臨時工們

⑴ 去打工做臨時工他們還壓一個月工資為什麼

因為他們怕你跑掉啊，不過這種情況是違法的。你要是有錢壓，那還來打什麼工啊？

⑵ 正式工幹了20年,突然要改變成臨時工,我們該怎麼辦

你多大年紀了？從1987年開始就取消了正式工一說，改成了全員勞動合同制。如果你那時候就已經幹了20年，最起碼是1967年參加工作的吧！現在已經退休了吧。這事你就別操心了。

⑶ 朋友們請問那裡有臨時工可以做啊

促銷``
商場促銷，
電器城
促銷，飲料促銷等等。
如果你打字快，也可以找份打字的工作，把需要打的文件文章拿回家完成就可以。

⑷ 國家機關正式工要漲工資，我們臨時工為什麼

事業單位內部的有正式編制人員與合同制人員的區別： 1，工資開支來源：正式編制回人員答工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預算外收入中解決； 2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行，合同制人員參照正式編人員標准執行，但實際上低很多或缺項； 3，正式編人員可以在事業單位之間調動，合同制人員不能； 4，正式編制人員可以提任副科級職務，合同制人員不可以。

⑸ 現在高速公路收費員都是臨時工嗎他們工資有多少

現在大部分都是合同工，工資的話除去社保和住房公積金有一千多！

⑹ 我們單位有些臨時工，如何給他們申報個人所得稅

1、要看情況，首先明確一點：流動員工應該作為你單位的臨時工，每月與正式回員工一起進行個人所得稅明細答申報。《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》，上面應該就有申報工資的名單。
個所稅明細申報，應該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工（包括臨時工）都要申報。明細申報，明細應該就是指人員明細，就是指從本單位領錢的所有人員明細。
2、其次，最新個稅起征點為5000元，而且這個5000元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保後的余額。看你們單位的臨時工，稅後工資有沒有超過5000，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。

⑺ 為什麼暑期工、臨時工們在公司里與正式員工享受不同樣待遇呢

因為臨時工、抄暑期襲工都不穩定，（臨時嘛），通常公司用不久就不能用了，而正式員工就會一直做下去，就算是最後會被炒或辭職、可是在公司至少是穩定工作的、 比如說租屋，一個只會租屋幾天的人和一年到頭都在那兒租的房客，包租公會偏向哪一邊啊？

⑻ 警察有臨時工嗎他們都干什麼

警察隊伍中的臨時工也就是我們平時所說的協警 全稱為XX協輔警。主要職責是協助民警處理日常的一些工作然後完全民警交代的一些事情，然後 值班 巡邏 等等一些事情

⑼ 調查：合同工，臨時工們，七月了，你「同工同酬」了嗎

明天就沒臨時工了，以後再出事就不能是臨時工乾的了吧。

⑽ 我去國稅局什麼的都好多年輕的臨時工他們都是怎麼進稅務局的

2頂班。媽老漢退休了抄，兒子女兒可以頂班，不過這個也是80，90年代的事情，你不用想了
3當兵後轉業分配（現在也有當兵分配，但貌似都是基層的鄉鎮或者街道辦事處甚至村委會）
4大學成績優異又入了黨的同學，有機會報考選調生（競爭難度相對公考低很多，但是不能你選單位，而是只有那幾個單位，而且都比較基層，你要報就報，不報拉倒)
5借調或者上調或者調遣。條件是你必須先進入某機構，比如你原來是某縣工商局的，走關系或者其他原因把你借調到另外一個單位(最常見的就是某官員出事後隔不久就又在另外某部門出現）
6公考，血拚到底，殺出一條血路
7社會化考試（機關或機構里幹活的不一定就是公務員，有可能是事業或工勤人員，甚至合同工，臨時工）
合同工和臨時工都是沒編制的，說的不中聽點，連個有工勤編制的都不如
你可以自己到各地人事考試網看看，比如我這里就有個成都市人事網（網路不能貼網址，自己搜），其中專門社會化考試的那一欄看看。
8走關系，雖然是走關系，不一定走的出編制。比如最常見的萬人痛罵的城管，其實10個城管裡面最多2個正式工都很了不起了，其他的都是臨時工