制衣臨時工

Ⅰ 服裝臨時工制衣廠臨時工，加工廠，

朋友，你是找臨時工嗎？能不能說得具體一些，這樣也好方便我們幫助你呀

Ⅱ 制衣廠招聘裁床臨時工

15272328308

Ⅲ 哪些服裝廠招臨時工呢

廈門嗎？集美的捷森服裝廠在招臨時工，也可以約人去包單

Ⅳ 服裝廠臨時工工資怎麼算

臨時工工資依據你與用工單位的書面或口頭協議，在不低於當地一般用工標準的情況下協商確定。
新《勞動合同法》對臨時工的規定
2013年7月1日起，我國新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的「臨時工」，享有與用工單位「正式工」同工同酬的權利，並賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業務行政許可的權利。
所謂臨時工應該說指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項任務為期限的合同工。《勞動合同法》的修訂案針對的是勞務派遣工，勞務派遣工是與勞務派遣公司簽訂了合同，由勞務派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務派遣工跟所謂的我們習慣稱的臨時工還不完全一樣，因為他跟用工單位沒有勞動關系，他的在勞務派遣公司。而所謂的臨時工的勞動關系在他自己所在的單位，這兩者是不一樣的。
臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
《勞動法》第二條中"勞動者" 其范圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。進城務工的農民，可不要認為自己和正式工有多少差別，而在享受《勞動法》所賦予的權益上不能依法去爭取。
勞動法對同工同酬相關法條規定
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

Ⅳ 服裝廠臨時工(拉布多少錢一小時

服裝廠臨時工拉布一個小時，大概在16塊錢左右吧！不過這也要根據你所在的城市來決定，一般在小城市鄉村是這個價錢

Ⅵ 服裝廠臨時工工作有哪些主要是做什麼啊

這個實在是到處都招，目前普工很少，車間流水線普通工人，幾乎可以說你去每個廠都會招，非大廠的話，很少有合同，都是臨時的。

Ⅶ 有制衣廠招臨時工的嗎

有是有 工作地點不同你去不去 福建

Ⅷ 制衣臨時工包工頭服裝臨時工帶高手臨時工車位到廠里來做的單價要合理人員要好管理的哪裡有呀

此人叫賴小平，江西贛州市信豐縣高塘面村人，出生1976年。前幾年經常在中山小欖和廣回州等地區服裝廠包貨（答抄更，打零工），由於這裡面的服裝行業不景氣導致他每次接貨款有私自捲款走人的意向，拖欠工人工資，借錢幾年不還電話不借設置黑名單而且他在老家也欠下了不少的債現在他的朋友些都不願借錢給他了。他家還有兩個兒子和一個老婆需要養為了生存他也許會把你們辛苦血汗錢捲走。此人目前好像是在廣州某地包貨，正在幫他貨有意向幫他做事的人請你們想清楚這種不要臉的值得你們信賴嗎？不管多與少都不要拿自己的汗水去揮霍！還有一點這人好色特別愛賭博，欠下的賭債銀行貸款朋友那裡的債等等已經不少，想想清楚吧你們的血汗可能讓他肆意揮霍！

Ⅸ 制衣那裡要臨時工

好像是病死的吧，還是被謀害的！

Ⅹ 附近服裝加工廠又要臨時工的嗎

你可以攜帶簡歷表，前往附近服裝加工廠集中的工業區尋找工作機會，如果有招聘臨時工的企業，招聘信息會張貼在工業區的招聘信息欄目里，符合自己期望即可應聘。