環衛工人臨時工有獎罰制度嗎

① 我是一名環衛工人，屬於臨時工，生二胎產假多少天

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。 至於生育延長假，由於各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的執行。 希望我的回答能對你有所幫助。

② 環衛工人臨時工工齡二十年退休後有保障嗎

如果單位幫你交了社保的話，當然退休後有保障了，只要交滿15年就有退休工資的

③ 環衛工人臨時工和合同工有什麼區別

1、保險

合同工有環衛公司購買的正規的五險一金，而臨時工由於是臨時聘請的，所以專大多數臨時工沒有任何保險屬。

2、工資

合同工是環衛公司正式簽訂的員工，所以其工資是按照國家法定標准發放的，工資水平相當於其他行業的正式員工。臨時工由於是臨時聘任，其工資得不到國家法律的保障，所以其工資相對於正式工來說會低很多。

3、福利

合同工是環衛公司正式員工，所有的國家規定的福利政策，法定節假日，補助補貼都有。臨時工由於流動性較大，所以國家規定的福利政策、補助措施，臨時工都享受不到。

總的來說，正式工和臨時工都是合同制的，區別是正式工簽訂勞動合同，公司會有五險一金，工資較高，福利待遇較好;臨時工簽訂勞務合同，公司只發工資，五險一金和福利待遇都由勞務公司負責(相當於包工頭)。區別就是正式工工作穩定工資較高福利優厚，臨時工工作不穩定工資較低福利幾乎沒有。

④ 環衛工人加班後在回家的路上車禍身亡了，環衛單位應給多少陪嘗錢是臨時工，，63歲了

1.關於離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險回待遇，各地實施細則的規定答各異。
2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規定不得認定工傷。而上海市等地規定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規定。
3.只能說存在地區差異，建議撥打12333咨詢一下當地人社局。

⑤ 我是一位環衛工人的子女，我媽掃了20年的馬路了。工資是財政發的，是財政臨時工，為什麼養老保險沒有扣

這個再正常不過了，像你媽這種臨時工，工資雖然是財政發的，但內是人事關系並不在財容政這里，不管幹多久，沒有關系去疏導永遠都是臨時工，對於臨時工，財政並不幫助繳納養老金！
對於這種情況，你母親可以自己去繳納養老金，或者買一份社會養老保險保障自己。

⑥ 掃大街的環衛工人是有編制的正式工還是有編制的臨時工還是無編制的第三方勞務派遣

掃大街的環衛工人是有編制的正式工？還是有編制的臨時工？還是無編制的第三方勞務派遣？掃大街的環衛工人是沒有編制的，第三方勞務工，有的是有編制的臨時工，而正式工是不掃大街的。望您採納，謝謝

⑦ 環衛臨時工得了肺癌 單位怎麼補償

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》版

第十一條 雇員在權從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。

第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

⑧ 環衛局臨時工一次性補償款問題

建議再找單位協商下，不行的話，申請勞動仲裁。

⑨ 安陽環衛工人，臨時工能轉正時工嗎

環衛一般都是物業公司承包l的，工人都是臨時招聘的，沒有正式工人，不好轉正的。