臨時工的月結

『壹』 月結臨時工和正式哪個工資高

一件臨時工和正式工他們的差別其實都差不多，

就看你面試的臨時工，

該介紹你來的人又沒有反饋，

如果反饋多工資相對會比較高一點。

『貳』 臨時工沒做滿一個月按法律工資怎麼結

1、有證來據證明勞動關系和高工自資的，按照（證據顯示的工資÷21.75）×實際工作天數；有加班的一樣按照證據，看《關於確立勞動關系有關事項的通知》、《勞動法》第四十四條、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》等；
2、沒證據的按照當地勞動部門提供的同崗位平均工資，按照1提供的來計算；
3、然後看各地結清工資的規定；
=
4、勞務關系的依照《合同法》立即結清；

『叄』 月結臨時工和正式哪個工資高

不會，同工種的臨時工不會比正式員工工資高，誰叫他是「臨時」工呢

『肆』 臨時工這個月工資下個月結違法嗎

勞動合同法中沒有明文規定發工資的日期，包括正式工、臨時工、勞務派遣、試用期等等都沒有。
所以這月工資下月發還真不算違法。
但是，從提高員工積極性方面----哪怕是臨時工的積極性，還是早點兒發更好一些。

『伍』 臨時工，不敢做月結的了，被坑了1100多元

當事人被無理扣工資，可以先和具體的單位領導協商，要求給出扣工資內的原因，如果容對方拒不配合，可以向當地勞動部門投訴或者申請勞動仲裁，還可以尋求當地媒體的關注，如果以上都無效，可以起訴，用法律來保衛自己的合法權益不受侵犯。

『陸』 臨時工，和鍾點工的區別想找個兼職，這兩種有何區別，工資結算一般都是日結還是月結！

臨時工的意思就是不在編制內的工種，可以說是全職；而鍾點工就是兼職類的，可以按小時計算，或者按你做的事情完成了就算，工資要看你們怎麼談的。

『柒』 做臨時工好不好，是不是做完兩個月就結工資走人嗎

這個臨時工有幾個不同的概念，臨時工作做完就走人的，叫臨時工。企業任務來不及完成專，臨時找屬人來做活，也叫臨時工。還有事業單位沒有編制的也叫臨時工。所以離職的臨時工是不是第一種第？還第二種還是三種？各有各的好，也有各的不好

『捌』 臨時工工資是辭職當日節還是月結

抄1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬於違法行為，建議向勞動監察部門投訴；
2、《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

『玖』 臨時工工資一次結清還是按月結

能日結最好，不能月結業可以，千萬不要一次結，遇到誠信的老闆還好，如果不是，就要加入到討薪大軍之中了。