臨時工公積金
Ⅰ 臨時工有公積金嗎
一般單位是不給臨來時自工繳納住房公積金的。
哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
應繳公積金單位就是不給員工辦公積金怎麼辦？
單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
Ⅱ 臨時工享受住房公積金是從哪一年開始的
為員工交住房公積金屬於國家強制性規定的用人單位之義務.你有權享受 應該繳納，要求回補繳答。 北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定第五條規定：下列單位及其在職職工應當繳存住房公積金： （一）國家機關； （二）國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其他城鎮企業； （三）事業單位； （四）民辦非企業單位； （五）社會團體。 其他單位及其在職職工可以按照雙方自願的原則繳存住房公積金。 你屬於事業單位招用的工人，符合繳納住房公積金的范圍，可以主張單位繳納。 你好! 現在沒有臨時工,只要工作都是單位的職工,都應當享有法律規定的權利! 應當享受。協商不成可以申請勞動仲裁。 應該享受住房公積金待遇
Ⅲ 行政單位的臨時工讓單位交住房公積金合理嗎
機關、事業單位、社來會團體和企業工作源的職工和職工所在單位均應按照本條例的規定繳存住房公積金。前款所稱企業,是指國有企業、外商投資企業、城鎮集體所有制企業和在城鎮的股份制企業、股份合作企業、合夥企業、私營企業。前款所稱職工,不包括離退休職工、合同試用期內的職工和外籍職工。若趙先生是合同工,且已超過試用期, 則單位必須給趙先生繳納公積金。如果單位沒有繳納,趙先生可以向浦江縣公積金管理機構進行書面投訴,管理機構將根據相關法規進行處理。
Ⅳ 臨時工可以要求單位繳納住房公積金嗎
員工交住房公積金復屬於家強制性制規定用單位義務.權享受 應該繳納要求補繳 北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定第五條規定：列單位及其職職工應繳存住房公積金： （）家機關； （二）企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其城鎮企業； （三）事業單位； （四）民辦非企業單位； （五）社團體 其單位及其職職工按照雙自願原則繳存住房公積金 屬於事業單位招用工符合繳納住房公積金範圍主張單位繳納 ! 現沒臨工,要工作都單位職工,都應享律規定權利! 應享受協商申請勞仲裁 應該享受住房公積金待
Ⅳ 機關單位的臨時工為什麼沒有公積金和醫保
若機構單位與臨時工簽訂了勞動協議，就不存在臨時工與正式員工，機關單位就有義務為員工辦理社保（包括醫保）和公積金。
用人單位必須為員工繳納社會保險和公積金，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：
員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;
如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二、法律依據：
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付；
《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；
《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。
Ⅵ 我是一個打臨時工的沒有公積金怎麼填寫
若機構單位與臨時工簽訂了勞動協議，就不存在臨時工與正式員工，機關單位就有義務為員工辦理社保（包括醫保）和公積金。
用人單位必須為員工繳納社會保險和公積金，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：
員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;
如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；
《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付；
《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；
《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。更多精彩內容來源沈陽律師 http://china.findlaw.cn/shenyang
二、法律依據：
Ⅶ 臨時工規定要交住房公積金嗎
一般單位是不給臨抄時工繳納住房公積金的。
哪些企業要為員工繳納公積金？
1、機關、事業單位；
2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
3、民辦非企業單位、社會團體；
4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；
5、部分城鎮個體工商戶、自由職業人員，可以申請繳存住房公積金。
應繳公積金單位就是不給員工辦公積金怎麼辦？
單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
Ⅷ 臨時工可以繳納住房公積金嗎
員工交住來房公積金屬於家自強制性規定用單位義務.權享受 應該繳納要求補繳 北京市實施《住房公積金管理條例》若干規定第五條規定：列單位及其職職工應繳存住房公積金： （）家機關； （二）企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其城鎮企業； （三）事業單位； （四）民辦非企業單位； （五）社團體 其單位及其職職工按照雙自願原則繳存住房公積金 屬於事業單位招用工符合繳納住房公積金範圍主張單位繳納 ! 現沒臨工,要工作都單位職工,都應享律規定權利! 應享受協商申請勞仲裁 應該享受住房公積金待
Ⅸ 國企臨時工能交住房公積金嗎
你好，臨時工：按以下標准來補齊社保：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老回保險：個人為答8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
Ⅹ 單位應該給臨時工交住房公積金嗎
一般是不給繳納的，合同工需要繳納。
新設立的單位應當自設立之日起內30日內到住房公積金容管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
對有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。