普工臨時工

❶ 臨時工和普工區別在什麼

區別如下：

1、概念不同

①臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬；

②普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。

2、表現不同

①臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類，目的是為了處理短期出現的額外工作；

②普工用來在生產線上做一般技術要求不高的崗位，換句話來說就是在車間流水線工作。

3、來源不同

①企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工，一旦工作結束便即行辭退，同時不少企業利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來、揮之即去、辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工；

②普工找工作的途徑一般會通過工業區門口的廣告牌、同學或老鄉介紹、招聘會、人力資源公司等傳統途徑，所以選擇比較少，只能選擇工作地附近的公司，而移動互聯網的興起使普工互聯網招聘開始逐漸流行。

(1)普工臨時工擴展閱讀

臨時工權利：

《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。因此，臨時工雖然沒有所謂的正式編制，但其與單位間已經構成了勞動關系，屬於單位的一名勞動者。

勞動部辦公廳《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。

用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。

再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

❷ 我是進工廠做臨時工的，因為工資太低了，所以不做了，也結完工資了了，請問我可以馬上進別的廠做普工嗎

你擔心什麼，哪裡給錢多就去哪裡，出來幹活不是為了實現理想的，實現理想誰去做臨時工啊！

❸ 如何看待研究生畢業去富士康做普工，臨時工，流水線工作(請看下面的故事解說)

大學生畢來業去富士康工自作，會被安排到流水線嗎.內部人員說出答案

導語：相信很多人提起工廠，第一反應就是富士康了，它是台灣有名的電子儀器加工製造企業，主要與全球各大生產製造商合作，像很多人日常使用的蘋果手機，就是由他們加工製造的，作為一家製造型企業，他們的一線員工因為需求量較大，入職門檻較低。而對於技術型人才，一般要求學歷是大專以上，除此除外，他們還經常和很多學校合作，很多大學生一畢業就從學校被招走了，但有大學生害怕了後會不會被安排在車間操作普通工種呢？今天小編帶你一起來富士康看看。

1、經過了解，企業的內部人員告訴小編確實如此，應屆大學生剛到富士康工作，是會和普通工人一樣，被安排到最基層的崗位工作，不過這段時間可能在三個月到半年不等，之後就將他們調離這些崗位，轉而到他們相應的技術崗工作了。

❹ 深圳找普工，是做小時工好。還是正式工好

如果時間允許的話 我個人覺得正式工比較好 一般正式工都有保險 工作相對來說也穩回定一些 小時工的話時答間自由一些 要看你個人時間怎麼樣 如果有充分的時間 建議你還是做正式工比較好 這樣工作也比較穩定一些,,如還想做些副業的話，做小時工出也不錯。

❺ 蘇州普工，臨時工工資 中介高額返費靠譜么

這個就要看什麼時候收費了，只要是收費的中介都是不靠譜的，建議迴避。找工作可以去人才市場。

❻ 請問在哪可以迅速招到大批量的廉價普工和臨時工

你需要多少人，在哪個城市，我公司可以負責

❼ 我是進工廠做臨時工的，因為工資太低了，所以不做了，也結完工資了了，請問我第可以進別的廠做普工嗎

當然可以了，選擇什麼工作是你個人的決定，只要你之前的工作確定整理結束了，是可以開始別的工作的。

❽ 在工廠做正式工好還是臨時工好

正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。臨時工通常以日薪計酬，福利待遇相對與正式工要低。

正式工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。臨時工招用的時間可能很短，崗位不穩定。從多方面來講，正式工都要好一些。

(8)普工臨時工擴展閱讀：

臨時工的弊端

大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護；不上保險，出了工傷無人負責；同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。

對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。

❾ 今天蘇州新區人才市場招聘普工臨時工嗎

那個地方很少有職位，都是幾個長期掛牌的廠子，留不住人天天招聘，你下載一個智聯招聘注冊一下

❿ ...多招普工臨時工,東莞市塘廈齊旺電子科技好嘛

1：普工的工資待遇一般，除了底薪是按照勞動法規執行支付，再也沒有其他的什回么福利了，想多賺點工資只答能靠天天晚上加班
2：加班情況不太確定，看部門，也看公司每年的生產任務，淡季加班少只能拿到基本工資，旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班，公平的說，很辛苦，採納下，謝謝