臨時工有違紀現象

『壹』 臨時工犯事領導被追責嗎

「臨時工犯事，領導被追責」應制度化

在這方面，公安系統已有舉措。去年年底，國辦印發《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》，意見強調，警輔人員「履行職責行為後果由所在公安機關承擔。」公安部此前頒布實施新修訂的公安機關領導責任追究規定也明確，「公安機關警務輔助人員在協助執勤執法過程中實施嚴重違紀違法行為，視情況追究領導責任」。

而將「臨時工犯事，領導被追責」的適用范圍拓寬至整個公務員序列，也是必然之勢。在公共治理特別是行政執法中，也只有多些權責對應，少些讓「臨時工」背鍋，才能更具說服力，更契合治理現代化的訴求。

早就該這樣執行了，不要再讓臨時工背鍋了。

『貳』 我是臨時工，工作了10年無違規違紀現象，單位無故辭退我。單位應如何賠償，根據哪些《勞動法》條款

您好，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求滿一年支付一個月工資的經濟補償金！

『叄』 我是黨員在稅務局當臨時工違紀被嚴重警告處分辭退，一年過本單位可以再次聘用我嗎

既然已經處分辭退再回去臉面掃地。雖然只是臨時工：但是人還是要面子的。我感覺再回去沒意思。好馬不吃回頭草。

『肆』 法院臨時工違紀適用哪些法條

法院的臨時工，違紀那樣安居按照正規的法律來處理

『伍』 黨員在單位當臨時工違紀受嚴重警告處分辭退一年過本單位可再聘用嗎

可以的啊！

『陸』 黨員在稅務局當臨時工違紀被嚴重警告處分辭退一年過本單位可以再次聘用他嗎

不可以聘用。
稅務機關是國家機關，其人員配備，由編制控制，自己無內自主用工權。稅務容機關自己招用的臨時工屬於私招亂聘，是違法行為。
《公務員法》
第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
第二十二條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

『柒』 國家單位的臨時工在本單位違紀被紀委查到會受到行政處分嗎

如果只是臨時工違紀，不是黨員，沒有編制的話，紀委監察局是無權給予處分的，當然如果涉及到違法，會有違法記錄，影響政審。

『捌』 我是退伍軍人在單位干 臨時工15年因紀委檢查時發現單位違規用工紀委有權責令辭退嗎

你的勞動關系與用人單位人員的違紀違規，不是一個法律關系。只要你的勞動關系（勞動合同關系）成立，紀委無權辭退你。

『玖』 臨時工現象的「臨時工現象」事件

「每個人復都可能是隨時制被犧牲的臨時工，沒有人例外，甚至你是臨時活著「。這是2013年6月5日的網路熱點言辭之一。引出如此喟嘆的，是發生在陝西省延安市的一起城管暴力執法事件。延安城管暴力執法,最早被一個網路視頻曝出。視頻顯示，六七名身穿制服的城管人員，在人行道上與商戶搶奪自行車，之後數名城管對一名男子展開圍毆，該男子摔倒在地後，一名身材壯碩的城管隊員，雙腳跳起踩向男子頭部，男子頭部鮮血直流，倒地不起。事發後,延安市城管局就」暴力執法」問題作出回應：對副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長以及4名參與當日執法的臨時聘用人員(其中包括跳起踩踏商戶者)停職調查。這一處理決定被報道後，再次引發網友對「延安城管暴力執法事件」的吐槽。只不過，「延安城管暴力執法事件」所引發的第二次關注，遠遠超過了事件本身——「臨時聘用人員」被當作擋箭牌，成為社會熱議的話題。