：正常工作時間為每周5天，每天8小時工作制，每周至少休息1天。
3、勞動合同：公司依法與每位員工簽訂勞動合同，表現優秀者有機會轉為技術員或管理幹部。
4、伙食安排：餐費打進員工工卡在餐廳刷卡就餐，早餐麵包、雞蛋、豆漿，中餐二葷一素一水果，晚餐二葷一素，夜班另外提供夜宵，正餐標准。
5、住宿安排：標准員工公寓8－10人間，有獨立的陽台、衛生間、涮洗池、洗澡間。員工宿舍設有中央空調及暖氣，冬暖夏涼，提供熱水洗澡、公共區域提供自飲飲水機。公司設有大型洗衣公司，為員工免費洗衣，生活環境優越。
6、廠房配有中央空調、員工享受僱主保險、醫療保險及各項社會保障。員工每年除發12個月薪外，另依工作表現發放年終獎金。滿 12個月發放15個月的工資，每年年終有盛大摸彩活動。

㈥ 這兩天想去廊坊富士康，據說臨時工一天130元，隨走隨結，管吃管住！不

完全不可能，很多辦公室的都沒這待遇

㈦ 我在廊坊富士康是小時工，崑山名廣勞務公司的，自離有沒有工資啊

如果職工主動辭職，是沒有經濟賠償的。
無論是哪種離職，都應該拿到您自己的所有工資。

㈧ 我在廊坊富士康上班,干小時工月結。上了16天不幹了,有工資嗎

你好朋友，上了16天就不幹了的話，一般情況還是有工資的

㈨ 廊坊勞務市場招臨時工

廊坊勞務市場肯定有人臨時工招聘，你自己如果想找臨時工的話，你可以去勞務市場看看

㈩ 廊坊富士康小時工通過神通中介公司進的幹了10天自離了有沒有工資

廊坊富士康小時工通過神通中介公司進的幹了10天自離了有沒有工資？有的