招聘臨時工一天一結烏魯木齊

⑴ 烏魯木齊有上半天班的臨時工作嗎

其實有很多抄
德克士就襲是按小時收費的 要健康證 一小時3--5元

家樂福也招收小時工 一個月干夠多少小時就可以 一小時4.5--5元

還可以去調查公司做單子那個是按份給工資的 一份10--20元不等

我說的這些都是免費的

⑵ 烏魯木齊市有沒有招臨時工一個月的。最近的。

我們公司招工，新疆海航航空食品公司，在機場，現在哪有日結的， ...肯德基...據我所知，正當職業沒有日結工資的。 ...工地的小工有招的 是日結的。...

⑶ 烏魯木齊意外工傷怎麼處理工人為零時工第二天從架子上掉下來這種情

法律上沒有零時工之說，勞動就是勞動關系，工作中受傷屬於工傷，根據《工傷保險條例》的規定，先認定工傷，再申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。

工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

⑷ 烏魯木齊有沒有晚上乾的小時工啊

晚上兼職的話，一般營業較晚的服務業比較多。比如快餐店，KFC和德克士都是有兼職打工的職位，樓主可以跟他們聯系一下。或者在本地信息類網站上找一下，但要注意不要被忽悠。如有問題請追問。

⑸ 想在烏魯木齊市找一個能當天結算工資的臨時工作

如果想當天日結，去肯德基，德克士之內的快餐或餐飲廣場
節假日到商場發傳單
有些快遞公司
這些都可以去詢問。

⑹ 烏魯木齊找份臨時工

鐵路局那裡有個KFC

⑺ 本人想在新疆烏魯木齊找一份臨時工作，有沒有不需要身份證就可以勝任的工作

都要身份證的，不可能不要，因為如果出現意外事故的話或者失竊之類的，無法尋找當事人。你的身份證丟了可以去辦臨時的身份證的