廚師臨時工

A. 如何解決員工午餐問題

1.凡與公復司簽訂勞動合同的制員工均有權享用公司360元/月的餐費補貼。

2.本月10日之前入職員工，員工卡餐費首次充值可按滿月充值即充值額度為360元;本月10日之後入職員工，員工卡餐費首次充值按當月剩餘工作日天數充值，即充值額度為：15元/日*本月剩餘工作日天數。

3.本月離職員工，應在實際離職日退還員工卡，卡里餐費余額不得低於以「360元-15元/日*本月實際出勤天數」公式計算所得金額。

4.休年假、事假、產假、婚假、病假、喪假等連續超過5天及以上假期的員工，公司將不予發放休假期間的餐費補貼。

5.長期駐外或出差的員工，因已享用公司駐外、出差等相應補貼，公司將不予發放駐外或出差期間的餐費補貼。

B. 在湖北省宜昌市有招廚師工作的臨時工嗎

有 你想來嗎？😃

C. 臨時工被無故辭退怎麼維權

關於這方面的書新華書店有賣，但不需要買。你到哪裡看一會就可以了。關鍵是你父親在內被辭退的時候容工資有沒有結清，找 勞動監察。如果結清了，那隻能再找一份工作了。你是臨時工人公司有權利辭退你，甚至有些地方的臨時工和正式工人的福利方面都有很大的差距。

D. 像老公在餐飲店裡做廚師，有時候有訂餐的老闆就要請臨時工去幫忙，老婆去干過的，老闆覺得她干不到好多活

兩夫妻在同一個單位工作，
就是會讓別人注意。
就不應該讓老婆去老公單位工作
老闆會認為是照顧你的原因，
她就是干再多再好，都是應該的。
幹得不好就會讓老闆心裡不舒服