為什麼正式工不幹活招一些臨時工

『壹』 為什麼中專畢業去做臨時工人，幹活還特賣力，人家不喜歡

泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，無試用期標準直接上崗入職，一般家政服務行業比較多，通常以4至8小時工作日薪幾百元。臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的是為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。
中文名
臨時工
外文名
Temporary worker
別名
勞務派遣、編制外聘用人員、編外
合同期限
一年以下
權益維護
《中華人民共和國勞動合同法》
快速
導航
歷史背景調查情況存在弊端相關建議享受福利申請公開
基本介紹
發音：lin shi gong
又名：抄更。
釋義：
①臨時招聘的工人，與正式工相對。②臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。
固定工與臨時工
在中國，國有企業、機關、事業單位乃至民營企業中，有大量的臨時工，往往拿著偏少的工資，享受著偏低的福利待遇和社會保險。他們沒有與用工單位直接發生勞動關系，而是由人才服務公司派遣而來，成為所在單位的「二等公民」。[1]壟斷行業里的那些不是正式在編人員或者說壟斷企業的底層職工。又被稱為「壟奴」就是乾的多，拿的少，如果乾的多，拿的多，心理至少平衡，像那些臨時工、合同工，乾的活是正式人員的好幾倍之多，但薪水卻是幾分之一，委實可憐。

『貳』 臨時工去廠里幹活，因為廠里一些事情使臨時工一直等著，等了一天都沒活干，結果沒工資，怎麼辦，就這么白

你好！我估計沒用，一個臨時工，又沒有和你簽合同！都不夠麻煩的呢！專求人不如求己！要不要考慮不幹工屬廠的活，干點別的工作！甚至是自己投入點錢做點小生意啥的！比如現在這天氣熱，你想辦法弄個小車，也就幾百塊錢！作涼粉來賣！自己一個人就能忙的來！一碗粉六七塊呢！也能整一半！一天差不多也一百多呢！總比沒活干好吧！如果又合適的活，把小車往家一放幹活去！有空閑再做！這好歹也是一條路啊！你要是有別的招就更好了！總之，自己干點小事，就比打工強啊！你自己拿主意吧！祝你快樂！

『叄』 在機關怎麼不幹活

前些天和一個公務員朋友聊天。期間，他告訴我：他們單位近期要招聘10多個臨時工。我很好奇的間：你們單位平時並不忙，為何要招臨時工啊?朋友說：誰說我們不忙，我們一整天都在工作，快忙死了。聽到這話，我不禁啞然失笑。國家給你發俸祿，而你的工作又是全職，當然整天都在工作，這難道有錯嗎?

不過，此番對話也引起了我的思考。朋友之所以能說出這樣的話，其深層的邏輯在於：公務員就應該是一杯茶、一張報紙、一個手機刷一天。的確，現在公務員普遍存在這樣的情況，尤其是部分機關單位的老員工。遺憾的是，這種趨勢正逐漸向年輕人擴展。我認識一個朋友，年紀輕輕的，一年到頭大約有半年時間在請病假，其實他並沒有什麼病，就是不想來上班。事實上這已經屬於吃空餉的違法違紀行為了，但是似乎他並沒有收到什麼追究，照樣該旅遊旅遊，該領工資領工資。

現在機關事業單位的實際情況是：正式工基本不幹活，沒職業發展空間的老同事不幹活。只有部分新招錄的正式工在承擔工作。但是幾年後，當曾經的新員工變得油膩後，他們也開始了消極怠工。正式工不幹活，工作又必須有人干，這樣的話，只能招錄大量臨時工。當臨時工油膩後，或者部分臨時工關系過硬，便也開始不幹活了。

如此一來，單位幹活的人總是不夠用。

中央提出財政供養人員只減不增。但是這主要指的是擁有正式編制的公務員和事業編。大量機關臨時工事實上完全逃避了國家總量的監管。如果你有心，便會發現大量臨時工出現在機關中。如此一來，一方面加大了行政運行成本；另一方面，變相鼓勵了正式工不幹活這種惡例。從長遠來看，這些臨時工又會成為以後的新隱患，他們會和國家要待遇要養老、要身份。

要想解決機關正式工不幹活的現狀，需要多管齊下、多策並舉：

首先、嚴控機關臨時工數量，倒逼正式工幹活；其次逐步擴大聘任制公務員比例，打破公務員鐵飯碗的固有觀念；最後，嚴格考核制度，真正做到「能者上庸者下、劣者汰」

我國行政運行成本高。要想建立高效政府，解決不幹活的問題就顯得尤為重要。望執政者思之、慎之 。

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『肆』 在一個單位做事，正式員工一萬多一個月，臨時工2000多。而且乾的活差不多有時候比正式工乾的還多。我

你好，你說的這種情況在很多國企和事業單位都普遍存在，沒法改變
，太難了回，救你個人而言答，我建議你如果有其他的好工作，你還是i離開吧，不要繼續幹下去了，時間長了心裡不平衡，容易出問題的。
祝你順利，如果對回答滿意，請採納,這年頭助人為樂也不容易，鼓勵鼓勵熱心人~~~~~~~

『伍』 土地局招的臨時工去審批局幹活,誰給工資

剛進去第一年只有基本工資（職務工資），沒有級別工資，以後級別工次慢慢地增加。

『陸』 社招的就是臨時工，幹活累、多。待遇低與正式工，低人一等。是有些單位的下等人，為什麼這樣

社招的就是臨時工，幹活累，多。待遇低與正式工，低人一等。是有些單位的下等人，為什麼這樣？
之怨這個shehui太不公平了！沒辦法！

『柒』 為什麼在事業單位做事的是臨時工

這是因為一定階段事業單位正式編制員工不夠用，
額外聘請了合同工。
沒辦法，同工不同酬的現象存在。

『捌』 臨時工在電機廠幹活累不累

肯定累的，電機廠現場的多數工人，就是各個方面的技術工人，如專果你是零工的話，那麼，有可屬能的工作就是現場的搬運工，較為簡單的質量檢查等等。
但是，建議如果你去工作的話，可以有機會好好學學技術，電機廠的技術工人，如果能夠達到一定的水準，工資可是很高哦！

『玖』 正式民警比臨時工乾的多，為什麼還都說是協警幹活

一般來說大事是正式民警做的，但是一些小事都是協警做的，協警的工作職責就是協助正式民警做事，所以他們做的事情還是比較多的。

『拾』 工地幹活五個月算臨時工嗎

工地幹活五個月不算臨時工，算合同工。合同工是企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。