東莞直招臨時工

Ⅰ 大朗鎮順合豐直招臨時工嗎

這個今年招的比較少了，可以去試試看。

Ⅱ 電子廠直招臨時工 是勞務派遣嗎

不是的。就是進去給人幹活去了，不屬於勞務派遣。如果是從中介進去的內，人家可能會美其名日說容是勞務派遣。說白了就是給廠子里拉勞動力。如果可以，建議樓主不要去電子廠，真心不是人待的地方，每天十二個小時。我干暑假工干過兩個月。太累了

Ⅲ 我想問下BOSS直聘，進廠做臨時工，都是直招的嗎

我做過hr，用過boss，跟他們公司人打過交道，我是這樣看的：這是一個回平台，雖然他們想做到保答障，但現實情況是沒有辦法做到每一家都實時監控和審核企業的實際情況，所以不要完全依賴boss，可以多維度了解工廠情況
希望可以幫到你

Ⅳ 新勞動法是不是規定了工廠不可以直招臨時工

工廠可以作為用人單位直接招臨時工，沒有限制。
勞動合同法對勞務派遣進行了限版制。
《勞動合同權法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

Ⅳ 你好我問下現在直招臨時工不好找，勞務派遣的靠譜嗎，不收費的，可以干嗎，謝謝沒辦法了

可靠的，因為負責勞務派遣的機構都是當地勞動部門認可的，沒有問題。

Ⅵ 請問廠里不是有直招臨時工的嗎

現在很多單位都缺人手，你如果想去做臨時工，可以直接去單位問啊。
如果是一般性的工作可能直接就招了，如果有一定要求的，你也可以直接去投簡歷。

Ⅶ 工廠直招臨時工可靠嗎

只要被招臨時工能夠保質完成當班工作任務，合理發放勞動報酬的做法是可行的。

Ⅷ 東莞出現工荒，廠家出高價直招臨時工為什麼還是招不到人

招人一直是企業所面臨的重要問題，招聘什麼樣的員工，給員工什麼樣的薪資福利，如何招聘，如何快速讓人員到崗，這些都是企業需要思考的問題。尤其是一些工廠，在招聘上更是問題多多，尤其是快速招聘到員工。在廣東的東莞工業區，現如今好多工廠都出現了用工荒，有些廠家都打出高價聘用，但是依舊招不到人。這是什麼原因呢？

3.好的工廠不招人，效益不好的工廠一直招

如果您經常去招聘現場就會發現，一些效益好的工廠基本上不會經常招聘，他們經常招聘的也是以一些技術工種，招聘難度大的那種。只有效益不好的工廠才會經常招聘。但是效益不好的工廠，求職者也不願意去，所以就造成哪怕高薪也招不來人的狀況出現。

Ⅸ 東莞長安有哪個廠直招臨時工

臨時工應該被勞務派遣和中介壟斷了，建議去那裡問問，除非你在廠里有關系可以直接去面試

Ⅹ 為什麼在深圳東莞惠州很多廠和勞務派遣公司合作，而工廠不直接招小時工臨時工，工廠招的都是正式工，而臨

你好，工廠比較大的或者需求員工比較多的廠採用勞務派遣的話比較有利於專節約管理的屬成本，工廠人員需求假設有五千的話管理人員就需要好幾百，這樣不利於節約成本，所以的話，工廠一般採用勞務派遣，管理這塊大大的節約成本！