中石化臨時工

⑴ 老人在中石化公司幹了三十多年的合同臨時工,現在年齡大了中石化不管不問了,老人該怎麼辦

中石化是大公司，勞動關系的管理應當是很嚴密的，應當為員工繳納了社會養老保險，可以辦理退休手續享受退休金待遇。終止勞動合同後，與用人單位不存在關系了，用人單位沒有必須管的責任。

⑵ 我是中石化的一名臨時工，2018年6月份我被解除勞動關系，現在我該怎麼辦

臨時工哪有勞動關系一說，
臨時工可以隨時隨地解僱的，沒有地方可以說理，因為法律規定了，這個就是理。

⑶ 老人在中石化公司幹了三十多年的臨時工,現在中石化不管了，老人可以通過法律途徑來要求一定的賠償嗎

老人在中石化公司幹了30多年臨時工，現在中石化，不管了，那你來說應該是一次性賠償給老人一些金錢的，但是如果沒有的話你有沒有跟他簽訂合同。

⑷ 我是中石化勝利油田臨時工每2年合同不知道我們什麼時給實行新勞動法

您是想要求單位簽訂無固定期限勞動合同？

根據勞動合同法規定，連續簽訂兩次固定期限勞動合同，第三次簽訂合同的時候，可以要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

⑸ 中石化加油站臨時工扣五險一金嗎

中石化加油站員工不管正式的還是臨時的，五險一金制度做的非常規范，嚴格執行勞動法規定全員參保。五險包括：養老、醫療、工傷、失業及生育保險 ，一金就是住房公積金。希望我的回答能幫助你。

⑹ 中國石化正式工和臨時工的區別

基本工資低三分之一，獎金低三分之二，單位效益不好的年頭甚至沒有，正式工的獎金也比較穩專定，野屬外補貼標准不一樣，電話費也不一定有，住房補貼以及過節費用發放都要少點，具體的說就是正式工已月6000， 勞務工3000以內，年終獎金勞務工是正式工的一半左右。

1、在勞動法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
其他解釋：在計劃經濟時代，指有招工表（轉正定級表等）的原國有或集體企業職工。原國有或集體企業不包括民營企業、私營企業、三資企業、個體工商戶等單位。

2、臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。聘用臨時工目的為處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。當工作上出亂子時，臨時工都會被首選開除，或稱代罪羔羊。

⑺ 老人在中石化公司幹了三十多年的臨時工,現在中石化不管不問了,該怎麼辦！

臨時工不屬於國家正式招用的職工，你屬於編外人員，如果石化部門給你繳納了養老保險，或者自己繳納了養老保險。自己去辦理退休手續，現在全部實行繳納養老保險辦...

⑻ 老人在中石化公司幹了三十多年的臨時工,現在中石化不管不問了,老人該怎麼辦

老人在中石化公司幹了三十多年的臨時工,現在中石化不管不問了,老人找民政局