臨時工沒錢

❶ 感覺自己好自卑，沒錢單位臨時工，沒地位，和領導們出去吃飯，說話沒分量，身份不行，腰桿不硬，心裡好難

如果你二十來歲那麼你這么想純屬多餘，老實的多聽多看多做。如果你三十來歲版，那麼你該給自權己找個方向了。如果你四十來歲，只能怪你自己，怪不了別人！沒本事不可怕，只要你上進！最不值錢的就是沒本事，不認命，但不努力的人！希望你加油！

❷ 做臨時工公司不給錢怎麼辦

可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。

法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢，試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，於情於理於法都應當給工資。一般正規的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會結清工資的。

勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下：

1、勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料。

2、勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明。

3、公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等。

4、公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等。

5、勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性。

6、勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。

7、其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據使用。

(2)臨時工沒錢擴展閱讀：

《勞動合同法》第八十五條：

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

2、低於當地最低工資標准支付勞動者工資的

3、安排加班不支付加班費的；

4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❸ 打臨時工一年了沒有要來錢咋辦

直接打勞動局的電話告他就可以了

❹ 臨時工找不到該怎麼辦呀快沒錢了

既然快沒錢了
就要抓緊找份工作
別再挑揀了
只要能支付你工資
或能給你提供包吃住的條件
這種工作很多的
你可以去工作中介那裡問詢
或在網上工作招聘平台報名
這都能快速給你找到工作的

❺ 我做臨時工，沒有勞動合同，小包工沒錢，我找誰補償費用

找大包工老闆呀
跟你的小包工一起去比較穩妥的
畢竟小包工也是因為大老闆沒給錢才沒有拿到的呀
當然，也有可能是小包工故意不給的
要先把情況弄清楚的

❻ 我在工地干臨時工工資都是一天一結的。但到後期就沒有結錢就說讓我等等 都過去很多天了。也沒有結錢。

零時工，裝卸工，工地也可以，工資一天一結

❼ 工廠放假，在附近做臨時工，沒錢了，才從家裡下來一個星期，很想家，怎麼辦

樹移死，人移活。找個好單位去工作。

❽ 臨時工九塊錢一小時是不是太少了

臨時工九塊錢一小時也不少啊，現在上班一人一天也就一百來塊錢。

❾ 給人家做臨時工 然後人跑了沒錢怎麼辦

這個就是臨時工不穩定的地方了，事情做完了主人跑路了，錢基本上就要不回來了。如果你有主人方面的一些信息跟你們實際勞動關系的證據，那你可以去勞動局投訴，抱著死馬當活馬醫的態度去做吧。

❿ 我在工地干臨時工工資都是一天一結的。但到後期就沒有結錢就說讓我等等 都過去很多天了也沒有結錢

這個酒不好說了 ，臨時工本來就是日結的。開始天天給你結，後期就不給你結內了，我覺得這個老闆應該有容點問題。開始故意天天給你結等你感覺放心了就不打算給你了。我想這個包工頭是故意的。肯定想讓你給他白乾。你又沒有什麼合同的，到時候他躲著不見面到時候你的血汗錢就要打水漂了。你稱著現在錢不是很多感覺去要吧到時候錢越來越多他就更不想給了這樣的事情又不是沒見過。有的在工地上幹了幾年也沒拿到一分錢。