煙草臨時工

A. 煙草臨時工的命運

如果沒有中干以上關系，換單位吧，我知道你們怎麼想的，我手下版7個臨時工，想著權干幾年看看能不能轉正，我就跟你們說，別想，煙草行業跟其他中石化中石油中移動這些國有控股企業一樣，對正式職工好得不行，對臨時工。。。。就怕榨不幹你們，我們開會的時候領導就說了，臨時工工資按當地最低工資發，也就是說，在這個地方1000塊招的到人，就不可能給你發1100,我手下的臨時工都是幹了好多年的老阿姨了，年輕的根本留不住，誰願意這樣浪費自己的青春啊，所以說，沒關系的，盡快走人，有關系的盡快走走關系，找個機會轉正了，不然以後越來越難嘍

B. 在煙草公司當臨時工待遇怎麼樣的

臨時工和正式工的待遇差距相當大的！你如果不能轉正應該沒有什麼大的發展的，你想想人家正式的還都想發展呢！臨時的另外一層意思就是隨時都有可能被辭退！╮(╯▽╰)╭

C. 請問煙草公司的合同工和臨時工是一樣的嗎待遇有差異嗎

你在什麼抄地方？全國襲各地的煙草公司是不一樣的。國家煙草專賣局在對待這個問題的導向是，尊重目前已有的現實（合同工和正式工同時存在並有收入差距），逐步過渡（縮小二者的差距到最後實現沒有差距）。但是各省公司在執行的時候都會根據自己的實際情況進行，所以有的地方差距大，有的地方差距小，我所知道的差距小的地方，現在合同工和正式工之間工資差別不到1000塊（一般員工），同時繳納養老保險，住房公積金，醫療，失業保險，除了合同簽訂時，正式工的寫著「長期」，合同工的寫著具體日期，也就是到哪一年結束以外，沒有什麼差距。（但是如果沒有特殊原因，比如你違反了重大政策，是不會被辭退的。）合同工也和正式工一樣升遷，擔任領導崗位。
差一點的地方，收入差距大，可能像樓上說的一樣吧，要具體對待，你最好打聽一下你們那的情況。

D. 煙草局臨時工和正式工怎樣分別

區別在於正式工是有合同的，臨時工沒有合同，主要體現在待遇不同，正式員工工資比臨時工高的多，福利也不一樣的，這種企業的福利很好，但臨時工是沒有的。

E. 中國煙草臨時工和城管臨時工(都簽合同)哪一個好哪一個更有發展

煙草，煙草的聘用工工資也高於社會平均，相信我，我就是煙草的

F. 縣級煙草局臨時工

有機會，能進入就進吧，現在聘用工的待遇還不錯，基本上可以向同級公務員看齊，無非就是事情多一點，稍累一點。轉正就不用想了，是絕對不可能的。有問題，繼續提問。

G. 煙草專買局社會招聘的合同工是臨時工嗎

你是哪裡人?這個是前提。編制問題現在是人事分配用工改革，取消了原有的編內、臨時、集體身份，現在是工資套檔，每個地方和每個地方的招聘方式不一樣。所以你先說你是哪裡的看看我能不能幫到你

H. 煙草公司的正式員工收入高嗎

挺高的

I. 煙草公司臨時工家裡零售卷煙合法嗎

煙草有煙草資格證，

只要有證就可以經營，

這和單位沒關系。

J. 煙草行業合同工怎麼轉正

不存在轉正的問題。

自勞動法實施，打破固定工、集體工、合同制職工回、臨時工的界限，答建立勞動關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工之分，只有勞動合同期限的不同，享有平等的權利。

勞動部辦公廳
《對<關於臨時工等問題的請示>的復函》
勞辦發〔1996〕238號
一、關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。