招遠臨時工
『壹』 去干臨時工，活已經幹完了，那邊的負責人說等備用金下來再發工資，都已經4天了，還沒有發
你乾的是臨時活，錢多不多的？不多的話應該必要因為這點錢而坑你的！可能真的是在等備用金吧，當然，這種事情可以去問問經常在那幹活的長工，他們應該知道實際情況的！
『貳』 臨時工退休後~社保養老金都包括哪幾項
沒有任何規定。她的養老金的確是社保局發的，與原單位無關。但是單位福利好的話額外給退休人員補助也不是不可以，但是最好別寫退休金。
單位願意給退休人員福利財政局管不著，可以列為單位成本費用支出或福利費列支，但是千萬別列入人員收入分配，否則是要出問題的。
另外可以套政策空子，連稅都不用交。
當然也可以讓退休人員繳納個人所得稅，但是這樣問題會比較多。
具體辦法看當地規定。
補充：財政局沒錯，你們也沒錯。現在要討論的是他的錢是否屬於養老金。你們現在要辯論的是他的錢屬於福利補助，不是養老金。財政局統一撥款是全單位的福利款吧？那他曾屬於單位，現在是單位退休人員。國家規定退休人員福利也在福利費中啊，那我單位給他福利費有什麼不可以？你財政局不同意，可以，你拿出文件證明啊，哪個文件證明退休人員不許給福利費的？
另外，如果實在不能發，那讓他直接找財政局詢問為什麼不能發，因為是財政局的文件啊，不找財政局找誰啊。
現在是國有資產重組時期，各政策都卡的嚴，開始資產清算回收了，所以各政府單位對不合理的項目都要清掉，它巴不得一分錢不掏呢。國家賺夠了，掏點錢救市，滿足某些先富起來的人，現在不是要從沒富起來的人身上把救市的錢收回去么，咱不能讓他忽悠啊。
『叄』 廠里沒有跟我們買五險一金也沒有簽合同是不是屬於臨時工隨時走都要結工資嗎
用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。
用人單位未依法繳納社會保險的，勞動者可以以此為由立即解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。
現在已經沒有「臨時工」這個法律用語。沒有勞動合同的，可以搜集並保存好工作證、工作服、工資發放記錄、錄音錄像、證人證言等相關可以證明存在事實勞動關系材料。
法律依據：《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
『肆』 【緊急提問】三支一扶是屬於正式工還是臨時工啊五險一金都有嗎
三支一扶西藏這邊沒有五險一金只有每個月的2800工資加200的電話補助也就是3000元！如果工作單位是鄉鎮的話有生活補助！一年休假10天，三年30天，外加三年40天事假！服務期限是3年！
『伍』 臨時工的工資發現金可以嗎沒有發票，我們公司正式工都是銀行發放的。
可以啊,物是死的,人是活的!但如果大的廠好象也沒有哦,因為公司不可能為了你一人拿現金給的
『陸』 上海閔行區吳涇鎮金都路附近招臨時工
金都路東建設河-龍吳路 是吳涇鎮都庄路-東建設河 是梅隴鎮松江區界-都庄路 是顓橋鎮其中松江區界-滬閔路 是莘庄工業區管轄
『柒』 臨時工交了五險一金都要自己交嗎
1、現在沒有臨時工的說法、只要符合建立勞動關系，勞動者內和用人單位就必容須和勞動者簽訂勞動合同建立勞動關系，繳納社保，社保中養老、醫療、失業保險中部分是由勞動者自己支出的部分。
2、住房公積金不是用人單位必須強制繳納的。
『捌』 招遠什麼地方招收臨時工
後六行
『玖』 我在銀行開車屬於臨時工簽的合同上寫的是每天100元，幹了三年了單位什麼五險一金都沒合理嗎
按日支付的屬於臨時合同，不上五險一金。
但是你可以提出轉全職合同。
『拾』 干臨時工的原始工資單找不著了但是我轉正以後把那一部分的養老金都給補上了可
這是可以的，只要你轉正以後把那部分的養老金給你補上就可以了，這樣不影響你的退休工資