老師臨時工

㈠ 目前是教師臨時工，考了幾年編制沒考上，是不是應該換份工作

這要看你是不是想繼續教師這份行業了，想繼續的話，就堅持考下去。不想繼續的話，那麼就可以果斷換工作了。

現在很多女孩子都羨慕教師這個職業，雖然教師行業工資不見得有多高，但是工作方面比較輕松，而且假期福利也是比較多的。

所以主要是看你自己的選擇，如果你還想繼續從事教師行業，那麼就果斷繼續考，相信終有一天，你會考上的，但是如果你感覺教師行業對你是個煎熬的話，那麼可以考慮換個行業，讓自己重新奔向新生活。

㈡ 教師的臨時工真的可以轉為正式工了嗎

說到教師，很多人都是臨時的，很多人都想從臨時轉為正式，但是這里可以跟大回家說一下，想轉為正式的答，必須通過考試，但是還是要看單位是否會舉辦這類的考試！
什麼是正式
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師做為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。
正式教師的優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

㈢ 教師臨時工和國家正式工有什麼區別如何從臨時工轉為正式工

正式的就是國家承認編制體系，屬於國家公務人員。而臨時的就是學校臨時聘請的，不享受國版家基權本待遇的。拿到了教師資格證也是沒有多大作用的，只能證明你與從業的可能。必須參加每年的教師入編考試，考入教師體系，才對你有作用。 我也考過教師資格證，基本沒有作用。

㈣ 學校聘用教師是臨時工嗎

正式簽署合同時看條款是怎麼說的來確定其聘用性質！

㈤ 我是一個在編小學教師，在離家較遠的市裡教書！學校老師很多是臨時工，素質較差，而且好像對我們正式老師

臨時工教師就是垃圾，沒能力沒金錢，還特愛拿人民教師這個頭銜出來裝逼。人往往就是越得不到就越喜歡出來炫耀，臨時工教師就是如此。

㈥ 老師辭職辭去教師編制後，是不是可以去局裡當臨時工的

老師辭職去教師編制後，
可以去當臨時工。
上哪兒都可以。
只要應聘單位同意就行。
有充分的自由啦。

㈦ 在公立學校，臨時工教師，寒暑假的時候有工資嗎求普及！

有工資，工資和平時一樣

㈧ 自聘教師和臨時工的區別

自聘老師即合同制教師。雖然叫法不同，一個叫聘任制，一個叫合同制，但實質一樣，都沒有編制。這些教師的工資，參照在編教師發放，也不影響職稱評定，但五險一金是按企業險繳納，而不是事業單位保險，目前來看，這一點主要是退休後養老金的領取額度相差較大。除此之外，合同制教師穩定性也還可以，基本不存在被解聘的風險。除非因為教學水平或者教學事故被辭退。

臨時工也叫代課教師。有的學校，由於教師休產假或其他原因，出現臨時性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統一調配，就只好僱傭代課教師。需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。而代課教師是由學校自己組織招聘的，工資由學校自己發放。一般情況下，代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險一金，在原有教師回來之後，會面臨被解聘的危險，很不穩定。

㈨ 教師臨時工，寒暑假有沒有工資 急！急！急！

私立學校的教師，在寒暑假期間，是有工資的，各個學校會有所不同，有幾百到上千元不等，總之工資和平時代課會相差很多。

㈩ 高中臨時工老師可以帶班主任么

臨時代課的老師是不能行使班主任權利，因為你是臨時工，或者臨時待客，是不能經常在學校里，所以你你不能做班主任，做班主任需要兩三年帶一個班或四筆元，帶一罐才能做，像你說的，你高中臨時工是不能拜班主任的