商場臨時工

⑴ 你招臨時工日結那種多少錢一天

臨時工的工種不同，工錢也會不同，比如，一般商場臨時工日結，大約100元，如果有技術的工種，可能200到300，更高的甚至能夠上千

⑵ 請問我在商場做臨時工被炒了拿不到

收取押金及公服費都不合法押金應退回，工資照發如不能協商可向勞動部門反映或仲裁
收取押金及公服費都不合法押金應退回，工資照發如不能協商可向勞動部門反映或仲裁。
商場的做法違法，可以考慮到勞動監察投訴或申請仲裁。

⑶ 商場里的賣場聘請的臨時工人和商場是不是也屬於間接僱傭關系

那當然，比如說商場的求都得遵守，象統一作息、統一著裝，都是商場的門面。

⑷ 58同城裡面那些超市商場日結臨時工是真的嗎

大型購物超市的小時工都是月結。只是根據城市的GDP不同！所以，工資都不一樣。我們這里內是13元/小時容（4小時/天）
至於你所說的日結可能是商品代理商，跟大型購物超市是不同的用工方式！建議你去有資質的、有備案的用工單位去咨詢。以免上當受騙給你造成損失！

⑸ 商場都是臨時工多還是正式工多，是不是有些商場臨時工不交五險一金，（不要說法律規定要交，要看實際）

現在都是合同工。
社保雖然還有部分小企業沒有實現 ，不過至少大部分已經是實現社保了。

⑹ 百貨商場倉庫招臨時工是不是騙人的

應該不是，這種招人的都會在門口貼出告示來的

⑺ 我做在一家商場裡面做臨時工有十幾天了，現在要離職，商場的老闆不給工資，該怎麼辦

1、雙方即使沒有簽訂書面勞動合同，已經形成事實勞動關系。只要你提供了正常勞專動，用人單位就應該支屬付相應的勞動報酬。商場拒不支付工資的做法是違法的。
2、你可以提供工牌、工作服、工作記錄或是同事證言等，證明事實勞動關系的存在，據此申請勞動爭議仲裁，要求商場支付欠發的工資。
祝你好運！

⑻ 我在商場做臨時工，按小時計算工資，公司不與我簽合同，也不出具我在商場上班的公司證明，由於這個櫃台要

工資如果是打卡的，工資單可以，如果對你進行過考核，懲罰，也可以作為證據，但是目前你說的這些東西，不能作為證據

⑼ 商場年底臨時工招聘是什麼時候

商場年底臨時工招聘一般就在春節前15-20天。再過一周就差不多到時候了。祝你好運。