南京臨時工招聘
1. 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法
如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。
2. 臨時工招聘一天一結帳什麼工作
什麼工作都有可能，比如發傳單、臨時保安、商場促銷員等。
3. 為什麼現在很多廠都在招臨時工。
有以下幾點原因：
1、節約人力成本
這類原因適用於工人工作技能技術含量回比較低的用答人單位，工作技能技術含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓周期周轉。臨時工不用簽長期勞動合同，人力成本比較低廉。
2、工廠業務需要
工廠有短期的新項目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時工，比較方便，新項目或者趕工結束後，可以直接辭退。
3、工廠是皮包公司
有些企業純粹靠新員工拉業務關系（尤其是拉投資的），還有的企業沒有長遠發展的打算，干一天算一天，就是想用短期人員，降低成本。
4、公司行業的不穩定性
如建築工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項目工程式的運轉，這個項目結束在上海，下一個就在天津了，只能就近招工。
4. 是不是大部分的工廠都招臨時工
正規大廠子基本都不會招聘臨時工，只有不正規的小廠會招臨時工，因內為老闆接到了訂單容就招人幹活，接不到訂單就不招人，所以小廠小老闆會算計，拿到了訂單就招人來做，算好乾多少天，就招臨時工來干多久。往往幹完活就結束了。碰到好一點的老闆會給你發工資，不講誠信的幹完活他還不給錢這種情況也是很多的。所以還是要找正規大廠子干這樣拿工資安全准點。就是這么回事，望採納我的回答。
5. 臨時工怎麼才能招到
各地都有人才市場，去看看吧。
6. 南京新街口附近有招聘臨時工的嗎
今年招聘臨時工的企業很少，但是現在不是大的單位都很少簽訂勞動合同，你可以先報名面試，說是長期工，等到了快結束前一個星期的時候打辭職報告就行了，這樣既按照規矩做事也容易找到工作。
7. 一般怎樣才能找到臨時工
有長輩/認識的人介紹最好（問清楚做什麼）。
有專門的臨時工招聘網站，或者大型網站上搜招聘臨時工的。
報紙。
中介（有些不要錢，跟企業收錢，有些跟應聘者收錢就不要去了）。
QQ群（有專門的臨時工群，但信息可靠性低）。
人才市場。
拓展
不知道怎麼找就上網路搜，或者前城無憂、58同城（當地有名的網站也可以）等比較有名的網站上搜。
搜到後，要記下對方公司名稱，電話，工作崗位名稱，崗位內容，上班時間及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情況、交通等信息。
不要盲目打電話，要先確認這家公司是否存在，是做什麼的，可靠性如何。網路下對方公司的名稱、招聘電話，查看是否有官方網站，網上有沒有相關評價。看企業介紹里寫這家公司做什麼的，是什麼類型的企業（生產、營銷、房產、零售），要避免皮包公司，什麼都沒有，憑一張嘴把什麼都圓了。
網路招聘電話及各類聯系方式，查看這個電話發布的所有信息，從發布的信息分類中、介紹中分析是否可靠（分類廣：企業招聘類型，但也不可能全都在招聘，新工廠招短期工的少，介紹模糊：正規公司招聘介紹都比較詳細，電話咨詢的時候會把具體做什麼，怎麼上班的都能講的清楚）。
在確認屬實後，要能聯繫到對方公司的招聘人，問清楚工作情況（中介什麼的講不清楚，如果是過好幾把手的，最後都不真實）從上班時間、期限、工作內容、工作地點、吃住情況、可否到公司參觀。在上班前，可以到對方公司參觀下，看看具體做什麼。
8. 急招臨時工，或者長做也可以
如果想要發布招聘信息做好還是去專業的招聘網站，那裡需要求職的人比較多，而且選擇性也比較多
9. 招臨時工情況
臨時工有可能是臨時加派的任務
也有可能就是公司就喜歡用臨時工來做事情
用臨時工公司不需要去繳納五險一金的
10. 臨時工招聘一天一結帳的
在當地人才市場可以招到臨時工，這里是想接活在家工作，
用手機電腦唰軟體徘名，在家做的見俺小名，