社保局臨時工

A. 我在事業單位當20年臨時工了現補交社保費,社保局以我沒是正式工不給補辦,怎麼

不知道你是怎麼補，第一，你自己不能補交社保，你自己交，只有交自由職業的版社保，你要先自由權職業的手續辦好，才可以交社保，所以不存在補交的事，第二，如果是單位給你補交，臨時工不是單位在冊人員，不能補交，即使同意單位補交，也只能補三年，要求單位去社保中心辦理申請補社保的手續，不是想補就補。

B. 臨時工需要交社保嗎

臨時工需要買社保。

根據《勞動法》、《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱版呼，權凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此「臨時工」也要參加社保。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(2)社保局臨時工擴展閱讀

《勞動法》第二條中「勞動者」其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。

因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。

《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣。

C. 社保局臨時工工資待遇

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按照《勞動法》及相關配套政策法規規定，內用人容單位必需依法給所用臨時工簽訂勞動（勞務）合同，工資不得低於當地最低工資，所用人員必須參加社會保險。
必須參加社會保險。說明是強制性的，如果單位還是不給辦，可以到當地社保局去舉報啊。

D. 87年臨時工能找社保局提前認定工齡嗎

如果是已經轉正的臨時工，可以找社保局認定工齡，前提要提供證明材料，如工資單等等。
不過，也可以等到辦理退休手續時，搞也行，只要有證明材料。

E. 潮州社保局臨時工待遇

單位需要給臨復時工買社保。
目前，製法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那麼用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。
新勞動法出台後，沒有臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，並保證享受勞動合同法規定的其它待遇

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F. 我在公安局做臨時工沒有未簽勞動合同，也未繳納社保，怎麼辦

可以申請勞動仲裁。

依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：因確認勞動關系發生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；法律、法規規定的其他勞動爭議。

(6)社保局臨時工擴展閱讀：

勞動合同與社保的相關要求規定：

1、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

2、用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

3、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

G. 社保統籌前，臨時工一定要有勞動局備案才能計算連續工齡嗎

臨時工時間段，不能計算為工齡及社保繳納年限的。社保繳納年限，以簽訂勞動合同來計算。

H. 人社局窗口工作是臨時工嗎

人社局窗口工作不是臨時工，屬於行政中心管轄，是公益性崗位，是事業單位編制，交五險一金。

I. 社保局不承認正式工，享受的是臨時工退休待遇

查詢抄社保的方法有三種：
1. 社保襲中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

J. 你好，轉正前在一個系統干臨時工，本系統認定工齡連續，退休時社保局認定連續工齡嗎

臨時工的工齡計算：
(1)1988年12月31日以前被招為長期工的臨時人版員：
除城市待業青年以權外的人員做臨時工的，其最後一次在本單位做臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。
城鎮待業青年在勞服、聯社企業中做臨時工的，其臨時工期間可以全部計算工齡。在企、事業單位主辦的合作社中做臨時工的其工齡最早可以從1979年4月算起。其檔案中應有《城鎮待業青年工齡審定表》及檔案原始記載為准。
(2)1998年12月31日以後被招為長期工的臨時工人員:
1998年12月31日以後被招為長期工的各類臨時人員，其臨時工期間應繳納養老保險費，有繳費記錄方可計算工齡。