成都市臨時工招聘

⑴ 成都哪一條街臨時工多

你判斷臨時工的多少，就判斷這條街的繁華程度有多少，店面有多少，流動人口流動人口越多，就越就越多，然後臨時工也就是越多的

⑵ 成都哪裡招聘臨時工，日結的

你碰上的這種招聘應該是在馬路上貼的小廣告或者一些不是很大的招聘網（類似趕集、58、百姓網）上看到的信息吧，全部是騙人的

⑶ 春節期間成都周圍有招臨時工的嗎

春節期間，成都周圍物流公司招臨時工。

⑷ 成都捷普招臨時工限年齡嗎

像成都捷普招臨時工的話，年紀是有限制的，一般是18歲到35歲。如果你不放心的話，可以到人事部去看問一下。

⑸ 成都小時工招聘信息是真的嗎

臨時工性質的工作，勞動者要注意簽好勞務合同，或者臨時工合同，將來發生爭議時可以維權。

⑹ 本人51想在成都找份臨時工，大約工作一個月，哪裡可以找到

臨時工一般多為派單員 （發傳單），促銷員，飲品店或其他的工作，專可以了解下當地招聘屬網上一些兼職信息，或者58. 智聯招聘。不過兼職也有很多不可靠的，建議還是多觀察，但凡交押金或身份證的都是不正規的，切記以防被騙

⑺ 成都市新都區新繁鎮清流鎮臨時工招聘普工

感覺紅光鎮上招普工的多一些

⑻ 成都市內哪裡現在招臨時工

和當地的勞務市場連續！或者自己主動上門聯系！或者找親朋推進！祝你成功！

⑼ 成都哪裡招暑假工包吃住的！

招暑假工的地方很多的，但是都是招那種臨時工的。工資也不是很高的。

⑽ 成都雙流臨時工一天接一次工資

應該有的，勞動者可以和用人單位約定工資結算方式，受法律保護。
《工資內支付容暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。