政府外招的臨時工有哪些崗位
① 由政府，人事局招聘的合同工是臨時工嗎
合同工就是合同工，和臨時工不同。
通常合同工是有保險等福利的，臨時工沒有。通常合同工是長期的，臨時工是短期的。也要看招聘單位的具體細則，合同工也可以說是長期的臨時工
② 想去政府部門做臨時工，哪個部門好
想要去政府部門做臨時工，政府部門同意你去，你才能到政府部門去做臨時工，你可以去法院，公安局政府部門去做臨時工，這些政府部門都比較好。
③ 公檢法里臨時工崗位的有哪些
清潔工，保安門衛，有可能還有文員（不會接觸法律的）
④ 事業單位編外合同工是指什麼
編制外也就是不在行政單位或者事業單位的正規編制內。
合同制聘用內合同是聘用單位與受聘人員確立聘用關系容，明確雙方權利和義務的協議。
編制外合同制也就是不在本單位編制內，該單位另外招聘的合同制崗位。
與臨時工還是有差別的。
拓展資料：
「編外人員」，僅相對於「編內人員」而言。
在政府機關或事業單位和國有企業的具體工作運行中，往往是由上級編委對該政府機關或企事業單位下達「三定方案」，即定職能、定崗位、定人員。這個「定人員」，就是定編制。而這些編制人員的辦公經費、工資福利等，均有政府財政保證。
但是隨著社會的進步和工作要求的不斷提高和細化，使上述單位中原有的人員難以承擔現有的工作量，因此很多單位在編制以外招聘人員，而這些人員顯然就成了「編外人員」。
⑤ 政府里勞務派遣的都有哪些職位
主要都是非編制的，目前最多的是技能崗位，其他崗位很少
⑥ 怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢
根據與誰簽合同可判斷：
臨時工——與勞務派遣公專司簽合同。
合同工——與單位直接簽屬正式合同。
編制人員——與人事部門簽合同。
⑦ 公務員，事業編，政府購崗，合同工，臨時工有何區別
1：公務員
在中國，公務員是指那些納入國家行政編制，依法履行公職，代表國家行使權力，由國家承擔起工資福利的工作人員。也就是說，公務員才具有一定的權利。他們的工資有：基本工資、級別工資、職務工資、地方津貼和特殊崗位津貼組成。實際上也就是兩大塊，我們通常說的國標和省標。也就是國家制定的和地方制定的部分。國標包括職務工資、級別工資及基本工資。省標含有工作津貼和生活津貼!
2：事業單位編制
官方的說法，政府為了公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的一些社會組織。說白了，它是服務於政府的。所以，你有時會發現在一個事業單位里。除了領導其他的同事似乎都是事業編。
事業編的工資分為三類：
1
全額補款：也稱全供事業單位。工資是有國家預算撥款。通常是死工資。它適用於一些收入不穩定或者沒有的單位，如科研機關、衛生單位、學校，工商管理單位等。
教師編制就是這種了，想考教師的看準了!
2
差額撥款：按照差額比例，財政承擔部分，單位承擔部分。如醫院，所以醫院的醫生一般收入都不會太低。在一個城市絕對是高收入群體。
3
自立事業單位：國家不給錢，自支自收的單位。如煤礦，鐵路等。這類事業單位通常要麼餓死，要麼富得流油!
3：政府購崗
政府為了規劃事業單位用人行為，對事業缺編進行招錄聘用，有政府統一組織，向社會公開招聘工作人員，並有政府核發相應經費補助。他的工資低於事業編，其實質也就是與政府簽訂勞務合同，單位為你繳納各項社會保險。服務期一般2到3年，之後自動失業!
4：合同工
通常指各單位因工作需要，而自行招聘的人員。工資不低於當地最低收入水平，但也不會高太多。有人性的給你繳納部分社會保險，但是大多數不會繳納!
5：臨時工
最悲劇的一種身份!工資低，無保障，出了事還需要你來頂雷!讓你走，你就得走。往往熟人介紹，每月給點錢，不具有法律效應。
⑧ 政府辦公室有臨時工嗎
有很多臨時工。抄
1.一般沒有編制的工作人員都是臨時工。
2.為了規避風險，這樣的人員都是以勞務派遣公司的方式給政府部門提供服務。你要什麼樣的人，我招什麼樣的人，政府按合同給勞務公司付款，勞務公司按勞動法給臨時工發工資，繳納社保等。
⑨ 政府臨時工是干什麼的
1、只要不是公務員來和源事業單位編制的，都可以說是臨時工。
2、政府臨時工一般是用來補充公務員和事業編制人員人力不足的，比如協警、協勤等。
3、一個公務員的待遇大約能聘請2個甚至更多的臨時工，又不佔編制名額，這么好的事，政府自然用的多。
4、政府臨時工並不是現在發明的，古時候就有了，古代有三班衙役，那是事業編制，給衙役跑腿辦差的叫白役，就是現代的政府臨時工了。
⑩ 政府部門的臨時工好進嗎
政府部門的臨時工好不好進門要看具體情況，公安局的輔警以及一些政府部門的打字員，都專還是屬容易的，司機以及辦事人員就不是太好容易進了，現在正在進行公車改革，司機都需要進行解聘或者是轉崗，辦事人員工作的事情多福利待遇並不太好，個人在政府部門工作這樣多年的經歷來看，最好還是不要到政府部門做臨時工，太窮了，，