臨時工考勤
A. 我家計時臨時工挺多的而且流動性很大，你知道有什麼好的法子做考勤嗎
首先發張時間卡給他，什麼時間上班上面寫好，到下班的時間拿卡來給你結賬就可以
B. 臨時工手機考勤打卡是騙局嗎
你好很高興回答你的問題
很不靠譜的
有可能一刷就會盜取你的個人信息
還有盜取你的錢財。
C. 這個臨時工考勤怎麼做啊
不用選啦，50萬我要咯
D. 稅務稽查臨時工沒有考勤錶行嗎
考勤表是用人單位設的，如果給你了自然要填啊，如果沒有可以不填啊
E. 同一個單位里，單位只對臨時工指紋考勤，而不對正式工指紋考勤，是不是違反勞動法
我國憲法來明確規定，我自國公民在法律面前一律平等。同樣在一個單位的規章制度也應該一視同仁。即全體勞動者享有平等的工作權和休息權，平等的考核責任目標。如果用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，勞動者有權向當地勞動行政管理部門投訴，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
法律依據：
《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
F. 廠里的臨時工考勤做錯了，公司不承認可以打12345舉報嗎，可以維權嗎，因為工資挺多的
工廠工資計算錯誤，作為員工可以維權。
維權沒有必要打市長公開電話，應該到勞動局勞動仲裁部門申請仲裁。
G. 臨時工怎麼考勤合適
樓主你好，你這個問題問的很好，工廠的臨時工是很多的，他們與正式工相比，工價低且版企業所要權為其承擔的風險也小，並且假期或者停工等是不用發薪資的，所以根據這些特點，往往對於臨時工的考勤就會跟正式工分開
一般在工廠內，臨時工的考勤和正式工的考勤是不一樣的，哪怕是在同一個車間，也會用不一樣的班次，但有的企業會用同一個班次，所以在這里同一個班次我就不說了，就說不同的班次該怎麼做考勤
上下班時間：可以設定提前打卡不算工時，比如班次時間是8點上班時間點，當7點50打卡時，依然按照8點的時間算正班時間，而正式工可以算加班10分鍾的工時，下班時間也一樣
加班時間：可以設定固定加班時間，多加不算加班工時，而正式工多加可以算多加
周末加班：盡量給臨時工多排周末加班的班次，而且臨時工加班，可以不用要求提前寫加班申請單，可以在加班後補加班單，正式工加班必須要加班申請單，沒有加班單加班無效
H. 臨時工的考勤如何管理，經常會出現忘記考勤，重復記考勤的情況
排班啊，怎麼會重復考勤，有設置打卡內30s重復打卡無效嗎