工廠臨時工招聘

Ⅰ 為什麼有的工廠不招正式工，只招臨時工和派遣工

因為.能夠更好的管理.一般臨時工都比較自由.而且都是計件的.

Ⅱ 東莞出現工荒，廠家出高價直招臨時工為什麼還是招不到人

招人一直是企業所面臨的重要問題，招聘什麼樣的員工，給員工什麼樣的薪資福利，如何招聘，如何快速讓人員到崗，這些都是企業需要思考的問題。尤其是一些工廠，在招聘上更是問題多多，尤其是快速招聘到員工。在廣東的東莞工業區，現如今好多工廠都出現了用工荒，有些廠家都打出高價聘用，但是依舊招不到人。這是什麼原因呢？

3.好的工廠不招人，效益不好的工廠一直招

如果您經常去招聘現場就會發現，一些效益好的工廠基本上不會經常招聘，他們經常招聘的也是以一些技術工種，招聘難度大的那種。只有效益不好的工廠才會經常招聘。但是效益不好的工廠，求職者也不願意去，所以就造成哪怕高薪也招不來人的狀況出現。

Ⅲ 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法

如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。

Ⅳ 有些電子廠招聘臨時工24一個鍾。他們這種玩的是什麼套路。還是真的有24一個鍾

電子廠招聘臨時工24一個鍾，如果出了通告，一般不會是套路。真正有套路，臨時工可以馬上不幹。而臨時工，電子廠可以不給其繳納五險一金及其它的福利待遇，還是要比正式工便宜。

Ⅳ 附近那有招臨時工日結工資

1、工廠、商場門口有招聘臨時工日結工資海報的，可以進去面試
2、在智聯、58同城等招聘網站上了解臨時工日結工資招聘信息，投遞簡歷
3、參加大型招聘會了解臨時工日結工資招聘信息，投遞簡歷

Ⅵ 廣祥路有沒有工廠招臨時工

是否有招聘臨時工的單位，建議自己親自前往咨詢，符合自己期望即可咨詢或者直接面試。

Ⅶ 工廠高工價招聘臨時工的目的是什麼

臨時工指的是用人單位沒有正式錄用的員工，就算他們和用人單位裡面本來就有的正式工做一樣的事情，上班時長也一樣。但是他們其實跟正式工享受的待遇是完全不一樣的。而現在的臨時工大多數都是掛靠在專門的勞務派遣公司裡面的，哪裡需要臨時工，派遣公司就會他們去哪裡幹活。

臨時工的工資比正式工還要高不單單是因為工廠趕時間才願意給更多錢的，雖然整體看下來，如果短時間使用臨時工趕工會比長時間持續的為正式工花費成本來看，其實是使用短時間的高價臨時工比正式工更劃算。這裡面還有其他的原因。

工廠要為正式工支付的隱形成本。隨著勞動法的完善和國家的管控，現在的工廠用人招工後，都必須為員工購買各種保險。大家自己也要交社保應該都很了解這一點，我們每個月的工資都有一部分是被扣除去繳納保險和公積金用了，而除了我們自己要掏一部分錢以外，這些保險公積金的購買還需要工廠掏一部分錢，往往來說工廠掏的錢都要比員工掏的更多。

另外就是正式工享受的福利待遇，正式工上班，工廠每年都要發放年終獎，逢年過節還會為員工發放禮品或者獎金。正式工根據用工合同還現有年假等休息日，有的還要培訓。而這些東西在臨時工身上是不需要支出的。算下來一個正式工5000的工資，事實上工廠可能要支出8000元。而臨時工雖然單價看上去比正式工要高，可能一個月工廠只需要支出6000元。

另外就是工廠或者勞務派遣公司的套路了。舉個例子：一個工廠的正式工如果是18元一小時，那麼有的工廠招臨時工會說臨時工給22元一小時，然而實際上是怎麼一回事呢？這22元一小時的工資，其實被拆分為基礎工資15元、全勤3元、趕工補貼4元每小時。

意思就是臨時工只要遲到一次，每小時裡麵包含3元的全勤工資就要被扣除。而趕工補貼，都要求旺季過去才統一結束，如果你中途就走了，這部分錢也是就沒有了。也就是說如果一個臨時工遲到了一次，又沒有從一開始做到旺季結束，那實際上他的工資還要比正式工低。

Ⅷ 我的附近有什麼廠招工，臨時工也行

你的問題表述不清楚呀!!!
你的附近???
你是哪裡呢??
這里又沒有定位的功能
怎麼知道你的附近是哪裡呢???
建議你去專業的招聘網站上看一下吧

Ⅸ 富士康全年都在大量招聘臨時工，工資到底怎麼樣

據離職的員工聲稱，富士康的工資招聘的時候說是3000——5000元，到手可能只有2500元，中間需要扣除一些社保、公積金、加班任務不達標等費用，所以最後拿到手的錢，跟招聘時候介紹的金額，有比較大的出入。但是其實最讓員工接受不了的，是高強度的勞動以及嚴格的考核制度。所以哪怕招進來的員工有不少，但是總有人離職，也導致了富士康全年都在招工……

但是從富士康企業自身來講，為了完成訂單，他們就必須有足夠的人力來完成工作任務。雖然說“機械自動化”可以取代員工，但是還是有不少工作需要人力來完成。特別是“廉價勞動力”，始終是比使用機器自動化生存來得成本更低更有利……

當然了，也有人說，怎麼總是招工，為什麼不開多一些工資，留住員工呢……要知道，開高工資，是會讓他們產品的成本升高的，這樣會讓他們的競爭力下降……

Ⅹ 有那個工廠最近招聘臨時工，有的話留言

一般是中介給你的提成費用了，或者是用工單位給中介，中介在給你，其實你自己可以與中介合作方式來營運。5/5開營運