有沒有招8小時臨時工

❶ 臨時工上班八個小時後不去加班算不算曠工

臨時工上班八個小時後不去加班不算曠工。

按《勞動法》規定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有勞動合同期限不同，享有的權利是平等的。

根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位因為生產經營工作需要，安排勞動者加班，應當與勞動者協商，徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班。因此，勞動者八小時之後不加班是勞動者的權利，不屬於曠工。

但用人單位按照《勞動法》第四十二條規定安排勞動者加班的，勞動者不得拒絕，不去加班用人單位可以按曠工處理。

《勞動法》

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規規定的其他情形。

(1)有沒有招8小時臨時工擴展閱讀：

按國家、省、市的有關規定，無論什麼用工方式，只要與用人單位存在勞動關系，用人單位就要按照最低工資標准來執行。

《最低工資規定》第二條指出，本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。第三條規定，本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

《省企業職工最低工資規定》第二條規定：本規定適用於我省境內各種類型的企業和有僱工的個體工商戶，以及在上述用人單位工作並領取報酬的職員、固定工、合同工、臨時工。

《廣東省工資支付條例》第四條規定，勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，用人單位確定其工資標准不得低於當地最低工資標准。第五十四條(三)規定，最低工資，是指按照前項規定勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

《廣東省工資支付條例》第四十三條規定，用人單位支付勞動者工資低於當地最低工資標準的，勞動者有權向勞動保障部門舉報投訴。

《最低工資規定》第十三條規定，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動法

❷ 潢涌有沒有做八小時的臨時工，日結的最好

黃勇有吧有坐八小時臨時工嗎日結最好應該是沒有這樣

❸ 楓涇哪裡招臨時工八小時

做臨時工，最主要的是方便，離你住的地方近一些比較好，其次是勞動報酬要合理，且薪回資結算方便靈活。答
1：你可以去附近的工業園里親自去看看，那個招聘啟示一般就貼在廠門口那裡（有時候貼在工業區那個招聘欄里），滿足自己期望的，直接應聘就是了。
2：附近的商業區，通常會有一些服務行業需要臨時工（早餐店，餐館，大排檔，美容店，商場等），可以親自詢問好相關的細節，符合自己的期望即可。

❹ 乎近新農都有招臨時工嗎我在廠里上班8小時想早一份兼職晚上6點上班

微商想做嗎？

❺ 漣水那裡招臨時工或者常白班八小時的

我因年齡比較大52歲，想上八小時班，哪裡有。

❻ 觀蘭附近有沒有八小時日結臨時工

現在年底了應該沒什麼廠招臨時工了。可以看看別的工作，我也在觀蘭，剛從富士康出來

❼ 你好問一下國家法定日臨時工有八小時的底薪嗎

你好，你是臨時工，只能按小時來計算工資，你上一天得一天，一般是不會給你底薪的。除非這個老闆很好。

❽ 廣州市番禺區石基鎮有什麼廠招臨時工8到10個小時的

是潘岳時區吉縣有什麼廠招工臨時八個小時的有好幾份

❾ 請問江西贛州瑞金市最近有沒哪裡要招臨時工，正常工作八小時的那種

我不說話，只想安靜的做個美男子！各大行政單位招 見習崗位 見習生，各大甜品店 招符服務員

❿ 雷甸哪裡招臨時工.8小時常白班的

這里沒人能真正給你介紹工作。還是靠自己找，多看看招聘網站正規的，別去趕集內網、百姓網和58同程網上找工作容那裡騙子太多了，要去正規的招聘網站比如中華英才網、智聯招聘網，51前程無憂網。還有可以請親戚朋友同學幫你介紹，另外還可以去當地的人力資源市場看看。祝你盡快找到工作。