臨時工免責協議

① 臨時工在上班時突發疾病單位能免責嗎

就算正式工突發疾病也沒單位的事，自己治病
工作時間工作崗位突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡才視同工傷

② 公司聘用了一個臨時工，年齡比較大，未免發生意外時相互扯皮，想寫一份免責協議，應該怎麼寫

像這樣年齡比較大的人，最好不要僱傭。假如發生了狀況，即使有免責版協議，你公司還是要承權擔責任的。因為這份協議是無效的，雖然是雙方當事人真實意願，但是與法律相沖突，任何與法律相沖突的協議、合同等都是無效的。

③ 我家住十樓，僱傭的臨時工擦玻璃，怎樣簽協議才能免責

不管怎麼簽協議應該都不能完全免責吧！一旦出了事故多少都要負點責的！

④ 請問季節性臨時工，單位要求簽署安全承諾書，在上班時發生的意外或人身傷害單位免責，這種承諾書有效嗎

是無效的！沒有任何保障的，只是單位耍的套路，好規避責任罷了。