16歲的臨時工

A. 柳州螺螄粉廠招十六歲的臨時工嗎

現在基本上不招了，不過你可以打電話問一下工廠的招工人員。

B. 我今年16歲，在一家順豐快遞公司做臨時工，沒有簽勞動合同，昨晚搬東

可以，
快遞公司負全責
用童工跟不簽訂勞動合同都是違反勞動法的

C. 滿16歲可以進廠做臨時工嗎

雖然可以（是要周歲滿16），但是我對16歲進廠持反對態度。
16歲你好好上學，哪怕上個職高技校內，你以後找工作都容比你現在好。你現在進廠，以後就基本上從事操作工、服務員、銷售這幾個對學歷和專業沒有要求的工作。如果你現在弄個中專文憑，你以後就算進廠也能當技工，而不是當操作工或者流水線的普工。
而且你在中專好好挑專業，你以後的工做無論是工作環境還是發展前途都會好很多。

D. 沒有滿16歲做臨時工簽了合同做了半個月辭職,老闆不發工資可以舉報嗎

到當地勞動監察大隊投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，內可以向人容民法院提出訴訟。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條 用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

E. 16歲可以做臨時工嗎

可以，可以做合同工，屬於未成年工，受法律特殊保護。
勞動法：
第十五條 禁止內用人單位容招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

F. 滿16歲可以進廠做臨時工嗎

雖然可以（是要周歲滿16），但是我對16歲進廠持反對態度。
16歲你好好上學，哪怕內上個職高技校，你以後容找工作都比你現在好。你現在進廠，以後就基本上從事操作工、服務員、銷售這幾個對學歷和專業沒有要求的工作。如果你現在弄個中專文憑，你以後就算進廠也能當技工，而不是當操作工或者流水線的普工。
而且你在中專好好挑專業，你以後的工做無論是工作環境還是發展前途都會好很多。

G. 16歲借別人身份證做臨時工工傷如何處理

借用他人身份，工作中遭受事故傷害應認定為工傷，由用人單位和工傷職工分擔工傷保險責任。

勞動者雖然借用他人的身份證與用人單位建立勞動關系，但遭受職業傷害是客觀事實，應當認定為工傷，獲得相應賠付。

冒用他人身份證進廠，涉嫌欺詐使用人單位違背真實意願訂立勞動合同，訂立的勞動合同無效，應當以事實勞動關系申請工傷認定和勞動能力鑒定。

冒用他人身份遭受工傷事故傷害，即使用人單位繳納了工傷保險費，社會保險機構記錄的參保對象本人也不再其中，因此，社會保險機構不會對其進行賠付。由此造成的後果，司法實踐中，職工冒用他人身份與用人單位簽訂勞動合同涉嫌欺詐存在過錯，但用人單位未盡到必要的審查義務亦存在過錯，由此造成的法律後果應由雙方根據過錯比例分擔。一些省市規定工傷職工承擔應由社會保險機構支付部分，用人單位承擔應由用人單位支付部分；一些省市規定應由工傷保險基金支付部分用人單位也承擔部分。

誠實信用是做人的本分，職工冒用他人求職不可取。

《深圳市中級人民法院關於審理工傷保險待遇案件的裁判指引》
（2015年3月19日深圳市中級人民法院審判委員會民事行政執行專業委員會第3次會議討論通過）
三、用人單位以勞動者假冒身份證明為其投保而遭受社會保險損失的，對法律法規規定由工傷保險基金負擔的工傷保險待遇部分，如冒用人發生工傷時已滿16周歲，由冒用人承擔主要責任，用人單位承擔次要責任；如冒用人發生工傷時不滿16周歲，由用人單位承擔主要責任，由冒用人承擔次要責任。
對法律法規規定應由用人單位負擔的工傷保險待遇部分，勞動者無須進行分擔，仍由用人單位全額支付。

H. 我今年滿16歲，請問適合找什麼臨時工或者短期工我只做一個月，是日薪最好，一天上班不要太久，臨時

可以去肯德基，麥當勞之類的，或者去發傳單，或者去賣飲料，或者去批發雪糕賣雪糕，都可以~

I. 年齡不夠16歲想打臨時工又進不了廠怎麼辦

16都不夠，哪裡都不會要你，除非黑工場，不然萬一你上班出了意外，責任在誰呢。。還是先上學吧。哪怕不愛上學，熬過去18再說，

J. 未滿18歲能不能做臨時工農歷還差九天16歲，

暑假工可以 臨時工不能