臨時工招聘廣告

❶ 哪裡有招臨時工

我們這里招人，
一直需要臨時工

❷ 做正式工還是做臨時工怎麼找工作

做正式工還是做臨時工都可以通過app找工作。BOSS直聘、前程無憂、拉勾網、脈脈、獵聘網都是可以找工作的app

1、BOSS直聘上線於2014年7月，是一款讓人與未來BOSS直接線上開聊的方式找工作的應用。從上線以來，BOSS直聘一直致力為職場人提供職業機會及找工作體驗。「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

4、脈脈作為一款職場社交APP，致力於幫助職場人通過工作圈進行高效工作交流，掌握行業動態，分享職場經驗和話題觀點；通過找人辦事拓展人脈，實現跳槽、挖人、找錢、找關系等。脈脈打通「同事、同學、同鄉、同校、共同的朋友」的五同關系。為商務人士降低社交門檻、拓展職場人脈，實現各行各業的交流合作，賦能中國職場人、中國企業。包括金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、房地產、醫療、教育百餘個行業。

5、獵聘網於2011年上線，是實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的中高端職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。2019年5月，獵聘網注冊用戶數突破5000萬，已服務超過50萬家優質企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。

❸ 臨時工招聘只留電話嗎

估計就是一個幌子，沒有看中你，只是想到萬一沒有人選的時候，你也可以充充數

❹ 在那裡招聘臨時工的

找當地的廣告招聘牆，發布信息。
或者網上發布招聘信息。

❺ 一般找臨時工的話，都是去哪裡找

一般找臨時工的話，都是去微信朋友圈招聘、招聘廣告招聘、招聘會、社會招聘會、內部招聘。

1、微信朋友圈招聘

這是一種社交類的招聘方式，但首先所必須的因素就是微信好友多或者是可以找工作進行轉發讓更多人知道自己所需人才以及需要標准。

5、內部招聘

內部招聘是在公司中選擇人員對崗位進行調換，對過多相同崗位的人員工作進行調整，對人員較少崗位進行填補，並且不需要對其進行培訓，工作上手較快。

❻ 工廠長期招聘臨時工是否符合勞動法

如果招聘的是勞務關系（如：以完成一定工作任務作為勞動合同期限的或者非全日制用專工），是符合勞屬動法律規定的。
但從你的敘述中，你單位招用的是全日制用工，是勞動關系。不論是勞動關系還是勞務關系，按照《勞動合同法》規定，解除勞動合同應當支付經濟補償金。公司的作法違反《勞動法》、《勞動合同法》。

❼ 什麼地方招臨時工

北京的園林隨時都招臨時工，在網上或者在勞務市場的大廳裡面都有滾動的大盤播出，哪個地方需要臨時工？

❽ 附近那有招臨時工日結工資

1、工廠、商場門口有招聘臨時工日結工資海報的，可以進去面試
2、在智聯、58同城等招聘網站上了解臨時工日結工資招聘信息，投遞簡歷
3、參加大型招聘會了解臨時工日結工資招聘信息，投遞簡歷

❾ 有招臨時工嗎

有招臨時工的，還不少，智聯招聘，趕集網，58隨便搜搜一大堆，或者路邊小廣告也有不少，不回過你得看答仔細一點，不要給人家白打工了，而且過年最好還是回家好一點，實在不想回去，也最好找一些靠譜的工作，找朋友介紹一下，時刻保持警惕，

❿ 招聘臨時工日薪1500

1、工作性質不同：
臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計專酬。
長期工一般是廠區招屬聘，需要簽訂勞動合同。
2、待遇不同：
臨時工通常以日薪計酬。
長期工以月薪結算，一般是廠區招聘，需要簽訂勞動合同，相應的繳納一定的保險，支付工資，發放福利。
3、發展空間不同：
臨時工只是臨時的，崗位不穩定。
長期工相對於臨時工崗位穩定，有升職空間，被解僱風險小。