白雲區廠家直招臨時工

㈠ 請問廠里不是有直招臨時工的嗎

現在很多單位都缺人手，你如果想去做臨時工，可以直接去單位問啊。
如果是一般性的工作可能直接就招了，如果有一定要求的，你也可以直接去投簡歷。

㈡ 富士康現在有廠里直招臨時工嗎

你好：
現在富士康沒有直招臨時工，臨時工都是派遣工多。
請採納謝謝

㈢ 東莞出現工荒，廠家出高價直招臨時工為什麼還是招不到人

招人一直是企業所面臨的重要問題，招聘什麼樣的員工，給員工什麼樣的薪資福利，如何招聘，如何快速讓人員到崗，這些都是企業需要思考的問題。尤其是一些工廠，在招聘上更是問題多多，尤其是快速招聘到員工。在廣東的東莞工業區，現如今好多工廠都出現了用工荒，有些廠家都打出高價聘用，但是依舊招不到人。這是什麼原因呢？

3.好的工廠不招人，效益不好的工廠一直招

如果您經常去招聘現場就會發現，一些效益好的工廠基本上不會經常招聘，他們經常招聘的也是以一些技術工種，招聘難度大的那種。只有效益不好的工廠才會經常招聘。但是效益不好的工廠，求職者也不願意去，所以就造成哪怕高薪也招不來人的狀況出現。

㈣ 請問廣州白雲區石井鎮，哪裡要臨時工我失業很久了，一直找不到，麻煩廣大網友了

我這里招臨時工上上海電子廠的19.5一小時每天10個半小時兩班倒要穿靜電衣

㈤ 律師你好，我們進廠時是勞務派遣公司招進去做臨時工的，當時我們問招聘人員她還說是工廠直招，進廠說好

很簡單，男的不容易控制，讓他們先走給點錢打發了，留下你們女的還不內容易處理嗎？呵呵容！我以前就碰到過這種廠子。月薪說好的4000，結果找理由只給了1500生活費！最後就是把男的打發走了，再慢慢坑女的！建議您直接去勞動人事局舉報，但是你要保留好用工證據，即使沒有簽訂任何用工合同也不怕，工作時照相，他們已經存在了事實用工了！實在不行就申請勞動仲裁。建議你留下他們答應的工資薪酬的錄音或者錄像作為證據！不是網上找的答案！希望您採納！一字一句打出來的！謝謝

㈥ 新勞動法是不是規定了工廠不可以直招臨時工

工廠可以作為用人單位直接招臨時工，沒有限制。
勞動合同法對勞務派遣進行了限版制。
《勞動合同權法》第六十六條 勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

㈦ 為什麼廣州的臨時工都被中介壟斷了哪裡有公司直招的臨時工

直招都得直接去工廠門口，這才叫直招。但直招很少有臨時工，有的時候有，有的時候沒有，你自己去問一下，有就說你想做臨時工。
臨時工和正式工，就相差一個社保而已。

㈧ 電子廠直招臨時工 是勞務派遣嗎

不是的。就是進去給人幹活去了，不屬於勞務派遣。如果是從中介進去的內，人家可能會美其名日說容是勞務派遣。說白了就是給廠子里拉勞動力。如果可以，建議樓主不要去電子廠，真心不是人待的地方，每天十二個小時。我干暑假工干過兩個月。太累了

㈨ 那些工廠為什麼不直招臨時工呢反而花一筆錢去委託勞務代招工呢

很簡單，企業招不到人，或者沒有人負責招聘。 所以企業才會委託代理公司招聘人才，企業通過代理招聘可以節省成本，減少人事部門的工作，提高效率，何樂而不為呢！

㈩ 工廠直招臨時工可靠嗎

只要被招臨時工能夠保質完成當班工作任務，合理發放勞動報酬的做法是可行的。