臨時工可以享受過年三工嗎

『壹』 關於三工時期的工齡問題

【臨時工 工齡】臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。《勞動部工資局〈關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅勞動局的復函〉》中勞薪（1964）344號

【勞動合同制 工齡】勞動合同制工人，確因生產、工作需要或按照國家有關規定，需要跨地區轉移工作單位時，經縣以上勞動行政部門協商同意後，可以與所在地工作單位解除勞動合同，與所需單位簽訂勞動合同……當地勞動行政部門所屬的社會保險機構應予以辦理退休養老保險基金轉移手續。退休養老基金按轉出地人民政府規定的繳納標准，扣除管理費後（管理費按照退休養老金的百分之一計算）與銀行實際支付的存款利息一並轉移。勞動合同制工人轉移前後繳納養老保險基金的年限合並計算。《勞動人事部〈全民所有制單位勞動合同制工人跨地區轉移工作單位有關問題的通知〉》勞人勞（1987）20號

【臨時工 勞動合同制 工齡】對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。《勞動和社會保障部辦公廳〈關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函〉》勞社廳（2002）323號