部隊臨時工

⑴ 軍隊文職有編制嗎還是臨時工

軍隊文職有編制。是聘用制。

在軍隊文職制度里，聘用制適用於面向社會專招考的文職人員屬。面向社會招考的文職人員聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂聘用合同。

文職人員聘用合同文本式樣，由軍委政治工作部制定，並根據需要適時作出修訂。聘用合同文本一式3份，分別由用人單位和文職人員各執1份，有任免許可權單位的政治工作部門存檔1份。

軍委政治工作部負責全軍文職人員聘用合同管理工作，團級以上單位政治工作部門負責本單位文職人員聘用合同管理工作。

(1)部隊臨時工擴展閱讀：

為提高人才選拔質量，《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定》區分不同聘用合同期限和招錄聘用方式，對文職人員的試用期作了規定。

其中：對新招錄聘用的文職人員，聘用合同期限為1年以上不滿3年的試用期一般為2個月，聘用合同期限為3年至5年的試用期一般為6個月。試用期計入聘用合同期限和工作年限。

文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。

參考資料來源：網路_ 軍隊文職人員聘用合同管理暫行規定

⑵ 在部隊同一單位連續工作十五年以上的臨時工,民法典對這種情況有明確規定嗎

如果沒有和單位簽訂勞動合同，都屬於臨時工。

⑶ 我在部隊幹了10年臨時工後又簽了5年非現役合同現在合同到期請問部隊是否應給予一定的補償

應該比照勞動合同關系和勞動法規定給與補償。

⑷ 事業單位臨時工年假在部隊服役期間算嗎

有年休假。
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

⑸ 請問在部隊單位的臨時工國家有什麼硬性規定,找哪個部門

咨詢部隊

祝您萬事如意

⑹ 部隊臨時工適勞動法嗎

可以的，在中國境抄內的勞動者，都受勞動法保護的，包括臨時工。
〈中華人民共和國勞動法 〉
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

⑺ 對在部隊工作滿三十年的施工隊和臨時工被辭退如何申請補償

勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系的賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標准進行賠償。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

⑻ 我在部隊幹了10年臨時工後又簽了5年非現役合同現在合同到期請問部隊是否應給予一定的補償

【1】您是非現役合同，因此按勞動合同法規定來處理補償金一事。
【2】根據勞動合同法第內46條第5項規定，除容用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂情形外，合同到期，終止勞動合同。用人單位應該給予勞動者經濟補償。
【3】您工作了15年，勞動合同法是2008年1月1日實施，到現在快五年了。
【4】如果單位不再和你續簽合同，您可以得到經濟補償金。按勞動合同法第47條規定。每滿1年工齡，單位要給您1個月的工資補償，就是再給您補償五個月的工資。

⑼ 關於2018軍隊文職人員招聘與入職後問題！

你以你仔細研究過合同嗎，你們就是臨時聘用人員，醫保社保雖然有專繳納，但是和現役差的屬太遠了，如果部隊縮編，移防會解除合同的，有的第一批文職人員四十來歲，部隊整編了移防了下崗了，青春浪費在部隊里了，如果喜歡自由的人，最好不要當文職。部隊是戰備單位不能隨便回家，玩手機，互聯網都有十條禁令，主要怕泄密，再說部隊網路和地方不鏈接，單獨的國防軍用網路。像17歲少年入侵北美防空司令部的事，中國不可能發生，物理上就是隔絕的。如果當文職幹部和現役拿一樣多的薪水，有升職加薪機會也不錯，都是臨時工性質的，三思而後行，上網看看論壇，原來好多老文職文章。同工同酬是最基本普世價值，衣服再好看工資不行，養老，醫療不如現役，有什麼用呢，人有多少青春可以浪費呢

⑽ 被判免於刑事處罰能在部隊當臨時工嗎

1. 被羈押期間的工資一律不予補發;

2. 受到訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損內失的容，被免於刑事處罰回原用人單位後，可以恢復其原工資待遇。

受刑事處罰人員的工資支付：

1. 被判處管制的犯罪分子，由用人單位依據《中華人民共和國刑法》第三十九條的規定，自主決定其勞動報酬;

2. 依據《中華人民共和國刑法》第七十二條司法機關宣告緩刑的犯罪分子，緩刑期間參加勞動的，企業自主發給生活費;

3. 上述人員在被解除管制或緩刑考驗期滿後，由用人單位根據具體情況重新確定其工資報酬。