福田招臨時工

㈠ 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法

如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。

㈡ 深圳哪裡有招臨時工日結的現在急需要找份日結的臨時工做。

本人專做日結臨時工

㈢ 怎麼招臨時工

看你需要來的員工層次與數量了。源數量大、層次低的話去所在城市的勞動力市場，那裡一般是農民工或高中畢業生居多，你直接去就行。或在當地發行量最的大報紙上做個廣告（其實費用不高的），只要寫上大量招工就行。這效果都不錯。
要是層次稍高的話，就去人力資源市場或人才市場了。那裡大學生居多。現在的大學生還是比較能吃苦的。

㈣ 請問深圳一些招聘臨時工的，就是工資一天一結，在地鐵站門口集合的，請問真實嗎

不要上當，他們是給的很底的工資，

㈤ 附近那有招臨時工日結工資

1、工廠、商場門口有招聘臨時工日結工資海報的，可以進去面試
2、在智聯、58同城等招聘網站上了解臨時工日結工資招聘信息，投遞簡歷
3、參加大型招聘會了解臨時工日結工資招聘信息，投遞簡歷

㈥ 深圳制衣廠招臨時工嗎

龍華大浪周邊有哪些服裝廠招臨時工

㈦ 日結臨時工200元一天工資怎麼樣

日結臨時工200元一天工資其實算比較高的報酬了。日結臨時工通常以日薪工作八小時計酬版一天一百權元至幾百元不等，因此，200元一天工資算是比較好的了。

3、簽訂勞動合同後，應當向用人單位索要雙方簽署的勞動合同文本並保存，一旦發生勞動爭議，將成為重要證據。

4、如果用人單位自用工之日起不與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動仲裁時應按實際工資標准支付雙倍工資。

㈧ 長期招聘臨時工！

臨時工，臨時的做做工！臨時的打打工！未有轉正的機會！也不給買保險！專當然！長年！屬有事做！身體好！也會做事！工資待遇！也不錯！日子！過得也燦爛！生活得！好好的！也是正式工！工作沒有！高低貴賤之分！不按國家政策！購買保險！也可自購保險！享受！退休待遇！阿彌陀佛！

㈨ 深圳龍崗運作電子科技有限公司，最近招臨時工25塊一個小時，正式工工資也不錯，不知道是不是真的

你應該來與其他一同被拖欠工資的同源事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：

㈩ 深圳哪裡招聘臨時工

深圳市寶安區西鄉華豐工業園慧博電子有限公司招18~35歲的熟手臨時工，工時5元一個鍾