臨時工辭職

Ⅰ 臨時工勞動法辭職規定7天

這也是很正常的事情，不過你臨時工回來，正式工施工都按照廠裡面的規定辦事的，廠里說幾天就是幾天

Ⅱ 事業單位臨時工辭職，是否能得到補償

不能，像這種臨時工主動辭職的都不能得到補償，正式員工主動辭職的也不可以。
如果是公司或者單位把你辭退了，有3個月工資的補償

Ⅲ 臨時工可以隨時辭職

不可以，被迫辭職的除外。
自《勞動法》實施，打破各類用工制度身份界內限，沒有正式工與臨時容工之分，都是勞動合同制職工。建立勞動關系，訂立勞動合同，只有勞動合同期限長短，享有同等的權利，履行同等的義務。
因此，所謂的「臨時工」，從法律定義上講，是不存在的，辭職必須遵循《勞動合同法》第三十六條、第三十七、第三十八條規定的條件和程序，除用人單位具有第三十八條規定的法定過錯被迫辭職的，可以隨時解除勞動合同之外，其它情形，要麼與用人單位協商一致，要麼提前30天書面通知用人單位，才可以解除勞動合同。