服裝臨時工

1. 服裝廠臨時工

福建莆田！廣東東莞！浙江義烏服裝廠都有招聘
臨時工。

2. 我現在失業了！我是做服裝的，也有服裝臨時工做，一百六一天，我也嘗試去做，可是我是做樣衣的，一下去做

我也是做衣服的，已經有5、6年沒做了、不知道現在做衣服的行情怎麼樣了

3. 那裡招服裝臨時工

浙江 2007 2007-9-1 850－620
杭州 2007 2007-9-1 850
富陽 2007 2007-9-1 750
寧波 2007 2007-9-1 850、750
溫州 2007 2007-9-1 850-620
嘉興 2007 2007-9-1 750
湖州 2007 待發布內
紹興 2007 2007-9-1 750
金華 2007 2007-9-1 750
衢州 2007 2007-9-1 700
舟山容 2007 待發布
台州 2007 2007-9-1 750-700
麗水 2007 待發布

這是浙江的最低工資標准.你那算小時的.
嘉興 2006 2006-9-1 5.7
應該是最低5.7元.你可以跟當地的勞動部門說啊.應該知道維護自己的權益才行.

4. 2015年服裝臨時工一天一結多少錢

看做什麼工種，一般車工150元。

5. 有沒有做服裝的臨時工的群

195688848廣州服裝賣場，歡迎女裝店主加入！！qq群
你可以先進去了解下唄。

6. 附近服裝臨時工有沒有。

在哪附近，誰能知道。

7. 服裝廠臨時工工作有哪些主要是做什麼啊

剪線頭，其他的你不一定做的了

8. 服裝廠臨時工工資怎麼算

臨時工工資依據你與用工單位的書面或口頭協議，在不低於當地一般用工標準的情況下協商確定。
新《勞動合同法》對臨時工的規定
2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的「臨時工」，享有與用工單位「正式工」同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。
臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
勞動法對同工同酬相關法條規定
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

9. 哪些服裝廠招臨時工呢

廈門嗎？集美的捷森服裝廠在招臨時工，也可以約人去包單

10. 還有誰知道服裝要臨時工的

青島城陽見過這樣的廣告 具體的忘記了